鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料8

目錄/提綱：……
一、組建村工會(huì)的主要做法
（一）摸清情況，制定方案
三是職工代表座談會(huì)，使職工認(rèn)識(shí)到，成立村工會(huì)就是為職工找到“娘家”
（二）爭取重視，以點(diǎn)帶面
3、進(jìn)駐厚全村進(jìn)行村級(jí)工會(huì)籌建工作
（三）及時(shí)培訓(xùn)，提高素質(zhì)
（四）履行職責(zé)，促進(jìn)規(guī)范
二、幾點(diǎn)體會(huì)
（一）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視是推動(dòng)村、園區(qū)工會(huì)建設(shè)的前提
（二）建立村級(jí)工會(huì)是維護(hù)職工權(quán)益的重要舉措
（三）建立村工會(huì)是促進(jìn)各項(xiàng)活動(dòng)開展的有效途徑
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料8

發(fā)揮村工會(huì)的作用 促進(jìn)“小三級(jí)”創(chuàng)建活動(dòng)

**縣**現(xiàn)有企業(yè)（含家庭小工廠）351家，已建工會(huì)72家，（其中：50人以上24家，49人至25人21家，24人以下27家；工會(huì)聯(lián)合會(huì)4家，聯(lián)合工會(huì)7家）351家企業(yè)全部覆蓋，覆蓋面達(dá)100%。企業(yè)職工6183人，會(huì)員入會(huì)率達(dá)100%。2007年鎮(zhèn)工會(huì)被評(píng)為省示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)。
一、組建村工會(huì)的主要做法
從去年開始針對(duì)全鎮(zhèn)村域企業(yè)發(fā)展較快，少數(shù)村民營企業(yè)較為集中等特點(diǎn)，就組建村級(jí)工會(huì)，進(jìn)行了有效的探索，主要做法是：
（一）摸清情況，制定方案。
1、我們先對(duì)民營企業(yè)相對(duì)集中的厚全、劉井、觀音三個(gè)村進(jìn)行調(diào)查摸底：厚全村有企業(yè)21家，其中7家已建工會(huì)；劉井村有41家企業(yè)，其中5家已建工會(huì)；觀音村現(xiàn)有企業(yè)15家，已建工會(huì)2家。
2、分別召開三個(gè)會(huì)：一是村黨支部溝通會(huì)，所屬村黨支部高度重視，他們對(duì)組建村工會(huì)有較高的積極性，都愿意成立村工會(huì)。
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會(huì)的地位和用、工會(huì)主席及工會(huì)干部職責(zé)權(quán)利和義務(wù)以及他們所處的社會(huì)角色等進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年8月我們就如何貫徹實(shí)施《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、《怎樣當(dāng)好工會(huì)主席》舉辦了專題培訓(xùn)，全鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)主席70多人參加了培訓(xùn)，從而增強(qiáng)了基層工會(huì)主席的業(yè)務(wù)水平和能力。
2、為了使他們盡快地進(jìn)入角色，我們在理論培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，采取了請(qǐng)進(jìn)來介紹、走出去取經(jīng)的方法，開拓村工會(huì)班子的視野。 劉井村工會(huì)主席葉林志有位親戚叫張慧淵，是江蘇宜興市和橋鎮(zhèn)楝聚村工會(huì)主席，該村工會(huì)是宜興市工會(huì)先進(jìn)單位，我們得知張慧淵到葉林志家做客后，隨即將他請(qǐng)到鎮(zhèn)工會(huì)，為三村一園區(qū)工會(huì)主席介紹楝聚村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展及開展村工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。隨后于2008年元旦我們又組織村、園區(qū)工會(huì)主席到和橋鎮(zhèn)棟聚村進(jìn)行實(shí)地考察。通過學(xué)習(xí)考察，拓寬了村、園區(qū)工會(huì)主席的眼界，增強(qiáng)了當(dāng)好工會(huì)主席的信心。
3、為了使村、區(qū)工會(huì)更好地發(fā)揮作用，我們的工作重點(diǎn)放到村、園區(qū)工會(huì)制度化，規(guī)范化建設(shè)上，三村一園區(qū)工會(huì)轄52家占全鎮(zhèn)工會(huì)總數(shù)的72.2%，企業(yè)278家占全鎮(zhèn)企業(yè)的79.2%。村、園區(qū)工會(huì)工作搞好了，全鎮(zhèn)工作就上去了，我們按季定期召開列會(huì)，村、園區(qū)工會(huì)交流情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，取長互補(bǔ)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施改進(jìn)。
（四）履行職責(zé)，促進(jìn)規(guī)范。
1、長期以來我鎮(zhèn)多數(shù)企業(yè)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)不規(guī)范，開展活動(dòng)不經(jīng)常，主要表現(xiàn)在企業(yè)工會(huì)主席都是企業(yè)主的直系親屬，如妻子、丈夫、兄弟、姐妹、父子等的現(xiàn)狀比較明顯，為了使工會(huì)主席有扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)，我們先后到三個(gè)村和園區(qū)工會(huì)進(jìn)行調(diào)查摸底，分別召開企業(yè)主和職工座談會(huì)，溝通思想。在今年6月的基層工會(huì)組建月活動(dòng)中，絕大多數(shù)企業(yè)基礎(chǔ)上改變了唯親工會(huì)主席做法，絕大多數(shù)企業(yè)工會(huì)主席通過協(xié)商推薦，召開職工代表大會(huì)或職工大會(huì)差額選舉產(chǎn)生。其中新天龍印梁有限公司的工會(huì)主席及工會(huì)委員會(huì)實(shí)行了海選，以得票數(shù)者再進(jìn)行差額選舉。新天龍公司工會(huì)的選舉辦法推廣以后，其他村、區(qū)及全鎮(zhèn)企業(yè)都借鑒了他們的做法。現(xiàn)在在三村一園區(qū)工會(huì)屬轄52家工會(huì)主席中， 47家工會(huì)主席都是從職工中選舉產(chǎn)生的，徹底改變了唯親工會(huì)的現(xiàn)象。
2、現(xiàn)在全鎮(zhèn)凡是建立工會(huì)組織的規(guī)模以上企業(yè)都有一欄（廠務(wù)公開欄），二室（活動(dòng)室、辦公室），三子（牌子、位子、印子），各種制度規(guī)范上墻。其他企業(yè)工會(huì)也有三子（牌子、位子、印子）。
二、幾點(diǎn)體會(huì)
（一）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視是推動(dòng)村、園區(qū)工會(huì)建設(shè)的前提
我們在實(shí)施組建村級(jí)工會(huì)的過程中，鎮(zhèn)黨委始終把村建工會(huì)工作作為黨建工作的議事日程。分管工會(huì)工作的黨委副書記親自抓，參加工會(huì)全委擴(kuò)大會(huì)及相關(guān)會(huì)議，從擬定工作計(jì)劃到每個(gè)工作環(huán)節(jié)、操作程序都一一作了仔細(xì)安排。特別是確定厚全村為村建工會(huì)試點(diǎn)單位后，黨委分管副書記親自參加并主持召開了村黨支部會(huì)議，強(qiáng)調(diào)村建工會(huì)試點(diǎn)工作的重要性。由于黨委重視，村黨支部支持，厚全村建工會(huì)試點(diǎn)工作非常成功，也為劉井、觀音、鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)組建工會(huì)打下了基礎(chǔ)。
縣總工會(huì)、鎮(zhèn)政府和村支部對(duì)村組建工會(huì)在人力、財(cái)力上都給予了很大的幫助和支持�？h總領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部室多次在業(yè)務(wù)上作指導(dǎo)，鎮(zhèn)政府在財(cái)力極為困難的情況下下?lián)芙?jīng)費(fèi)支持村建工會(huì)。
（二）建立村級(jí)工會(huì)是維護(hù)職工權(quán)益的重要舉措
工會(huì)最根本的職責(zé)是_。村、園區(qū)工會(huì)建立以后工會(huì)主席由村、園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)兼任，能及時(shí)掌握企業(yè)情況，隨時(shí)與企業(yè)主協(xié)商，化解企業(yè)與職工之間的矛盾，使職工真正體驗(yàn)到工會(huì)就是“娘家”的感覺。
積極推行廠務(wù)公開，實(shí)行民主管理， 50人以上規(guī)模 ……（未完，全文共3697字，當(dāng)前僅顯示1867字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料8》）