縣教育局人事科科長2010年工作總結(jié)報告

目錄/提綱：……
一、努力工作，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)
（一）加強(qiáng)編制管理，重新核定新一輪中小學(xué)教職工編制
（二）積極推進(jìn)人事制度改革，嚴(yán)把教師“入口關(guān)”，認(rèn)真做好教師招聘工作
（三）規(guī)范教師流動，努力為學(xué)校教師余缺做好調(diào)劑
（四）大力推進(jìn)中小學(xué)教師對口支教工作，逐步推進(jìn)教育均衡發(fā)展
（五）做好教師職務(wù)評聘工作，充分調(diào)動廣大教師工作積極性
（六）認(rèn)真做好教師資格認(rèn)定工作，拓寬教師來源渠道
（七）認(rèn)真組織開展市級骨干教師、市縣優(yōu)秀教師和“三名”工程評選
二、嚴(yán)于律己，遵守機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度
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縣教育局人事科科長
（2010年12月）

一、 努力工作，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)

（一）加強(qiáng)編制管理，重新核定新一輪中小學(xué)教職工編制。根據(jù)《關(guān)于下達(dá)各市縣中小學(xué)教職工編制總額的通知》要求，五月份開始會同縣編辦對全縣85所中學(xué)、中心學(xué)校、縣屬學(xué)校的學(xué)生數(shù)、班級數(shù)、教職工數(shù)及余缺等基本情況進(jìn)行逐校核算，并在要求的時間內(nèi)完成核算工作，報請縣編委會同意后下達(dá)給全縣中小學(xué)。

（二）積極推
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推進(jìn)教育均衡發(fā)展。根據(jù)市教育局有關(guān)支教工作文件精神結(jié)合我縣實際，縣教育局、人事局聯(lián)合發(fā)文出臺了《**縣中小學(xué)教師對口支教工作實施方案》。今年共有36名縣城中小學(xué)教師到農(nóng)村中小學(xué)支教，并向**松潘和結(jié)對幫扶的臨泉縣派出3名支教教師。確保支教工作達(dá)到預(yù)期目的，逐步實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教師資源共享。

（五）做好教師職務(wù)評聘工作，充分調(diào)動廣大教師工作積極性。嚴(yán)格按照核定的結(jié)構(gòu)比例，對2009年獲得初、中、高級職務(wù)教師中的794人履行聘任手續(xù)，圓滿完成2010年810人中高級教師職務(wù)申報和373名初級教師職務(wù)評審工作。

（六）認(rèn)真做好教師資格認(rèn)定工作，拓寬教師來源渠道。今年春季共受理初中、小學(xué)、幼兒園教師資格網(wǎng)上報名216人，經(jīng)過證件審驗等現(xiàn)場確認(rèn)符合報名條件的149人，通過資格審核、體檢、教育教學(xué)能力測試、專家評委會評審、公示等環(huán)節(jié)，其中75人獲得初中教師資格，33人獲得小學(xué)教師資格，4人獲得幼兒園教師資格。

（七）認(rèn)真組織開展市級骨干教師、市縣優(yōu)秀教師和“三名”工程評選。經(jīng)市教育局專家的評審，我縣取得中小學(xué)骨干教師稱號179人，學(xué)科帶頭人稱號10人。經(jīng)過認(rèn)真評選，表彰我縣**市優(yōu)秀教師60名、優(yōu)秀教育工作者8名。今年我縣首次啟動“三名”工程，印發(fā)《關(guān)于開展**縣名教師、名班主任、名校長評選工作的通知》，決定表彰中小學(xué)名教師100名、名班主任45名、名校長10名。今年我縣表彰**縣優(yōu)秀教師255名，優(yōu)秀教育工作者45名�？h政府于教師節(jié)舉行隆重集會，表彰獎勵縣優(yōu)秀教師、教育工作者和名教師、名班主任、名校長。

二、嚴(yán)于律己，遵守機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度。為人謙虛真誠，處事公道正派，具有較 ……（未完，全文共1425字，當(dāng)前僅顯示905字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣教育局人事科科長2010年工作總結(jié)報告》）