公司關(guān)于加強(qiáng)外用工管理的決定

　　關(guān)于加強(qiáng)外用工管理的決定
　　隨著公司的發(fā)展，外用工使用數(shù)量增加較快，目前對外用工的管理上存在著分工不明、責(zé)任不清等問題，不利于公司生產(chǎn)秩序的正常進(jìn)行，為強(qiáng)化對外用工的管理，經(jīng)公
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從用工部門的管理。
　�、舶凑账趰徫坏墓ぷ饕蟊Ｙ|(zhì)保量地完成本職工作。
　�、尺M(jìn)出公司大門，必須衣冠整齊，并佩戴臨時(shí)出入證。不得穿著短褲、背心、拖鞋進(jìn)入公司工地。
　�、催M(jìn)入工作現(xiàn)場，必須著工作服，必須按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品。
　　⒌不準(zhǔn)在本公司內(nèi)抽煙、喝酒、丟扔垃圾等廢物。
　　⒍對偷盜或故意損壞本公司財(cái)物的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除按財(cái)物價(jià)值加倍處罰外，視情節(jié)輕重，交司法機(jī)關(guān)處理。
　�、穼`反公司規(guī)定的外用工人員，外用工主管部門有權(quán)對其作出處理。
　�、笇τ诠緳z查出的外用工違規(guī)行為，用工部門負(fù)連帶責(zé)任。
　　三、人事調(diào)配：
　�、爆F(xiàn)有及外用工人員未經(jīng)用工部門及政工處允許，任何部門及包工頭不得隨意調(diào)配，民工請假必須經(jīng)用工部門同意。 ……（未完，全文共663字，當(dāng)前僅顯示422字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司關(guān)于加強(qiáng)外用工管理的決定》）