某某公司思想政治工作條例

目錄/提綱：……
（一）黨委會議制度
（二）黨委中心組學習制度
（三）領導干部民主生活會制度
（四）組織生活制度
（五）領導干部雙重組織生活會制度
（六）領導干部調(diào)查研究制度
（七）談話制度
（八）總經(jīng)理接待制度
（九）培訓制度
……
中國公司思想政治工作條例
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　　第一章總則
　　第一條進一步加強和改進公司思想政治工作，強化機遇意識、憂患意識、趕超意識，圍繞公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，發(fā)揮黨組織在公司建設與發(fā)展中的政治核心作用，推動公司效益領先，做大做強，創(chuàng)建國際一流的電信運營企業(yè)，根據(jù)黨的十六屆四中全會精神、《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》、中央組織部和國務院國資委黨委《關于加強和改進中央企業(yè)黨建工作的意見》以及中共中央思想政治工作會議《關于加強和改進思想政治工作的若干意見（年）》的要求，結(jié)合中國公司實際，特制定本條例。
　　第二條在實施公司發(fā)展戰(zhàn)略，深化企業(yè)改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度的進程中，堅持黨的基本路線，堅持物質(zhì)文明、政治文明、精神文明共同發(fā)展，切實加強和改進思想政治工作，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，實現(xiàn)公司健康、快速、穩(wěn)定發(fā)展，是公司思想政治工作矢志不渝的工作方針和奮斗目標。
　　第三條公司思想政治工作必須高舉_理論偉大旗幟，堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持“科學發(fā)展觀”，保證公司經(jīng)營和管理的高效運轉(zhuǎn)，服從并服務于業(yè)務發(fā)展中心任務開展工作。
　　第四條思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管
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疏通和拓寬民主渠道，實行廠務公開，發(fā)動員工廣泛參與公司民主管理。維護員工的合法利益，增強員工的主人翁責任感。
　�、非嗄旯ぷ鳌７e極發(fā)揮共青團組織在公司各項工作中的突擊隊作用和聯(lián)系廣大青年的橋梁作用，圍繞公司中心任務開展適合青年特點的教育活動和主題活動，發(fā)揮好青年員工在業(yè)務發(fā)展中的生力軍作用。
　　⒏企業(yè)文化建設。弘揚公司“競爭、創(chuàng)新、激情、誠信”的企業(yè)核心價值觀，形成指導企業(yè)發(fā)展、激勵員工進取的經(jīng)營理念，優(yōu)化企業(yè)環(huán)境，塑造良好的企業(yè)形象。
　　、精神文明建設。圍繞公司業(yè)務發(fā)展中心工作，積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)主題活動、健康向上的文體活動和服務社會的公益活動，廣泛動員和組織廣大員工積極參與各種形式的精神文明創(chuàng)建活動，培育員工的集體榮譽感和服務社會的意識。
　　、發(fā)揮先進典型的示范導向作用。發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳各個方面的先進典型，發(fā)揮思想政治工作的導向作用，用典型的先進事跡和高尚的精神影響激勵員工，形成積極向上的良好風氣。
　　第七條思想政治工作的基本原則
　�、眻猿忠择R列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀為指導的原則。始終保持思想政治工作的正確方向，切實加強黨的執(zhí)政能力建設。
　�、矆猿纸夥潘枷�、實事求是、一切從實際出發(fā)的原則。根據(jù)不斷變化的情況，研究公司思想政治工作的規(guī)律，與時俱進，以改革的精神不斷開拓創(chuàng)新。聯(lián)系員工的思想實際和公司改革中的熱點、難點問題，說真話，講真理，力戒空洞說教，增強吸引力。
　�、硤猿忠詷I(yè)務發(fā)展為中心，為業(yè)務發(fā)展服務的原則。思想政治工作應緊密結(jié)合公司的改革發(fā)展，貫穿業(yè)務發(fā)展的全過程和各個環(huán)節(jié)。
　�、磮猿肿呷罕娐肪�的原則。相信員工、依靠員工，組織發(fā)動員工參與民主管理，最大限度地發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，全心全意依靠員工辦好企業(yè)。
　�、祱猿炙枷虢逃c關心員工權益相結(jié)合的原則。把解決員工的思想問題與解決實際問題相結(jié)合，正確處理改革中涉及員工切身利益的問題，為員工辦實事，解決員工的實際困難。
　　⒍堅持領導干部以身作則、身教重于言教的原則。各級領導干部要廉潔勤政，公道正派，嚴于律己，率先垂范。
　　⒎堅持“以人為本”的原則。尊重人，理解人，關心人，平等待人，尊重員工的人格和權利；理解每個人的具體處境和個性，承認人們的不同性格、愛好和興趣；對人滿腔熱情，誠懇寬厚。建立平等互助、團結(jié)友愛、和諧融洽的人際關系。
　�、笀猿掷^承、借鑒與創(chuàng)新的原則。繼承黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的先進管理經(jīng)驗，不斷探索市場經(jīng)濟條件下思想政治工作的新理論、新途徑、新方法。
　　第三章思想政治工作的管理_和運行機制
　　第八條以培養(yǎng)和造就素質(zhì)優(yōu)良、富有競爭活力的員工隊伍，推動公司“三個文明”建設為目標，逐步建立堅強有力的企業(yè)思想政治工作管理_和運行機制。形成公司黨組統(tǒng)一領導、黨政工團齊抓共管、以政工人員為骨干、廣大員工全員參與的思想政治工作格局。公司行政干部實行“一崗雙責”，對思想政治工作負有直接責任。做到思想政治工作和業(yè)務發(fā)展同決策、同部署、同檢查、同考核。
　　第九條公司所屬省級分公司和子公司及各基層單位都要設立黨的組織，建立黨的工作機構(gòu)，配備必要的專職黨務工作者，保證各級黨組織正常開展活動，并按時進行換屆改選。原則上省級分公司和地市級分公司設立黨委；縣級分支機構(gòu)設立黨支部。
　　第十條公司總部和省級分公司設立黨群工作部。總部黨群工作部為公司黨組思想政治工作的辦事機構(gòu)；省級分公司黨群工作部為所在單位黨委的辦事機構(gòu)。地市級分公司根據(jù)實際工作需要可設立黨群工作部。
　　第十一條中國公司基層黨組織接受上一級公司黨組織和地方黨組織雙重領導，條塊結(jié)合、以條為主。
　　第十二條省級分公司黨委書記與行政領導實行雙向進入、交叉任職。黨委書記同時任公司副總經(jīng)理，總經(jīng)理同時兼任黨委副書記；地市級分公司黨委書記原則上由總經(jīng)理兼任，根據(jù)工作需要也可設專職黨委書記；縣級分支機構(gòu)不設專職黨支部書記。
　　第十三條黨委的職責（公司直屬黨委，省級分公司黨委，地市級分公司黨委）
　　⒈負責領導、組織、協(xié)調(diào)本單位的思想政治工作。
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