供電公司宣傳信息報導網(wǎng)l管理辦法
為進一步弘揚“超越自我、奮力爭先”的企業(yè)精神,為全面提高企業(yè)職工素質助威鼓勁,使我公司通訊報導工作再上一個新的臺階。結合本公司實際情況,特制定本辦法。
一、網(wǎng)絡構成
⒈通訊報導網(wǎng)絡分級構成,一是公司網(wǎng)絡;二是部門(單位)網(wǎng)絡。
、补揪W(wǎng)絡由公司通訊員和部室宣傳員組成,歸思政部領導,依據(jù)實際情況不
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提供給公司思政部或本公司、部門其他通訊員;二每月至少投篇以上的新聞稿件;三按時完成公司思政部布置的其他采訪及宣傳報導任務;四為公司宣傳工作的開展獻計獻策,促進公司宣傳網(wǎng)絡的發(fā)展;五自覺提高個人
寫作技藝,加強自身業(yè)務水平。
三、對外通訊報道
、贝罅﹂_展對外通訊報道,充分利用大眾傳媒向社會宣傳我公司的工作動態(tài)、精神面貌以及社會對
供電工作所關注的事宜,力爭實現(xiàn)全公司大的動態(tài)“報刊、網(wǎng)絡有載、電臺有聲、電視有影”,為我公司創(chuàng)造良好的外部輿論環(huán)境。
、矊ν鈭髮夜靖寮杞(jīng)公司思政部、黨總支審校、簽章發(fā)稿。重要稿件應經(jīng)思政部、公司分管領導、黨總支三級審校。
四、通訊報導工作考核
⒈通訊報導工作納入月度考核。
⒉思政部每半年考核各黨支部(部門)通訊報導工作一次。
⒊思政部對各黨支部(部門)的通訊報導情況及用稿情況每月在政工例會上通報。
⒋思政部負責作好年度
總結評比工作,發(fā)放新聞稿酬,評選好新聞若干篇,評選優(yōu)秀通訊員、通訊報導工作先進集體及支持通訊報導工作的好領導若干,并給予表彰獎勵。
五、獎勵制度
、备宄戟剟钷k法:
被《供電報》采用的稿件,內(nèi)部獎勵為稿酬的倍。
被省級和地市級新聞單位采用的稿件,內(nèi)部獎勵為稿酬的倍。
被國家部委級單位采用的稿件,內(nèi)部獎勵為稿酬的倍。
被國家級新聞單位采用的稿件,內(nèi)部獎勵為稿酬的倍。
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