軍休所崗位設(shè)置實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、基本原則
1、按需設(shè)崗
2、精簡(jiǎn)效能
3、科學(xué)合理
二、實(shí)施范圍
三、崗位基本條件
1、遵守憲法和法律
2、具備良好的品行
3、具備崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件
四、軍休所簡(jiǎn)介和主要職責(zé)任務(wù)
五、崗位設(shè)置與結(jié)構(gòu)比例
（一）編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)
（二）崗位設(shè)置、名稱及結(jié)構(gòu)比例
六、兼任崗位配置原則
3、管理崗位的人員確實(shí)能夠完成專業(yè)技術(shù)崗位的職責(zé)任務(wù)
七、科室工作職責(zé)及崗位職責(zé)
（一）辦公室工作職責(zé)
1、協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)所務(wù)工作，辦理和協(xié)調(diào)所里的日常工作
2、做好各種會(huì)議的通知、記錄和會(huì)議決議的督辦工作
3、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好預(yù)決算，按時(shí)編制和上報(bào)各種報(bào)表
7、承辦文件收發(fā)、登記、分送、催辦、立卷歸檔工作，搞好文寫的把關(guān)工作
8、做好單位信息宣傳工作和落實(shí)好軍休干部政策
9、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)
（二）業(yè)務(wù)科工作職責(zé)
2、負(fù)責(zé)接收分散安置退休干部的移交、落戶等相關(guān)事宜
4、負(fù)責(zé)老干部節(jié)日慰問和發(fā)放慰問品工作
5、負(fù)責(zé)老干部的接待工作，和其他臨時(shí)性工作
6、負(fù)責(zé)老干部的活動(dòng)室、書法室日常管理工作
7、做好軍休干部文化娛樂的組織安排工作，豐富軍休文化生活
8、搞好服務(wù)管理工作中的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作，解決老干部日常生活中的困難
9、完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)
（三）總務(wù)科工作職責(zé)
3、負(fù)……
軍休所崗位設(shè)置實(shí)施方案

根據(jù)《民政局系統(tǒng)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》和*人發(fā)文件精神，在事業(yè)單位內(nèi)部中推行聘用制度和崗位管理制度，實(shí)行由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變的管理機(jī)制，由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變的用人機(jī)制。市軍隊(duì)離退休第一休養(yǎng)所（簡(jiǎn)稱軍休一所）結(jié)合本所實(shí)際及軍休事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)制定出單位崗位設(shè)置方案，進(jìn)一步推進(jìn)和完善本所人事與收入分配制度改革，突出崗位績(jī)效的激勵(lì)功能，達(dá)到優(yōu)化配置人力資源，為軍休事業(yè)改革、發(fā)展、創(chuàng)新提供堅(jiān)實(shí)的人才和組織保證。

一、基本原則

1、按需設(shè)崗。根據(jù)軍休所發(fā)展的需要，按照工作性質(zhì)、工作任務(wù)、工作內(nèi)容和工作的特殊性等因素設(shè)置不同的工作崗位，達(dá)到人崗相適、人事相宜。

2、精簡(jiǎn)效能。根據(jù)崗位設(shè)置的原則，軍休服務(wù)管理崗位應(yīng)體現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化和專業(yè)化，崗位職責(zé)和權(quán)利相統(tǒng)一，達(dá)到最佳效能。

3、科學(xué)合理。根據(jù)不同崗位的工作特點(diǎn)、技術(shù)要求和責(zé)任大小，合理確定崗位結(jié)構(gòu)比例，并根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。

二、實(shí)施范圍

1、崗
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略699字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
建制。

不具領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的管理崗位2個(gè)。

專業(yè)技術(shù)崗位5個(gè)。

工勤技能崗位4個(gè)。

（二）崗位設(shè)置、名稱及結(jié)構(gòu)比例

根據(jù)*人發(fā)〔2008〕**號(hào)文件精神，市軍休一所屬管理型單位，具體崗位設(shè)置如下：

1、管理崗位的等級(jí)、數(shù)量及崗位名稱

按規(guī)定，軍休所管理崗位設(shè)置不能低于崗位總量的50%，管理崗位設(shè)置為9個(gè),其中領(lǐng)導(dǎo)崗位3個(gè)，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)科級(jí)崗位4個(gè)，不具領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的管理崗位2個(gè)。

（1）單位領(lǐng)導(dǎo)崗位3個(gè)。其中：六級(jí)職員2個(gè)，崗位名稱：所長(zhǎng)、書記，七級(jí)職員1個(gè)，崗位名稱：副所長(zhǎng)。

（2）內(nèi)設(shè)中層領(lǐng)導(dǎo)崗位4個(gè)。其中：七級(jí)職員4個(gè)，崗位名稱：辦公室主任、業(yè)務(wù)科科長(zhǎng)、總務(wù)科科長(zhǎng)、醫(yī)�？瓶崎L(zhǎng)。

（3）不具領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的管理崗位2個(gè)，為九級(jí)職員。

①辦公室設(shè)管理崗位2個(gè)，崗位名稱：人事勞資專干兼宣教專干1名，機(jī)要秘書兼信息統(tǒng)計(jì)專干1名。

2、專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)數(shù)量、崗位名稱及結(jié)構(gòu)比例

按規(guī)定，軍休所專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置一般不能超過崗位總量的30%，專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)5個(gè)，專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例總體控制為1.5：4: 4.5。因此，副高設(shè)1個(gè),中級(jí)設(shè)2個(gè)，初級(jí)設(shè)2個(gè)。

（1）副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位1個(gè)（符合結(jié)構(gòu)比例2：4：4）。

①醫(yī)保科設(shè)1個(gè)，崗位名稱：心理健康輔導(dǎo)員（副高級(jí)社會(huì)工作師），專業(yè)技術(shù)等級(jí)為六級(jí)

（2）中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位2個(gè)（符合結(jié)構(gòu)比例3：4：3）。

①辦公室設(shè)1個(gè)，崗位名稱：會(huì)計(jì)（會(huì)計(jì)師），專業(yè)技術(shù)等級(jí)八級(jí)。

②業(yè)務(wù)科設(shè)1個(gè)，崗位名稱：服務(wù)設(shè)施協(xié)理員（工程師），專業(yè)技術(shù)等級(jí)九級(jí)。

（3）初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位2個(gè)（符合結(jié)構(gòu)比例5：5）。

①辦公室設(shè)2個(gè)，崗位名稱：出納（助理經(jīng)濟(jì)師）1名，專業(yè)技術(shù)等級(jí)十一級(jí)；檔案管理員（助理館員），專業(yè)技術(shù)等級(jí)十二級(jí)。

3、工勤技能崗位的等級(jí)和數(shù)量

按規(guī)定，市休所工勤技能崗位設(shè)置一般不超過崗位總量的20%的原則，工勤技能崗位設(shè)4個(gè)。

（1）二級(jí)工勤技能崗位1個(gè)，崗位名稱：駕駛員，等級(jí)技術(shù)工二級(jí)。

（2）三級(jí)工勤技能崗位2個(gè)，崗位名稱：駕駛員，等級(jí)技術(shù)工三級(jí)。

（3）四級(jí)工勤技能崗位1個(gè)，崗位名稱：維修工駕駛員，等級(jí)技術(shù)工四級(jí)。

六、兼任崗位配置原則

根據(jù)軍休單位實(shí)際情況，單位領(lǐng)導(dǎo)崗位不得兼任專業(yè)技術(shù)崗位，其他人員若必須兼任專業(yè)技術(shù)崗位，除具備下列條件外，按人事管理權(quán)下審批后可以兼任。

1、管理崗位確實(shí)需要具有專業(yè)技術(shù)任職資格的人員；

2、管理崗位的人員確實(shí)仍從事專業(yè)技術(shù)工作；

3、管理崗位的人員確實(shí)能夠完成專業(yè)技術(shù)崗位的職責(zé)任務(wù)。

七、科室工作職責(zé)及崗位職責(zé)

（一）辦公室工作職責(zé)

1、協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)所務(wù)工作，辦理和協(xié)調(diào)所里的日常工作。

2、做好各種會(huì)議的通知、記錄和會(huì)議決議的督辦工作。

3、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好預(yù)決算，按時(shí)編制和上報(bào)各種報(bào)表。

4、負(fù)責(zé)起草綜合性年度工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告和各種會(huì)議材料，承擔(dān)文印、文書檔案管理和b_m工作。

5、負(fù)責(zé)黨務(wù)政務(wù)具體工作，承擔(dān)對(duì)各科室目標(biāo)責(zé)任的擬定、分解、檢查及督促落實(shí)，做好精神文明建設(shè)創(chuàng)建工作。

6、按照人事、勞資政策規(guī)定，做好職工培訓(xùn)、工資調(diào)整、職稱評(píng)定、職工考勤和職工年度考核工作。

7、承辦文件收發(fā)、登記、分送、催辦、立卷歸檔工作，搞好文寫的把關(guān)工作。

8、做好單位信息宣傳工作和落實(shí)好軍休干部政策。

9、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

（二）業(yè)務(wù)科工作職責(zé) ……（未完，全文共3888字，當(dāng)前僅顯示1964字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《軍休所崗位設(shè)置實(shí)施方案》）