農(nóng)技推廣中心干部作風整頓活動總結(jié)

目錄/提綱：……
一、健全機構(gòu)，明確職責
二、組織學習，提高認識
三、多途徑查找問題，力求問題查找的準確性
四、制定措施，落實整改
五、以作風整頓活動為契機，促進各項工作大落實
……
農(nóng)技推廣中心干部作風整頓活動總結(jié)

根據(jù)區(qū)農(nóng)業(yè)局**農(nóng)黨發(fā)[2011]1號文件精神，我中心于2月20日至3月31日，在中心干部職工中開展了為期41天的干部作風整頓活動，活動經(jīng)過宣傳動員、廣泛征求意見、查找問題、自我剖析、召開民主生活會、黨員組織生活會和完善制度，建立長效機制等幾個階段，使廣大干部職工受到了教育，統(tǒng)一了思想，提高了認識，使思想作風、學風、工作作風、生活作風進一步好轉(zhuǎn)。
一、健全機構(gòu)，明確職責。

為了確�；顒拥母黜椆ぷ魅〉脤嵭�，中心成立了“集中開
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到農(nóng)技推廣工作的大局上來，進一步加強了團結(jié)，增強了工作的主動性和積極性。

三、多途徑查找問題，力求問題查找的準確性。

3月2日，中心組織職工學習了《農(nóng)業(yè)局干部作風整頓活動“查找問題、扎實整改階段”工作安排意見》，并通過職工座談會、班子民主生活會和黨員組織生活會、自我剖析、個別談心等形式主動查找領(lǐng)導班子在作風建設(shè)方面存在的問題，要求領(lǐng)導班子及每個職工針對查出的問題認真進行梳理，深入分析產(chǎn)生的原因，寫了出領(lǐng)導班子整改方案、個人自查報告，同時提出限期整改措施，交領(lǐng)導小組核查。

四、制定措施，落實整改。

面對查找出的問題，中心要求班子成員、干部職工對照干部作風整頓活動要求制定出切實可行的整改措施，逐條整改，并定時檢查整改情況，使整改工作落到實處，取得實效。在整改落實階段，中心制定、完善了各項規(guī)章制度。嚴格了請假制度，規(guī)定請假必須有請假條，半天由站長批，一天以上由主管領(lǐng)導批；建立了局域網(wǎng)，要求站室同志及時將工作開展情況發(fā)到網(wǎng)上，一方面利于資源共享，另一方面利于中心動態(tài)管理干部；明確了工作職責，要求站室除與每個干部簽定目標責任書外，站室每月要討論制定月計劃、個人要有周計劃，并存檔、上發(fā)到局域網(wǎng)，便于查閱。

五、以作風整頓活動為契機，促進各項工作大落實。

中心在“干部作風整頓活動”中，堅持以作風整頓為抓手，以“三聯(lián)三定”活動為著力點，促進各項業(yè)務(wù)工作的順利開展。首先，從初六開始就由領(lǐng)導親自帶隊，下鄉(xiāng)調(diào)查各類作物苗情及農(nóng)民需求，為春季宣傳月和大田指導作準備。其次，組建“三聯(lián)三定”工作團隊，由一名農(nóng)藝師帶隊，再按照業(yè)務(wù)強弱、專業(yè)特長搭配兩到三名助理農(nóng)藝師，通過技術(shù)人員結(jié)對子，在實踐中將每名職工培養(yǎng)成全能的業(yè)務(wù)能手。第三，以塬區(qū)“壓麥擴薯”為春季工作重點，加強宣傳、培訓、指導工作。中心派技術(shù)人員深入試驗田、示范村，宣傳培訓馬鈴薯栽培、管理技術(shù)，連續(xù)十天與農(nóng)民共同勞動，圓滿完成了塬區(qū)100百馬鈴薯的種植工作。最 ……（未完，全文共1679字，當前僅顯示1067字，請閱讀下面提示信息。收藏《農(nóng)技推廣中心干部作風整頓活動總結(jié)》）