淺析國有企業(yè)黨建工作的缺失及對(duì)策

目錄/提綱：……
一、國有企業(yè)黨建工作缺失的表現(xiàn)
二、國有企業(yè)黨建工作缺失的表現(xiàn)的緣由
三、強(qiáng)化國有企業(yè)黨建工作的對(duì)策
1、建立明晰的黨組織職責(zé)分工制度
2、建立合理的黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)設(shè)置制度
3、建立完備的黨組織工作制度
……
淺析國有企業(yè)黨建工作的缺失及對(duì)策

【摘要】 探討了國有企業(yè)在進(jìn)一步深化改革和發(fā)展的新形勢(shì)下,黨建工作存在的主要問題、原因分析及其工作對(duì)策。
【關(guān)鍵詞】 國有企業(yè)；黨建工作

隨著我國經(jīng)濟(jì)_改革的不斷深化、現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，以及社會(huì)變革對(duì)企業(yè)的影響加深，對(duì)國有企業(yè)黨建工作帶來了新的挑戰(zhàn)。在新形勢(shì)下，國有企業(yè)黨建工作如何增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，構(gòu)筑和諧企業(yè)，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，是當(dāng)前企業(yè)改革和發(fā)展過程中遇到的重大課題。
一、國有企業(yè)黨建工作缺失的表現(xiàn)
(一)對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)還不到位,缺乏足夠的重視
有的沒有認(rèn)真貫徹“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的方針,沒有將黨建工作列入本單位的重要議事日程,在工作安排中沒有位置;有的抓黨建工作力度不夠大,重業(yè)務(wù),輕黨建;有的人認(rèn)為經(jīng)營目標(biāo)是“硬任務(wù)”,黨建工作則是“軟指標(biāo)”,浮于表面,只停留在一般的布置工作的層面上,黨建工作
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范帶頭作用不夠突出
有的支部書記對(duì)黨務(wù)工作不熟悉,工作不夠主動(dòng)。少數(shù)黨員先鋒模范作用發(fā)揮不突出,黨員個(gè)人素質(zhì)有待提高。有些黨員理想信念動(dòng)搖、黨員意識(shí)淡薄,帶領(lǐng)群眾前進(jìn)的能力不強(qiáng);有的放松對(duì)自己的要求,把自己混同于一般群眾;有的大局意識(shí)不強(qiáng),不能正確對(duì)待改革發(fā)展進(jìn)程中出現(xiàn)的利益調(diào)整,斤斤計(jì)較個(gè)人得失;更有極少數(shù)黨員干部背離黨的宗旨,經(jīng)不起權(quán)力、地位的考驗(yàn),把人民賦予的權(quán)力當(dāng)成謀取私利的手段,違法亂紀(jì)。
二、國有企業(yè)黨建工作缺失的表現(xiàn)的緣由
(一)思想認(rèn)識(shí)不到位
在思想認(rèn)識(shí)上,還存在著“重業(yè)務(wù),輕黨務(wù)”現(xiàn)象,重物質(zhì)文明建設(shè),輕精神文明建設(shè),重業(yè)務(wù)工作,輕黨建工作的觀念比較濃,對(duì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑是相互統(tǒng)一、相互制約的關(guān)系認(rèn)識(shí)還不夠。與生產(chǎn)經(jīng)營工作形成的巨大經(jīng)濟(jì)效益相比,黨建工作不具備可以完全物化、量化的優(yōu)勢(shì),工作成果較為虛化,在短時(shí)間內(nèi)很難看到鮮明的成果,導(dǎo)致了黨建工作游離于業(yè)務(wù)經(jīng)營之外,出現(xiàn)黨建工作和業(yè)務(wù)經(jīng)營“兩張皮”的現(xiàn)象。
(二)思想政治工作基本流于形式
隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,其趨利性和利益的多元化、競爭性日益顯露,以及思想政治工作無法以物質(zhì)形式衡量、鑒定的特點(diǎn),使一些部門忽視或輕視思想政治工作。一些領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的自覺性差,理論水平不高,做思想政治工作針對(duì)性不強(qiáng),方法手段簡單化,引導(dǎo)少,幫助少,管理少,沒有做好理順情緒、凝聚人心的工作,黨的思想政治工作的優(yōu)勢(shì)沒有充分發(fā)揮出來。
(三)組織生活的內(nèi)容、形式過于呆板,與黨員的要求脫節(jié)
現(xiàn)在大多數(shù)黨組織組織生活內(nèi)容單一,以讀報(bào)紙、學(xué)文件為主,不結(jié)合實(shí)際。組織生活的內(nèi)容、形式基本上是一個(gè)模式,集中學(xué)習(xí),無所收益。組織生活的時(shí)間經(jīng)常因?yàn)楣ぷ髅蛉藛T出差不易集中,造成組織生活內(nèi)容和時(shí)間無法保證或經(jīng)常性做得不夠。
(四)黨建工作的方式方法缺乏創(chuàng)新
在新的形勢(shì)下,一些國有企業(yè)黨組織仍沿用舊的活動(dòng)方式和工作模式,缺乏創(chuàng)新,不為黨員和職工歡迎,活動(dòng)效果不理想。平時(shí)由于忽視了思想觀念的轉(zhuǎn)變,舊的思想觀念、思維模式在相當(dāng)程度上仍占據(jù)著黨員的頭腦,導(dǎo)致黨建工作觀念不新,辦法不多。
(五)制度不健全,職責(zé)不明確
加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作,制度是保障,責(zé)(下轉(zhuǎn)第136頁)任(上接第120頁)是關(guān)鍵。完善的制度和明確的責(zé)任,是做好企業(yè)黨建工作的兩個(gè)必要條件。一些基層組織制度不夠健全,導(dǎo)致制度執(zhí)行困難,這也影響了企業(yè)黨建工作的水平。
三、強(qiáng)化國有企業(yè)黨建工作的對(duì)策
(一)提高思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)
國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式的任務(wù)仍然艱巨,企業(yè)改革需要進(jìn)一步深化,戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整有待推進(jìn),人才隊(duì)伍建設(shè)必須加強(qiáng)。所有這些工作,最根本的還是要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè),不斷增強(qiáng)各級(jí)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)企業(yè)組織黨的建設(shè),充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的重要性。要敢于突破傳統(tǒng)黨建工作格局的影響,著力于黨建理念與工作思路的創(chuàng)新,大膽地闖,大膽地試。有利于黨對(duì)企業(yè)組織的政治領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)濟(jì)監(jiān)管;有利于加強(qiáng)黨同群眾的聯(lián)系;有利于團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)企業(yè)組織員工努力工作,促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。
(二)重視制度建設(shè),健全黨組織發(fā)揮作用的工作機(jī)制
1、建立明晰的黨組織職責(zé)分工制度。明確規(guī)定黨組織在國有企業(yè)承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)、工作權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)和要求,保證企業(yè)黨組織有充分的知情權(quán)、參與權(quán)和適宜的決策權(quán)。
2、建立合理的黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)設(shè)置制度。做到只要建立了黨組織,原則上就 ……（未完，全文共3646字，當(dāng)前僅顯示1841字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《淺析國有企業(yè)黨建工作的缺失及對(duì)策》）