城管執(zhí)法人員及協(xié)管員工作考評(píng)辦法

目錄/提綱：……
5、糾正違章前，應(yīng)當(dāng)先行軍禮，出示執(zhí)法證或工作證表明身份
（四）拾得現(xiàn)金、拒禮拒賄上交縣局的，每1千元獎(jiǎng)6分(大額的另行獎(jiǎng)勵(lì))
（一）違反工作紀(jì)律規(guī)定
（二）值班和處理投訴
（三）違反執(zhí)法辦案規(guī)定
6、案卷裝訂不規(guī)范、組卷順序不正確或不及時(shí)上報(bào)，每次扣1～5分
（四）違反內(nèi)務(wù)管理規(guī)定
6、年度考核不合格，予以解聘或解除勞動(dòng)合同
……
**縣城市管理行政執(zhí)法局
關(guān)于印發(fā)《城管執(zhí)法人員及協(xié)管員工作考評(píng)辦法》的通知

各股、室、片區(qū)執(zhí)法中隊(duì)，公安巡邏中隊(duì)：
《城管執(zhí)法人員及協(xié)管員工作考評(píng)辦法》已經(jīng)局長辦公會(huì)討論研究，局黨組會(huì)同意，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
特此通知。
二○一一年四月十六日

城管執(zhí)法人員及協(xié)管員工作考評(píng)辦法
（討論稿）

第一章 總 則
第一條 為明確城管執(zhí)法人員及協(xié)管員（以下統(tǒng)稱隊(duì)員）的職責(zé)和任務(wù)，充分調(diào)動(dòng)隊(duì)員的工作積極性，加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍的正規(guī)化建設(shè)，提高城市執(zhí)法管理水平和工作效率，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本辦法。
第二條 考核堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，按照獎(jiǎng)勤罰懶、賞罰分明、教育與處罰相結(jié)合的方式，逗硬考核。
第三條 考核采取獎(jiǎng)扣分的辦法實(shí)施。隊(duì)員每月基本分為100分，考核分=基本分＋獎(jiǎng)分－扣分；扣分為每分10元，獎(jiǎng)分為每分5元，所扣金額用于獎(jiǎng)勵(lì)。
第四條 隊(duì)員違反本辦法的，除扣分外，視情予以通報(bào)批評(píng)、訓(xùn)戒教育、待崗培訓(xùn)、停崗檢查、解除勞動(dòng)合同或聘用合同。待崗培訓(xùn)期間
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略722字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
問好，著制服時(shí)應(yīng)當(dāng)敬禮；
3、參加慶典、集會(huì)等重大活動(dòng)時(shí)統(tǒng)一著裝，按指定位置就座，不得隨意走動(dòng)、大聲喧嘩；
4、隊(duì)員因公與其他友鄰單位部門人員接觸時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)致意；進(jìn)入室內(nèi)前，應(yīng)當(dāng)喊報(bào)告或敲門，經(jīng)同意后方可入內(nèi)；
5、糾正違章前，應(yīng)當(dāng)先行軍禮，出示執(zhí)法證或工作證表明身份。
第十八條 嚴(yán)格請(qǐng)示報(bào)告制度，確保政令、信息暢通；發(fā)生重大事項(xiàng)必須及時(shí)報(bào)告，不得以任何理由隱瞞或者拖延不報(bào)。
第十九條 嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。任何人員因公外出或休假，均需履行請(qǐng)銷假手續(xù)。請(qǐng)假一天以內(nèi)的，由分管大隊(duì)長批準(zhǔn)；請(qǐng)假三天以內(nèi)的，由分管局大隊(duì)簽署意見后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假三天以上，由分管大隊(duì)長、分管局領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，報(bào)局長審批。
第二十條 建立談心制度。中隊(duì)負(fù)責(zé)人及分管大隊(duì)長定期或不定期找隊(duì)員談心，每人每月談心不得少于1次，并在月底前將談心記錄如實(shí)上交政策法規(guī)股檢查，由政策法規(guī)股股長簽俱意見備查。
第二十一條 嚴(yán)格交接班制度。隊(duì)員輪班交接時(shí)，要交接清楚：各種文書齊全，車輛運(yùn)行良好，有無待辦事項(xiàng)。
第二十二條 執(zhí)法證或工作證是隊(duì)員身份和履行職責(zé)的專用憑證，應(yīng)當(dāng)妥善保管，不得涂改、轉(zhuǎn)借、抵押，嚴(yán)禁將證件用于非公務(wù)活動(dòng)或者非法活動(dòng)；發(fā)現(xiàn)證件遺失，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告；隊(duì)員調(diào)離崗位時(shí)，應(yīng)及時(shí)上交執(zhí)法證件。
第二十三條 隊(duì)員必須嚴(yán)守b_m紀(jì)律，一旦發(fā)現(xiàn)違反b_m紀(jì)律的行為，按相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
第二十四條 認(rèn)真貫徹執(zhí)行“首問負(fù)責(zé)制”，對(duì)群眾投訴、求助、咨詢的問題，應(yīng)及時(shí)妥善處理，方便人民群眾。
第二十五條 加強(qiáng)辦公秩序管理，隊(duì)員辦公時(shí)必須姿態(tài)端正，不得斜靠、倒臥、翹腿、聊天（含網(wǎng)聊），不得從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。
第二十六條 實(shí)行安全工作責(zé)任制。樹立自我安全保護(hù)意識(shí)，在依法履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)采取相應(yīng)的保障措施，預(yù)防突發(fā)事件或者暴力抗法事件的發(fā)生。
第四章 獎(jiǎng)勵(lì)與處罰
第二十七條 有下列情形之一的，予以獎(jiǎng)分：
（一）收集、整理、撰寫反映城市管理工作的新聞，被縣局或新聞媒體采用的，縣級(jí)獎(jiǎng)6分，市級(jí)獎(jiǎng)10分，省級(jí)獎(jiǎng)20分，中央級(jí)媒體報(bào)刊獎(jiǎng)50分。其中，反映城管隊(duì)伍建設(shè)、階段性中心工作、大篇幅專題報(bào)道等稿件，依次分別按三倍獎(jiǎng)分；
（二）工作中堅(jiān)持文明執(zhí)法，能忍辱負(fù)重、打不還手、罵不還口，表現(xiàn)突出的獎(jiǎng)6分；
（三）參加市級(jí)以上單位組織的競賽、比賽或其它活動(dòng)，取得名次或成績優(yōu)秀，參加人員每人獎(jiǎng)6分，成績特別突出的獎(jiǎng)10分；
（四）拾得現(xiàn)金、拒禮拒賄上交縣局的，每1千元獎(jiǎng)6分(大額的另行獎(jiǎng)勵(lì))；
（五）參加搶險(xiǎn)救災(zāi)、見義勇為行為，表現(xiàn)突出的獎(jiǎng)10分，特別突出的經(jīng)縣局研究另行獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十八條 有下列情形之一的，予以扣分：
（一）違反工作紀(jì)律規(guī)定
1、遲到或早退，每次扣1～5分,超過半小時(shí)按曠工一天處理；曠工一天扣10分，曠工兩天扣20分；遇緊急情況，未能按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，每次扣5分，未到者按曠工處理；
2、執(zhí)行片區(qū)中隊(duì)以上的領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)不及時(shí)、不到位的扣10～20分；
3、中隊(duì)未按規(guī)定交接班，扣中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)每次1～2分；
4、上班時(shí)間對(duì)講機(jī)通訊不暢，每例扣中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)2分，扣持機(jī)人3分；
5、凡遇特殊情況，無法通知、聯(lián)系到本人即未保持個(gè)人通訊暢通者扣2～5分；
6、上崗未按規(guī)定著裝或佩戴標(biāo)牌、攜帶裝備的，每次扣2～5分；
7、執(zhí)行公務(wù)時(shí)挽臂攬腰、嬉笑打鬧、高聲喧嘩、席地坐臥，以及叉手、背手或?qū)⑹植迦胍麓�，每次�?分；溜崗、串崗、脫崗扣2～10分；利用工作之便辦私事扣5～10分。
8、對(duì)待群眾不熱情、不使用規(guī)范言語，“冷、硬、橫、推”，每次扣5～10分；
9、不服從命令、聽從指揮，頂撞領(lǐng)導(dǎo)或與同事吵架、打架，鬧無原則糾紛，影響團(tuán)結(jié)，每次扣5～20分；
10、工作過程中，消極懶惰、行動(dòng)遲緩，每次扣 ……（未完，全文共4016字，當(dāng)前僅顯示2029字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《城管執(zhí)法人員及協(xié)管員工作考評(píng)辦法》）