供電公司2011年黨委工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一、2010年黨委工作回顧
（一）全面創(chuàng)先爭優(yōu)取得積極成效
（二）黨建工作開創(chuàng)新局面
（三）企業(yè)文化建設取得新進展
（四）隊伍建設取得新成果
二、適應新形勢、新任務要求，加快提高員工隊伍素質(zhì)
三、2011年公司黨委工作主要任務
（一）以實施標桿管理為重點，深入推進全面創(chuàng)先爭優(yōu)
（二）以領導班子建設為重點，加強和改進黨的建設
（三）以落實黨風廉政建設責任制為重點，深入推進反腐倡廉建設
（四）以推進三大工程落地為重點，深化企業(yè)文化建設
（五）以提高素質(zhì)為重點，加強員工隊伍建設
（六）以典型建設為重點，加強新聞宣傳工作
（七）以確保穩(wěn)定為重點，深入推進和諧企業(yè)創(chuàng)建
……

　　深化“三個建設”提升隊伍素質(zhì)
　　進一步推進全面創(chuàng)先爭優(yōu)
　　
　　--在公司2011年黨委工作會議上的講話
　　
　　（2011年1月18日)
　　
　　同志們：
　　這次黨委工作會議的主要任務是：深入學習貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，緊緊圍繞國家電網(wǎng)公司和集團公司"兩會"部署，總結(jié)工作，分析形勢，明確任務，動員公司各級黨組織、廣大黨員和全體干部員工統(tǒng)一思想，振奮精神，進一步推進全面創(chuàng)先爭優(yōu)，保證和促進全年各項目標任務的完成。
　　下面，我講三個方面的意見。
　　一、2010年黨委工作回顧
　　2010年，公司上下緊緊圍繞加快"兩個轉(zhuǎn)變"、推動科學發(fā)展、在"一強三優(yōu)"現(xiàn)代公司建設中奮力爭先的總體要求，堅持繼承、創(chuàng)新、爭先，筑基礎、提質(zhì)量、全面創(chuàng)先爭優(yōu)，各項工作取得創(chuàng)新突破。公司系統(tǒng)各級黨組織以"三個建設"為主線，扎實開展"三走出"活動，不斷加強領導干部作風建設，深化統(tǒng)一優(yōu)秀企業(yè)文化建設，為推動公司又好又快發(fā)展提供了堅強動力和保證。
　�。ㄒ唬┤鎰�(chuàng)先爭優(yōu)取得積極成效
　　"三走出"活動扎實開展。堅持解放思想、變革創(chuàng)新，積極開展"走出山東看山東電力、走出行業(yè)看山東電力、走出中國看山東電力"活動。組織到江蘇、浙江等電力公司和兗礦集團、青島港等標桿先進單位開展多層面、多形式的學習調(diào)研，學習先進找差距，對照標桿抓提升。組織解放思想大討論，舉辦名家講壇，開設員工論壇。注重學習
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略968字，正式會員可完整閱讀）……　
干部、本部科級干部任前開展廉潔談話。扎實推進工程建設領域突出問題和"小金庫"專項治理工作。修訂《招標采購活動監(jiān)督管理辦法》，對公司各類規(guī)模招標實施全過程監(jiān)督。圍繞經(jīng)營管理開展效能監(jiān)察，四項成果獲得國家電網(wǎng)公司表彰。
　　基層黨組織活力顯著增強。堅持"五個好"、"五帶頭"，以創(chuàng)建"電網(wǎng)先鋒黨支部"為載體，深入開展黨的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，公司系統(tǒng)5個黨支部榮獲國家電網(wǎng)公司"電網(wǎng)先鋒黨支部"稱號。突出作風建設、關鍵指標、提升目標三項重點，實施先鋒承諾。創(chuàng)新"四強"黨組織、"四優(yōu)"黨員考評機制，開展領導點評和群眾評議，履諾踐諾取得實效。開展黨建工作小指標競賽、黨員身邊"三無三保"等活動，組織實踐創(chuàng)新在支部成果展評，豐富了基層黨建實踐。以"三創(chuàng)一提高"和"五查五比"活動為載體，深入推進學習型黨組織建設。全面落實黨員教育培訓五年規(guī)劃，實施"黨務干部能力提升工程"，完成首輪黨務干部輪訓。改進黨建工作考核指標，進一步完善黨建工作責任制考評體系，夯實了黨建工作管理基礎。
　�。ㄈ┢髽I(yè)文化建設取得新進展
　　全面開展企業(yè)文化主題實踐活動。落實"四統(tǒng)一"要求，全面推行統(tǒng)一的基本價值理念體系。學習貫徹《國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化手冊（2010年版）》，開展企業(yè)文化典型案例建設活動。組織開展"我愛國家電網(wǎng)"手機彩鈴作品征集，舉辦"我是國家電網(wǎng)人"詩文朗誦會、"文化引領，青年先行"知識競賽等活動，促進了統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化建設。完成《國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化評價工程》重點課題研究任務。建立實施了企業(yè)文化《評價標準》和《考核辦法》。公司榮獲國家電網(wǎng)公司"企業(yè)文化建設卓越貢獻獎"。
　　和諧企業(yè)創(chuàng)建扎實推進。突出"奮力爭先、和諧共贏"主題，精心組織第八屆文化體育節(jié)。充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督作用，召開總經(jīng)理聯(lián)絡員和職工座談會。開展多種形式的群眾性勞動競賽，公司連續(xù)7年榮獲全國"安康杯"競賽優(yōu)勝企業(yè)。集中宣傳先模人物事跡，大力弘揚勞模精神。扎實開展"創(chuàng)建先進班組、爭當工人先鋒號"活動，全面推進班組創(chuàng)先爭優(yōu)。積極構(gòu)建和諧勞動關系，公司系統(tǒng)又有5個單位被推薦為"全國模范勞動關系和諧企業(yè)"。創(chuàng)辦工會會刊《家園》，成立書畫、攝影、文藝體育、文學創(chuàng)作、讀書學習等五大協(xié)會，推動了群眾性文化體育活動的蓬勃開展。落實離退休人員政治、生活待遇，離退休隊伍保持和諧穩(wěn)定。
　　"品牌傳播年"活動深入開展。加強宣傳策劃，開展"走進銀東直流"、全面創(chuàng)先爭優(yōu)、管理信息年、"彩虹工程"百日提升行動等專題宣傳，促成新華社發(fā)表《特高壓輸電有望化解我國東部發(fā)展能源瓶頸》內(nèi)參清樣，為公司發(fā)展營造了良好輿論氛圍。以魯能體育"大滿貫"為契機，大力宣傳和弘揚魯能體育精神，彰顯了"國家電網(wǎng)"品牌形象。強化社會責任管理和品牌標準化建設，公司榮獲"國家電網(wǎng)公司品牌維護工作先進單位"稱號。對公司網(wǎng)站、《山東電力報》、《山東電業(yè)》雜志進行全新改版，不斷提升公司媒體建設水平。
　�。ㄋ模╆犖榻ㄔO取得新成果
　　青年成長成才工作快速推進。召開公司青年工作會議，制定實施《關于進一步加快青年成長成才的意見》，創(chuàng)新青年人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、管理和激勵機制。健全完善導師帶徒、青年崗位能手培養(yǎng)、"十大杰出青年"評選等辦法，多方面拓寬青年進步的渠道。加大青年干部的培養(yǎng)力度，選拔使用德才兼?zhèn)�、年輕有為的青年人才。公司加快青年成長成才的新目標、新舉措在全體員工特別是青年員工中引起強烈反響，得到國家電網(wǎng)公司和團省委的高度評價。在基層團組織和團員青年中開展"五強五優(yōu)五模范"創(chuàng)先爭優(yōu)活動，45名個人和集體分別被授予省級及以上"青年崗位能手"、"優(yōu)秀共青團員"和"青年文明號"稱號。
　　人力資源管理機制進一步優(yōu)化。深入推進全員績效管理，建立以業(yè)績和能力提升為導向的績效管理體系，"干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣"的問題得到初步解決。優(yōu)化"雙向選擇、競聘上崗"制度，進一步健全完善"崗位靠競爭、靠實力，收入憑業(yè)績、憑貢獻"的動態(tài)管理機制。組織開展本部及直屬單位公開競聘，共有3批58名基層優(yōu)秀員工通過公開競聘進入本部及直屬單位。開展本部績效考核和"季度之星"評選，激勵本部干部員工爭創(chuàng)一流業(yè)績。
　　思想政治工作全面加強。圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局，加強形勢任務教育，把員工的思想和行動統(tǒng)一到公司黨委的部署要求上來。堅持抓苗頭、抓超前、抓疏導、保穩(wěn)定，認真開展員工思想動態(tài)專題調(diào)研，扎實推進精神文明系列創(chuàng)建工作，員工需求側(cè)管理和"善小"活動分別榮獲國家電網(wǎng)公司精神文明建設創(chuàng)新獎和推廣獎。加強信訪維穩(wěn)工作，有效預防、及時控制、妥善處置影響穩(wěn)定的突發(fā)事件，公司榮獲"國家電網(wǎng)公司信訪穩(wěn)定工作先進單位"稱號。
　　2010年是公司上下攻堅克難、奮力拼搏、創(chuàng)新超越的一年，是公司各級黨組織和廣大黨員干部圍繞中心、服務大局、成效彰顯的一年。回顧過去一年的工作，我們深切體會到：必須堅持解放思想、全面創(chuàng)先爭優(yōu)。思想是行動的先導。一年來，我們大力弘揚山東電力的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，堅持繼承，銳意創(chuàng)新，奮力爭先。"外電入魯"取得重大進展，市場開拓實現(xiàn)重大突破，同業(yè)對標和 ……（未完，全文共11429字，當前僅顯示2719字，請閱讀下面提示信息。收藏《供電公司2011年黨委工作會議上的講話》）