街道深化和諧企業(yè)創(chuàng)建推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新做法

目錄/提綱：……
一、黨政主導(dǎo)，三級(jí)聯(lián)動(dòng)，塊抓條保夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)
一是營(yíng)造“黨政主導(dǎo)”的工作氛圍
二是形成“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”的組織網(wǎng)絡(luò)
三是構(gòu)建“塊抓條保”的覆蓋機(jī)制
二、注重創(chuàng)新，因企制宜，分級(jí)管理探索創(chuàng)建途徑
一是創(chuàng)新科學(xué)合理評(píng)價(jià)體系
二是創(chuàng)新企業(yè)分級(jí)管理模式
三是創(chuàng)新滾動(dòng)晉級(jí)激勵(lì)機(jī)制
三、化解矛盾，提升服務(wù)，和諧共贏助推創(chuàng)建成效
一是依托人力資源中心，創(chuàng)新勞資糾紛庭前調(diào)解機(jī)制
二是依托街道總工會(huì)，探索工資集體協(xié)商制度
三是依托村級(jí)商會(huì)，延伸創(chuàng)建工作網(wǎng)絡(luò)
四是依托心理咨詢中心，關(guān)愛員工身心健康
……

**街道深化和諧企業(yè)創(chuàng)建推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新

**街道現(xiàn)有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)103家，限額以上服務(wù)業(yè)企業(yè)35家，其他中小企業(yè)503家，有鋼材、汽車、花卉、輕紡和鋼管租賃等5大專業(yè)市場(chǎng)，共吸納近3萬名從業(yè)人員。2010年，街道以深化和諧企業(yè)創(chuàng)建為突破口，在創(chuàng)建全覆蓋基礎(chǔ)上，通過黨政領(lǐng)導(dǎo)主導(dǎo)、搭建平臺(tái)助推、設(shè)立指標(biāo)擴(kuò)面、政策激勵(lì)保障等手段，逐步探索“一個(gè)體系、分級(jí)管理、滾動(dòng)晉級(jí)”的和諧企業(yè)創(chuàng)建和社會(huì)管理創(chuàng)新“洪塘模式”。
一、黨政主導(dǎo)，三級(jí)聯(lián)動(dòng)，塊抓條保夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)
一是營(yíng)造“黨政主導(dǎo)”的工
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抓好以各行政村、社區(qū)為代表的聯(lián)合工會(huì)創(chuàng)建工作，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包片聯(lián)系責(zé)任制，將行政村、社區(qū)聯(lián)合工會(huì)按地域劃分區(qū)塊。“條”上主要通過目標(biāo)激勵(lì)機(jī)制，吸引以各專業(yè)市場(chǎng)為代表的中小企業(yè)成立聯(lián)合工會(huì)融入創(chuàng)建。
二、注重創(chuàng)新，因企制宜，分級(jí)管理探索創(chuàng)建途徑
一是創(chuàng)新科學(xué)合理評(píng)價(jià)體系。以《寧波市和諧企業(yè)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系》和《江北區(qū)和諧企業(yè)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù)，制訂由創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、勞動(dòng)關(guān)系、綠色生態(tài)、社會(huì)責(zé)任、和諧文化五大類18項(xiàng)指標(biāo)、6項(xiàng)一票否決內(nèi)容以及職工滿意度構(gòu)成的《洪塘街道和諧企業(yè)評(píng)價(jià)指標(biāo)》，以不同分值評(píng)定ABC三種不同層級(jí)的和諧企業(yè)。二是創(chuàng)新企業(yè)分級(jí)管理模式。根據(jù)不同級(jí)別和類型企業(yè)，積極探索創(chuàng)建企業(yè)自查自評(píng)、B級(jí)和創(chuàng)小組評(píng)價(jià)考核、街道“和創(chuàng)辦”審核評(píng)定的新型管理模式，實(shí)現(xiàn)層層遞進(jìn)，逐級(jí)管理。三是創(chuàng)新滾動(dòng)晉級(jí)激勵(lì)機(jī)制。充分調(diào)動(dòng)企業(yè)參與和諧企業(yè)創(chuàng)建的積極性，根據(jù)“ABC”不同等級(jí)，給予相應(yīng)扶持。其中，給予C級(jí)每家400-1000元、B級(jí)3000-10000元不等的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)A級(jí)和諧企業(yè)評(píng)選成長(zhǎng)型企業(yè)、規(guī)模型企業(yè)等單項(xiàng)獎(jiǎng)予以優(yōu)先考慮。同時(shí)，采用每年復(fù)核的辦法，對(duì)不同等級(jí)企業(yè)實(shí)行滾動(dòng)晉級(jí)機(jī)制，企業(yè)表現(xiàn)好可以晉級(jí)，表現(xiàn)不好則被取消稱號(hào)。
三、化解矛盾，提升服務(wù)，和諧共贏助推創(chuàng)建成效
一是依托人力資源中心，創(chuàng)新勞資糾紛庭前調(diào)解機(jī)制。為有效緩解當(dāng)前勞動(dòng)爭(zhēng)議案件增長(zhǎng)快、處理難度大、辦案力量薄弱的矛盾，在人力資源中心設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議聯(lián)合調(diào)解辦公室，以快速、便捷、經(jīng)濟(jì)和非對(duì)抗性的調(diào)解方式，開展勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭前調(diào)解和法院訴前調(diào)解，促使雙方當(dāng)事人協(xié)商解決勞資糾紛。2010年，共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解案件124件，調(diào)解成功率達(dá)到98%。二是依托街道總工會(huì)，探索工資集體協(xié)商制度。建立工資集體協(xié)商制度，鼓勵(lì)職工代表與企業(yè)代表就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂工資協(xié)議。目前，街道計(jì)劃在在寧波開利刀片制造有限公司建立試點(diǎn)推行該制度，力爭(zhēng)3年內(nèi)覆蓋全街道規(guī)模以上企業(yè)。三是依托村級(jí)商會(huì)，延伸創(chuàng)建工作網(wǎng)絡(luò)。在裘市村成立 ……（未完，全文共1748字，當(dāng)前僅顯示1111字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《街道深化和諧企業(yè)創(chuàng)建推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新做法》）