市人社局關(guān)于全市國家職業(yè)技能鑒定站質(zhì)量管理評估工作的情況報告

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要做法
（一）積極推廣職業(yè)資格證書制度
（二）健全管理制度，加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定隊伍建設(shè)
（三）加強(qiáng)考務(wù)管理，確保鑒定質(zhì)量
一是重視報名環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把好考生資格審查
二是嚴(yán)格實行考前申報
三是嚴(yán)格執(zhí)行試卷保密交接制度
四是落實考核現(xiàn)場記錄制度，要求考評人員對《考試情況表》親筆簽字確認(rèn)
五是加強(qiáng)巡考質(zhì)量監(jiān)督檢查，做到凡考必督
三、存在問題
（一）職業(yè)技能鑒定基礎(chǔ)性工作薄弱
（二）對技能人才重視不夠，導(dǎo)致職工缺乏參加職業(yè)技能鑒定的動力
四、下步打算
（一）加大職業(yè)技能鑒定宣傳力度
一是廣泛利用媒體宣傳
二是充分利用勞動保障、就業(yè)、培訓(xùn)、職業(yè)介紹等會議和活動進(jìn)行宣傳
（二）制定相關(guān)政策，提高技能人才的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇
（三）加強(qiáng)對鑒定站管理力度
（四）加大基礎(chǔ)工作建設(shè)力度
……
市人力資源和社會保障局
關(guān)于全市國家職業(yè)技能鑒定站質(zhì)量管理
評估工作的情況報告

省人力資源和社會保障廳：
按照**省人力資源和社會保障廳《關(guān)于開展全省職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量管理評估工作的通知》（*人社[2011]124號）要求，我局對開展全市職業(yè)技能鑒定站質(zhì)量管理評估工作進(jìn)行了認(rèn)真安排部署，全市各鑒定站按照《通知》要求認(rèn)真進(jìn)行了自查評估，在此基礎(chǔ)上，局質(zhì)量評估小組采取實地檢查的方式，對全市26個國家職業(yè)技能鑒定站基本條件及實施鑒定工作的基本情況進(jìn)行了審查評估，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)匯報如下。
一、基本情況
目前，全市共有26個國家職業(yè)技能鑒定站，通過質(zhì)量管理評估，其中有一個鑒定站自動放棄鑒定資質(zhì)。余下25個鑒定站鑒定工種有中式烹調(diào)師、電動縫紉工、電工、電子、電焊工、數(shù)
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員管理制度》等規(guī)章制度。為認(rèn)真貫徹落實《**省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理工作的通知》精神，專門組織召開了全市職業(yè)技能鑒定工作座談會，結(jié)合**實際制定了《**市職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理流程》，進(jìn)一步完善了職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理工作。同時，加大對考評人員和質(zhì)量督導(dǎo)員的選拔、培訓(xùn)，打造素質(zhì)過硬的職業(yè)技能鑒定隊伍。
（三）加強(qiáng)考務(wù)管理，確保鑒定質(zhì)量。一是重視報名環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把好考生資格審查。二是嚴(yán)格實行考前申報。鑒定站需于考前7天填報《**省國家職業(yè)技能鑒定申請表》，經(jīng)審核職業(yè)（工種）、時間、場地后，方可實施鑒定考試。三是嚴(yán)格執(zhí)行試卷b_m交接制度。四是落實考核現(xiàn)場記錄制度，要求考評人員對《考試情況表》親筆簽字確認(rèn)。五是加強(qiáng)巡考質(zhì)量監(jiān)督檢查，做到凡考必督。
三、存在問題
（一）職業(yè)技能鑒定基礎(chǔ)性工作薄弱。鑒定工作發(fā)展不平衡，鑒定所需的基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備更新不及時，投入不夠，考評人員結(jié)構(gòu)不合理，某些職業(yè)（工種）考評人員太少或沒有考評人員，制約了鑒定工作的開展。個別縣、區(qū)鑒定工作抓得不力，每年鑒定數(shù)量極少；個別鑒定站長期未開展鑒定工作，同時，鑒定的質(zhì)量也有待進(jìn)一步提高。
（二）對技能人才重視不夠，導(dǎo)致職工缺乏參加職業(yè)技能鑒定的動力。在薪酬、福利待遇上，部分用人單位未將技能人才的技術(shù)等級與工資福利掛鉤，這是影響技能人才開發(fā)培養(yǎng)的重要問題。不少用人單位仍持有落后的人才觀，認(rèn)為只有專業(yè)技術(shù)人員和管理人員才是人才，注重培養(yǎng)的只是專業(yè)技術(shù)人員，技能人才不被重視，特別是高技能人才參加職業(yè)技能鑒定積極性不高。
四、下步打算
（一）加大職業(yè)技能鑒定宣傳力度。開展職業(yè)技能鑒定，推行國家職業(yè)資格證書制度，是勞動者實現(xiàn)自我價值的內(nèi)在要求，是企業(yè)增強(qiáng)競爭力的迫切需要，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化政府服務(wù)的一項基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作。人社部門將更加全方位地宣傳職業(yè)技能鑒定政策和相關(guān)知識。一是廣泛利用媒體宣傳。通過廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等渠道大力宣傳職業(yè)技能鑒定的政策和工作動態(tài)。二是充分利用勞動保障、就業(yè)、培訓(xùn)、職業(yè)介紹等會議和活動進(jìn)行宣傳。三是抓住勞動保障基層平臺建設(shè)這一優(yōu)勢，通過基層就業(yè)和社會保障服務(wù)中心、社區(qū)服務(wù)站對職業(yè)技能鑒定政策和知識進(jìn)行廣泛宣傳。
（二）制定相關(guān)政策，提高技能人才的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇。由政府牽頭制定完善相關(guān)政策，提高技能人才的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇，同時，定期開展各類型各工種的職業(yè)技能競賽活動，在社會中積極倡導(dǎo)科學(xué)人才觀，推行技能人才表彰、獎勵制度化工作。鼓勵用人單位引入激勵機(jī)制，將職工職業(yè)資格證書等級與自身薪酬、福利待遇掛鉤。通過提高技能人才的地位和待遇，提高技術(shù)工人參加職業(yè)技能鑒定，辦理職業(yè)資格證書的積極性。
（三）加強(qiáng)對鑒定站管理力度。按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、擇優(yōu)建站的原則對新建職業(yè)技能鑒定站進(jìn)行嚴(yán)格審批。同時，進(jìn) ……（未完，全文共2404字，當(dāng)前僅顯示1528字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人社局關(guān)于全市國家職業(yè)技能鑒定站質(zhì)量管理評估工作的情況報告》）