縣電力局領導班子作風建設個人自查剖析材料

目錄/提綱：……
1、縣局機關辦公環(huán)境差，能否考慮建設新的辦公樓
2、進一步加強管理，提高企業(yè)效益
一是制度不完善
二是教育針對性不強
三是糾正問題不夠有力
二是在學習與實踐結合不是很密切
5、抓好企業(yè)文化娛樂活動
1、要培育勤奮學習的風氣
2、保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)
二是要帶頭學習實踐科學管理企業(yè)的理念
三是要帶頭養(yǎng)成良好的作風
……
縣電力局領導班子作風建設個人自查剖析材料

按照集團公司統(tǒng)一部署和我局加強作風建設實施方案的安排，我局領導班子作風整頓建設活動于9月11日正式進入第二階段檢查剖析階段，到目前為止，已全面完成了第一、二階段的各項工作�，F就這次作風建設檢查剖析階段情況總結匯報如下。

為了認真搞好這次作風建設活動，我局在9月14日---15日組織開展了各職能部門深入廣大客戶、單位進行征詢意見和建議活動，為了使自查剖析階段工作更加深入開展，我們又于17日再次組織職工對領導班子進行了意見征詢活動，兩次共征詢到建議5類13條，面對職工的心聲和客戶的期盼，班子成員誠懇接受意見和建議，并就征詢到的意見和建議擬寫了個人自查剖析材料和今后工作的方向。

1、縣局機關辦公環(huán)境差，能否考慮建設新的辦公樓。用今年戚總到我局檢查指導工作時的講話說：“你們旬邑局是我看到的為數不多的縣局機關大樓比基層辦公大樓差的縣局，我很感動！真的要向你
……（新文秘網http://120pk.cn省略645字，正式會員可完整閱讀）……　
工自考、函授已經畢業(yè)并能拿到畢業(yè)證的達到35人，正在函授的或即將拿到畢業(yè)證的也已經達到17人。
但從政治學習情況來看，我們在政治理論知識的掌握上還比較膚淺，人員的政治素養(yǎng)還不高，我們在理論學習上還需要進行長期的、堅持不懈的系統(tǒng)學習。二是在學習與實踐結合不是很密切。
學習方法和方式還比較單一，學習安排和工作開展上有時存在脫節(jié)現象。主要原因是：思想認識上有偏差，用學習來指導實踐的意識淡薄，學習動力還不夠足。

4、定期組織職工走出去，多參觀學習同行業(yè)好的管理經驗和做法，達到交流溝通提高順應市場應變的能力。由于時間、資金等方面的原因，我局沒能按照大家所提出的那樣，經常、定期的組織大家去同行業(yè)做的比較好的地方參觀，但是對于做的好的同行業(yè)，去年我們還是抱著“不恥下問”的學習態(tài)度帶領各單位負責人去了湖北老河口供電局參觀學習，大家在參觀學習回來后，對照我們自己學習別人的長處，彌補自己的不足，揚長避短，從大家熱情洋溢的心得體會中不難看到對于先進的羨慕和向往。

5、抓好企業(yè)文化娛樂活動。工作和生活的協調結合，就是要松弛有度，我們的企業(yè)就是要發(fā)展成多方面發(fā)展，走多條主線，為了我們的工作生活更豐富多彩，我們領導班子利用重要的節(jié)日組織職工開展形式多樣、內容豐富的文體活動，比如我們利用五一勞動節(jié)、國慶節(jié)、元旦等節(jié)日開展了機關與基層、基層與基層、領導班子與基層、領導班子與機關的籃球對抗賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽等等；并且積極響應縣上組織的文藝演出，豐富職工的業(yè)余文化生活，培育了拼搏的團隊精神。但是一次活動開展的勝利不能掩蓋我們開展活動的片面性，我們只是利用了節(jié)假日組織大家，并沒有不定期的，長期的開展這項工作，但是我們依然、決然的有信心，我們一定會做的很好，乃至更好。
隨著電力市場的不斷變化以及電力_改革的不斷深入，我局領導班子和單位發(fā)展所面臨的形勢不容樂觀，任務相當繁重。比如說雖然開年來我局各項經濟指標讓我們充滿了信心，但我們不能盲目樂觀，比如今年我局提出電量上億的目標雖然存在可能，但是我們沒有絕對的把握，所以不管在什么事情上還需要我們大家始終保持清醒頭腦，充分認清面臨的形勢和特點，對工作中可能存在的艱巨性要有充分的認識，做好思想準備。針對各種情況和特點，下一步我們領導班子要結合這次加強作風建設活動著重要在以下兩個方面下功夫：

1、要培育勤奮學習的風氣。班子成員在學習上要走在前，爭做學習型領導班子，為全局職工做出表率。首先，要繼續(xù)加強中紀委七次全會精神和_講話等內容的學習貫徹。要在全局職工中深入宣傳，引導職工認真學習，確保學習的實效。其次，要積極倡導刻苦學習的良好風氣。要按照省集團公司提出的要求和文件精神，在班子內部大興學習之風，樹立終身學習、勤奮學習、刻苦學習的觀念，不斷增強“我要學”的動力。帶動全體職工加強政治理論、法律法規(guī)知識、用電營銷管理知識的學習，不斷改善知識結構，提高人員的能力素質。第三，要大力弘揚學以致用的學風。班子成員要堅持理論聯系實際，用學習成果指導實踐，努力把學習轉化為工作思路、工作標準、工作作風和行為規(guī)范。

2、保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。領導班子的言行舉止、精神狀態(tài)，是反映單位整體面貌的一面鏡子。班子成員必須要有開拓進取，勇創(chuàng)一流思想和良好的精神狀態(tài)。首先要帶頭增強事業(yè)心責任感。事業(yè)心的強弱，是能不能干好工作的關鍵。領導班子要 ……（未完，全文共2849字，當前僅顯示1811字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣電力局領導班子作風建設個人自查剖析材料》）