打造一支適應新時期組織工作需要的“冠軍團隊”

目錄/提綱：……
四是組織工作能夠嚴格按照規(guī)范辦事，程序要求嚴格，但是創(chuàng)新精神有待加強
三要有一定的激勵機制
一是要察實情
二是要出人生偉業(yè)并不在于能知，更重要的是在于能行
三是要求實效
一是常修為政之德
二是常思貪欲之害
三是常懷律己之心
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打造一支適應新時期組織工作需要的“冠軍團隊”

組織部門的自身建設(shè)是一項常抓不懈的工作，也是一個常議常新的課題。組織部門作為黨委管干部、管黨員、管人才的重要職能部門，其工作的優(yōu)劣關(guān)系著黨的各項工作的好壞。當前，組織部門必須全面加強自身建設(shè)，努力將組工干部隊伍打造成一支適應新時期組織工作需要的“冠軍團隊”，把組織部門建設(shè)成為讓黨滿意、讓群眾滿意的黨員之家、干部之家、人才之家。
2009年，中共平陽縣委組織部開展“組織工作開放月”活動，通過發(fā)放意見征集表、召開座談會、設(shè)立意見箱等多種方式，征集社會各界對組織部門加強自身建設(shè)的意見，經(jīng)過收集整理，主要集中在以下幾方面：一是組工干部隊伍素質(zhì)總體上是好的，但在理論深度和業(yè)務知識水平上還有欠缺；二是組織工作的特殊性給人一種神秘感，與群眾基層接觸不多；三是面對不斷出現(xiàn)的新形勢、新情況，組織工作的一些方式
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一種生活方式，扎根在每個組工干部的日常生活和工作中。

二、圍繞“創(chuàng)新型”隊伍建設(shè)，激發(fā)“冠軍團隊”的工作活力創(chuàng)新，首先要有開拓創(chuàng)新的氣魄和膽識，有敢闖敢冒的精神。實踐證明，創(chuàng)新往往出現(xiàn)在遇到困難的時候，只有敢于面對困難、敢于克服困難、敢于解決困難，那么新思路、新突破、新舉措就會應運而生。其次要有創(chuàng)新的緊迫性和危機感。面臨日益復雜的世情、國情、社情，一些老辦法已經(jīng)起不到原本的作用，在這種情況下，不懂得創(chuàng)新，就必將被社會和歷史所淘汰。第三要有一定的激勵機制。可以通過對各類創(chuàng)新項目的評選，適當加大激勵力度，充分調(diào)動組工干部對創(chuàng)新的主動性和積極性，使創(chuàng)新成為組工干部一種自發(fā)的思維方式和工作方式，使“冠軍團隊”時刻保持著不竭的創(chuàng)新動力。

三、圍繞“服務型”隊伍建設(shè)，改進“冠軍團隊”的工作作風組織工作的出發(fā)點和落腳點是“三服務、兩滿意”，即“服務黨員、服務干部、服務人才，讓全黨滿意、讓群眾滿意”，組織部門、組織工作說到底都離不開“服務”兩字。
做好服務工作，除了要有服務意識之外，還要增強服務本領(lǐng)。在樹立服務意識方面，組工干部必須大興“密切聯(lián)系群眾”之風，以往由于組織工作的特殊性，組織部門總是被冠以“神秘”、“難以接近”等詞語，而隨著服務型機關(guān)創(chuàng)建活動的開展，組工干部必須要積極地走出去，走進基層干部家中、走到農(nóng)村黨員身邊、走到一般群眾當中，用心去聆聽他們的想法，幫助他們解決實際困難。只有做到這一點，才真正履行“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的職責和使命。在增強服務本領(lǐng)方面，要認真研究經(jīng)濟社會生活的新變化和群眾工作的新特點，積極探索和掌握新形勢下做群眾工作的新途徑、新方法、新機制，把說服教育與提供服務結(jié)合起來，把組織推動與示范帶動結(jié)合起來，把主觀努力與依靠群眾結(jié)合起來，把繼承借鑒與創(chuàng)新發(fā)展結(jié)合起來，更加注重人文關(guān)懷，建立健全制度機制，充分利用現(xiàn)代科技成果，創(chuàng)新聯(lián)系群眾方式，努力提高為人民服務的質(zhì)量和水平。

四、圍繞“實干型”隊伍建設(shè)，增強“冠軍團隊”的責任意識“實干”既是一種態(tài)度，一種責任，更是一種精神，就是在思想上想干事、在能力上會干事、在效能上干成事、在廉潔上不出事。要建設(shè)一支實干型的干部隊伍，關(guān)鍵要體現(xiàn)在對責任落實的強化上。一支對抓落實具有高度責任感和主動性的干部隊伍，必定是一支“實干型”隊伍。
概括起來，要做到“三實”。一是要察實情。_同志指出：調(diào)查不夠不決策，條件不備不行動�，F(xiàn)代社會現(xiàn)實情況千差萬別、千變?nèi)f化，這就需要我們沉下去、鉆進去，聽真話、察實情。
體察越深入、越扎實，越能及時解決存在的問題，越能提高決策的科學性和成功率。二是要出
人生偉業(yè)并不在于能知，更重要的是在于能行。
組工干部一定要把腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)作為一種使命、一種追求，崇尚實干，帶頭實干，以實干搶抓機遇，以實干攻堅克難，以實干推動發(fā)展。三是要求實效。要增強工作的責任感和緊迫感，一步一個腳印地把我們的事業(yè)推向前進，使各項政績真正經(jīng)得起實踐、群眾、歷史的檢驗。對作風飄浮、敷衍塞責引發(fā)重大事件或造成重大損失的，對弄虛作假、虛報浮夸的，必須嚴肅追究責任。
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