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移動分公司企業(yè)文化示范點(diǎn)創(chuàng)建總結(jié)3

發(fā)表時(shí)間:2011/9/29 10:54:50


中國移動**公司**分公司企業(yè)文化示范點(diǎn)創(chuàng)建情況3

**分公司成立以來,在集團(tuán)企業(yè)文化的指引下,結(jié)合本企業(yè)的發(fā)展實(shí)際,始終堅(jiān)持對企業(yè)文化的思考、探索、培育和實(shí)踐。在新的時(shí)期,適應(yīng)于集團(tuán)“一個(gè)中國移動”的戰(zhàn)略要求,**分公司深入宣貫了中國移動企業(yè)文化理念體系,積極探索出一條有效的文化落地途徑,營造了和諧的企業(yè)氛圍。七年來,**分公司的三個(gè)文明建設(shè)得以同步推進(jìn),企業(yè)文化建設(shè)取得了豐富而顯著的成果。
中國移動通信集團(tuán)**有限公司**分公司(以下簡稱**分公司)成立于1999年。主要經(jīng)營**市的數(shù)字蜂窩移動電話、IP電話、互聯(lián)網(wǎng)接入業(yè)務(wù)以及相關(guān)的信息服務(wù)、技術(shù)開發(fā)和技術(shù)服務(wù)等業(yè)務(wù);擁有全球通、動感地帶、神州行三大家喻戶曉的客戶品牌。近年,推出了銀信通、警務(wù)通、愛貝通、農(nóng)信通、手機(jī)導(dǎo)航、手機(jī)短信、隨E行、語音短信、彩鈴、彩話等新業(yè)務(wù),贏得較好反響。
作為**市通信市場的主導(dǎo)運(yùn)營商,自上市運(yùn)營后,**分公司一直保持著超常規(guī)的發(fā)展態(tài)勢。目前**分公司設(shè)有10個(gè)部室,6個(gè)分公司和1個(gè)存續(xù)企業(yè),每年根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)制定年度發(fā)展主題,確保戰(zhàn)略目標(biāo)的完成。
**分公司成立以來,快速發(fā)展,企業(yè)整體運(yùn)營能力全面提高。
二通過三層次企業(yè)文化體系的建設(shè),為**
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節(jié)配合的和諧與高效,**分公司的執(zhí)行文化建設(shè)注重從三個(gè)層面推進(jìn)。首先,提升全員執(zhí)行意識和執(zhí)行能力,即一方面提升企業(yè)全員的執(zhí)行意識,端正執(zhí)行的態(tài)度,并同時(shí)注重全員的能力建設(shè),以提高管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力和員工的崗位勝任能力。其次,確保流程控制力,從制定目標(biāo)、分解任務(wù)、組織實(shí)施、檢查考核到結(jié)果評估,全程提高各部門的執(zhí)行能力。再者,從組織體系和運(yùn)行機(jī)制著手,提高全面準(zhǔn)確地領(lǐng)會上級意圖的能力,增強(qiáng)以變應(yīng)變,適應(yīng)市場和環(huán)境的能力,以及實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展的能力。

承擔(dān)社會責(zé)任,爭做優(yōu)秀企業(yè)公民是**分公司的一貫追求,公司堅(jiān)持在嚴(yán)格履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的同時(shí),強(qiáng)化企業(yè)公民的責(zé)任意識,重視企業(yè)行為對社會環(huán)境所產(chǎn)生的影響。在提高公司運(yùn)營效率,強(qiáng)化企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造能力的過程中,依靠技術(shù)進(jìn)步,管理改進(jìn),讓利于民,回報(bào)社會,真情打造責(zé)任移動、平安移動、愛心移動和環(huán)保移動。公司要求員工積極參加各種類型的公益活動,關(guān)心弱勢_,關(guān)注社會發(fā)展和人民生活,同時(shí)還有組織、有計(jì)劃地參與慈善事業(yè)和救災(zāi)扶貧活動,重點(diǎn)推進(jìn)與慈善、文教、體育相關(guān)的公益項(xiàng)目,積極主動參與發(fā)展社會事業(yè),在全公司有效培育了奉獻(xiàn)社會的責(zé)任文化。從2000年11月開始,**分公司全體員工響應(yīng)公司號召,從每月的工資中捐出100—5元不等的款項(xiàng),設(shè)立“**移動助學(xué)基金”。到2007年2月,**移動助學(xué)基金募捐金額近30萬元,共資助**一中、**師專、小學(xué)等學(xué)校100余位品學(xué)兼優(yōu)的貧困學(xué)子完成學(xué)業(yè)。2004年11月20日,公司還結(jié)合134新號段的上市,與共青團(tuán)**市委聯(lián)合舉辦“真情寄靚號,愛心燃希望”134靚號暨奧運(yùn)冠軍簽名華南虎豪華冊競拍義捐活動,拍賣最后所得的15%作為“愛心捐贈”捐贈給**市助學(xué)基金,由共青團(tuán)**市委轉(zhuǎn)交給**10名貧困優(yōu)秀學(xué)生,捐款20萬建立中國移動鐵路小學(xué)。
首先,**分公司形成了獨(dú)具特色企業(yè)文化建設(shè)思路。在中國移動通信集團(tuán)的戰(zhàn)略引導(dǎo)下,經(jīng)過七年的探索、實(shí)踐,**分公司上下逐步深化了對企業(yè)文化的認(rèn)識,并且在企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域高度統(tǒng)一了思想;通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),在企業(yè)文化導(dǎo)入宣貫和落地生根等方面形成了**分公司相對完整的思路。
其次,**分公司建立了豐富有效的企業(yè)文化建設(shè)載體。建立、完善了**分公司企業(yè)文化案例庫、知識庫及相應(yīng)的培訓(xùn)教材;為企業(yè)文化宣貫提供了強(qiáng)大的信息化支撐,有效推動了班組信息化;組織了企業(yè)文化藝術(shù)隊(duì)、“全球通”民樂團(tuán)、籃球隊(duì)、運(yùn)動會、客戶聯(lián)誼會等形式多樣的文化活動。
此外,**分公司依托各級組織,根據(jù)企業(yè)文化長效建設(shè)的要求,培養(yǎng)了一支具有戰(zhàn)斗力的企業(yè)文化建設(shè)專業(yè)隊(duì)伍。(1)公司領(lǐng)導(dǎo)全體參與組建了企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,對公司企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行統(tǒng)領(lǐng)。(2)發(fā)起設(shè)立了企業(yè)文化建設(shè)工作小組。工作小組由相關(guān)部門機(jī)及中心責(zé)任人20人組成,定期、不定期組織專題討論和課題研究。(3)建立了公司企業(yè)文化內(nèi)部講師團(tuán),基于企業(yè)文化培訓(xùn)及測評,每年在公司滾動選聘30名綜合素質(zhì)俱佳的企業(yè)文化內(nèi)部講師。(4)將企業(yè)文化納入年度杰出員工和優(yōu)秀員工評比要求,督促杰出員工和優(yōu)秀員工積極推動企業(yè)文化建設(shè)。
推進(jìn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型首先要轉(zhuǎn)變觀念,統(tǒng)一思想,**分公司通過全方位的企業(yè)文化建設(shè),使部門、團(tuán)隊(duì)、員工及利益相關(guān)者充分理解公司戰(zhàn)略意圖并掌握戰(zhàn)略實(shí)施的要領(lǐng),從而確保其績效成果與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。同時(shí),通過企業(yè)文化建設(shè)樹立企業(yè)持續(xù)發(fā)展觀,兼顧當(dāng)前和長遠(yuǎn)的發(fā)展,追求在企業(yè)發(fā)展過程中持續(xù)提升核心競爭能力,努力通過持續(xù)健康發(fā)展,使員工與企業(yè)實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展,使戰(zhàn)略合作伙伴不斷獲得價(jià)值增長的機(jī)遇。
通過不斷探索,**分公司以企業(yè)文化建設(shè)為契機(jī),用統(tǒng)一的符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的優(yōu)秀文化整合形成一種文化力,使公司資源得到優(yōu)化配臵,全面推動了企業(yè)從生產(chǎn)型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變、從技術(shù)導(dǎo)向型向客戶導(dǎo)向型轉(zhuǎn)變, 從職能型向流程型轉(zhuǎn)變,通過上述三個(gè)轉(zhuǎn)變推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

通過企業(yè)文化建設(shè),推動了**分公司員工的全面發(fā)展,顯著強(qiáng)化了企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行力。

通過企業(yè)文化建設(shè),**分公司有效落實(shí)“人才強(qiáng)企”的戰(zhàn)略,近五年來,企業(yè)招聘本科以上專業(yè)人才近104名,管理人員隊(duì)伍逐步實(shí)現(xiàn)了年輕化、知識化、專業(yè)化,具有大學(xué)本科以上學(xué)歷占82%。企業(yè)注重通過教育培訓(xùn)、崗位鍛煉、引入勝任能力管理模型和測評體系,提升隊(duì)伍能力水平和綜合素質(zhì),有效地提升了員工的執(zhí)行意識和執(zhí)行能力,并為確保 ……(未完,全文共6692字,當(dāng)前僅顯示2350字,請閱讀下面提示信息。收藏《移動分公司企業(yè)文化示范點(diǎn)創(chuàng)建總結(jié)3》
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