信用社案件防控保平安經(jīng)驗材料

目錄/提綱：……
一、落實好四個“管住”
一是要把現(xiàn)金管住
二是要把新增貸款管住
三是要把重要憑證管住
四是要把柜員尾箱管住
二、落實好六個“強化”
一是強化組織領(lǐng)導
二是強化崗位約束
三是強化委派會計有效履職
四是強化落實“四項制度”
五是強化“九種人”監(jiān)督力度
六是強化案件防控的技術(shù)手段
三、落實好三個“進一步”
一是進一步推進合規(guī)建設
二是進一步抓好案件深度排查
三是進一步健全內(nèi)控制度
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信用社案件防控保平安經(jīng)驗材料　　

　　抓好案件防控工作，沒有捷徑可走，惟有以實為本，真抓實干，近年來，**辦事處結(jié)合行業(yè)特點，以務實的作風，抓實轄內(nèi)案防工作，確保了一方平安。
　　一、落實好四個“管住”。一是要把現(xiàn)金管住。進一步嚴格現(xiàn)金管理各項措施要求。信用社一旦出資金損失，不僅員工經(jīng)濟待遇也要受到影響，還要查找造成的損失的有關(guān)責任人，并進行追責。二是要把新增貸款管住。強化貸款發(fā)放和管理責任，嚴格按照規(guī)章制度操作，進行貸款的風險掛鉤。能夠把握的風險先放；
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工作目標責任書，加大案件防控工作考核力度。二是強化崗位約束。在合理設置機構(gòu)網(wǎng)點和崗位的基礎(chǔ)上，按照網(wǎng)點的業(yè)務規(guī)模、管理水平配備人員，建立具體崗位職責、操作規(guī)范，明確崗位權(quán)利、義務和責任，確保正確履行崗位職責、合規(guī)操作、兌現(xiàn)責權(quán)。三是強化委派會計有效履職。充分發(fā)揮好委派會計的監(jiān)督職能，把好委派會計的選聘關(guān)，協(xié)調(diào)好信用社與委派會計之間的關(guān)系。四是強化落實“四項制度”。進一步落實干部交流、親屬回避、崗位輪換、強制休假等四項制度，就落實“四項制度”情況開展自查自糾，列出應交流、輪崗、強制休假和回避人員清單，確保6月中旬前干部交流面達成100%、親屬回避面達成100%、強制休假（輪崗）面達100%。五是強化“九種人”監(jiān)督力度。實行分級負責制，級級進行排查，建立“九種人”檔案，形成“九種人”行為自查報告。通過加強與當?shù)毓�、司法、工商、紀檢監(jiān)察聯(lián)系，及時捕捉異常信息。六是強化案件防控的技術(shù)手段。充分運用信息科技網(wǎng)絡系統(tǒng)功能，落實重點業(yè)務的授權(quán)控制；嚴格庫存現(xiàn)金管理，對超過限額現(xiàn)金，強制上繳；建立遠程監(jiān)測系統(tǒng)，跟蹤監(jiān)測各項業(yè)務流程，盯住易發(fā)風險環(huán)節(jié)，形成覆蓋全流程的案件監(jiān)測機制。
　　三、落實好三個“進一步”。一是進一步推進合規(guī)建設。結(jié)合實際加強培訓教育，鼓勵員工自學與集中學習相結(jié)合，強化員工對文化、業(yè)務、制度、管理等方面學習，豐富員工的業(yè)余生活。開展多形式員工認同的文體活動，提升“軟實力”，從根本上防范道德風險。抓好典型案例警示教育，引導和督促員工嚴守制度，做到令行禁止，不越雷池。經(jīng)常關(guān)心員工疾苦，有效改善工作環(huán)境，合理安排輪崗、換崗、休假，減輕工作壓力。特別是要關(guān)心新員工，并進行重點培養(yǎng)，在生活環(huán)境、工作條件上給予照顧，為其進行職業(yè)規(guī)劃，不斷提升員工忠誠度和歸屬感。二是進一步抓好案件深度排查。將在去年深入開展案件專項治理“掃雷”工作基礎(chǔ)上，六個月底前完成“深度排查、嚴查嚴防”行動，做到機構(gòu)全覆蓋、崗位全覆蓋、 ……（未完，全文共1654字，當前僅顯示1051字，請閱讀下面提示信息。收藏《信用社案件防控保平安經(jīng)驗材料》）