我縣民營(yíng)經(jīng)濟(jì)企業(yè)管理隊(duì)伍現(xiàn)狀及建議

目錄/提綱：……
一是缺乏高素質(zhì)的管理人才
二是企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)管理者文化素質(zhì)和專業(yè)技能不高
三是管理理念相對(duì)滯后
（一）編制規(guī)劃，分步推進(jìn)
（二）搭建平臺(tái)，促進(jìn)成長(zhǎng)
一是搭建素質(zhì)提升平臺(tái)
二是搭建政治參與平臺(tái)
三是搭建展示平臺(tái)
四是搭建交流互動(dòng)平臺(tái)
（三）機(jī)制保障，政策推動(dòng)
一是建立健全激勵(lì)機(jī)制
二是建立經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制
三是健全綜合評(píng)價(jià)機(jī)制
……
加強(qiáng)管理隊(duì)伍建設(shè) 促進(jìn)我縣民營(yíng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展

近年來(lái)，隨著我縣民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，民營(yíng)企業(yè)管理隊(duì)伍不斷壯大，在促進(jìn)發(fā)展中的作用日益顯現(xiàn)�！秶�(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》（２０１０－２０２０年）明確指出：要加快推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才職業(yè)化、市場(chǎng)化、專業(yè)化和國(guó)際化，培養(yǎng)造就一大批具有全球戰(zhàn)略眼光、市場(chǎng)開(kāi)拓精神、管理創(chuàng)新能力和社會(huì)責(zé)任感的優(yōu)秀企業(yè)家和一支高水平的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍。毋庸置疑，無(wú)論是從國(guó)家的要求，還是我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)管理隊(duì)伍建設(shè)已是一項(xiàng)迫切的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

一、我縣民營(yíng)企業(yè)管理隊(duì)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略435字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
管理隊(duì)伍建設(shè)納入全縣人才發(fā)展戰(zhàn)略，按照適度超前的原則，編制我縣民營(yíng)企業(yè)管理隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃，構(gòu)建民營(yíng)企業(yè)管理人才引進(jìn)、使用、培養(yǎng)框架。堅(jiān)持把長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和近期目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，相關(guān)責(zé)任單位要結(jié)合總體規(guī)劃，分年度制定民營(yíng)企業(yè)管理人才引進(jìn)和教育培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合我縣產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，明確階段性發(fā)展目標(biāo)、工作重點(diǎn)和措施。

（二）搭建平臺(tái)，促進(jìn)成長(zhǎng)。一是搭建素質(zhì)提升平臺(tái)。建立分類培養(yǎng)、分級(jí)培訓(xùn)體系，把政府指導(dǎo)性培養(yǎng)和企業(yè)自主培訓(xùn)結(jié)合起來(lái)，為民營(yíng)企業(yè)管理人才成長(zhǎng)鋪路搭橋。根據(jù)我縣民營(yíng)企業(yè)管理隊(duì)伍現(xiàn)狀，建議每年至少組織１期高級(jí)工商管理研修班，開(kāi)展不少于２期適應(yīng)性短期異地集中培訓(xùn)，安排不少于２批到發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，集中舉辦不少于４場(chǎng)專題講座，加大職業(yè)經(jīng)理人執(zhí)業(yè)資質(zhì)認(rèn)證培訓(xùn)力度，力爭(zhēng)在“十二五”期間，全縣規(guī)模民營(yíng)企業(yè)和成長(zhǎng)性民營(yíng)企業(yè)的高層管理人員普遍接受比較系統(tǒng)的工商管理等知識(shí)培訓(xùn)，規(guī)模民營(yíng)企業(yè)中層以上管理人員和非規(guī)模民營(yíng)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人普遍接受短期實(shí)用性企業(yè)管理知識(shí)輪訓(xùn)。要打造隊(duì)伍梯次，分批選派新生代民營(yíng)企業(yè)管理人員和后備人才到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)大型企業(yè)掛職鍛煉。二是搭建政治參與平臺(tái)。在黨委、人大、政協(xié)換屆時(shí)，更多地吸納民營(yíng)企業(yè)優(yōu)秀管理人士進(jìn)入各級(jí)黨代表、人大代表和政協(xié)委員，鼓勵(lì)和支持他們參政議政、建言獻(xiàn)策。同時(shí)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，把優(yōu)秀的民營(yíng)企業(yè)管理人員更多地吸收到黨員隊(duì)伍中來(lái)，用組織的力量鍛造其社會(huì)主義核心價(jià)值觀；建議參照市里做法，在縣工商聯(lián)設(shè)立“銅陵縣非公有制經(jīng)濟(jì)黨的工作委員會(huì)”，對(duì)民營(yíng)企業(yè)黨員干部實(shí)行雙軌教育和管理。三是搭建展示平臺(tái)。堅(jiān)持開(kāi)展優(yōu)秀社會(huì)主義建設(shè)者等表彰活動(dòng)，在年度全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上，對(duì)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)的民營(yíng)企業(yè)管理人員進(jìn)行重點(diǎn)表彰，提高他們的知名度和社會(huì)影響力。四是搭建交流互動(dòng)平臺(tái)。理順關(guān)系，切實(shí)發(fā)揮外來(lái)企業(yè)家協(xié)會(huì)等商會(huì)組織在同行中的領(lǐng)軍作用，為他們開(kāi)展活動(dòng)提供支持；建議按照中共中央國(guó)務(wù)院２０１０年１６號(hào)文件精神，將行業(yè)商會(huì)組織歸口到工商聯(lián)管理，豐富外來(lái)企業(yè)家新春聯(lián)誼會(huì)和工商聯(lián)執(zhí)委會(huì)內(nèi)容，把它打造成我縣民營(yíng)企業(yè)高層管理人士交流經(jīng)驗(yàn)、加深感情的綜合性平臺(tái)。

（三）機(jī)制保障，政策推動(dòng)。一是建立健全激勵(lì)機(jī)制。 ……（未完，全文共1920字，當(dāng)前僅顯示1220字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《我縣民營(yíng)經(jīng)濟(jì)企業(yè)管理隊(duì)伍現(xiàn)狀及建議》）