地稅局剖析整改材料：堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)

目錄/提綱：……
一、在落實(shí)以人為本、執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)方面存在的問題
二、存在這些問題的原因分析
一是宗旨意識(shí)不強(qiáng)
二是群眾意識(shí)不強(qiáng)
三是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)
四是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)
五是法治意識(shí)不強(qiáng)
六是黨紀(jì)意識(shí)不強(qiáng)
三、進(jìn)一步堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)的努力方向
（一）堅(jiān)持收好稅，在服務(wù)發(fā)展、保障民生中體現(xiàn)以人為本、執(zhí)政為民
一是依法組織稅收收入
二是全面落實(shí)稅收政策
三是加強(qiáng)地方稅源建設(shè)
四是切實(shí)加強(qiáng)稅收征管
（二）堅(jiān)持服好務(wù)，在優(yōu)化環(huán)境、提升效能中體現(xiàn)以人為本、執(zhí)政為民
一是完善納稅服務(wù)機(jī)制
二是規(guī)范納稅服務(wù)平臺(tái)
三是深入開展作風(fēng)整治
四是狠抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)
（三）堅(jiān)持執(zhí)好法，在規(guī)范執(zhí)法、嚴(yán)格管理中體現(xiàn)以人為本、執(zhí)政為民
一是完善決策機(jī)制
二是強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范
三是規(guī)范執(zhí)法行為
四是規(guī)范稅收秩序
（四）堅(jiān)持帶好隊(duì)，在人才強(qiáng)稅、廉潔從稅中體現(xiàn)以人為本、執(zhí)政為民
一是加強(qiáng)思想教育
二是提高干部素質(zhì)
三是強(qiáng)化創(chuàng)先意識(shí)
四是推進(jìn)廉能管理
……
地稅局剖析整改材料：
堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念 發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)

胡錦濤總書記在中紀(jì)委十七屆六次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)要把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著力加強(qiáng)以人為本、執(zhí)政為民教育，著力建立健全體現(xiàn)以人為本、執(zhí)政為民要求的決策機(jī)制，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。胡錦濤總書記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上的講話中指出，以人為本、執(zhí)政為民是我們黨的性質(zhì)和全心全意為人民服務(wù)根本宗旨的集中體現(xiàn)，是指引、評(píng)價(jià)、檢驗(yàn)我們黨一切執(zhí)政活動(dòng)的最高標(biāo)準(zhǔn)�！耙匀藶楸�、執(zhí)政為民”的提出理念，充分體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的群眾觀，是黨的群眾路線的高度概括和生動(dòng)寫照，伴隨著我們黨走過了90年的奮斗歷程。地稅部門是國(guó)家的重要經(jīng)濟(jì)管理部門，直接面對(duì)廣大納稅人，堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，是做好地稅各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

一、在落實(shí)以人為本、執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)方面存在的問題

近年來，各級(jí)地稅部門牢記為國(guó)聚財(cái)、為民收稅的神圣使
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略722字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
考慮設(shè)計(jì)征管措施、服務(wù)項(xiàng)目；納稅服務(wù)需求的收集和評(píng)估機(jī)制不健全，納稅人合理需求滿足的程度還不夠高；納稅服務(wù)工作的重點(diǎn)主要是體現(xiàn)在前臺(tái)和窗口、體現(xiàn)在硬件設(shè)施建設(shè)上，為納稅人解決實(shí)際問題方面下的功夫不夠；內(nèi)部的服務(wù)資源整合不到位，外部的社會(huì)中介組織作用沒有得到充分發(fā)揮，納稅服務(wù)的社會(huì)化格局尚未形成。

第四，在廉潔從稅，維護(hù)群眾利益、保障群眾權(quán)益上有待進(jìn)一步加強(qiáng)。廉政教育的針對(duì)性、有效性不夠，需要在如何構(gòu)建大宣教格局方面進(jìn)行探索，進(jìn)一步強(qiáng)化廉政教育的職能；個(gè)別干部為稅清廉的意識(shí)不強(qiáng)，以權(quán)謀私、“吃、拿、卡、要、報(bào)”的現(xiàn)象仍然存在；有的干部艱苦奮斗意識(shí)不強(qiáng)，貪圖安逸、鋪張浪費(fèi)，節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)需要進(jìn)一步加大力度；一些干部“好人主義”思想嚴(yán)重，不敢抓不敢管，對(duì)不良現(xiàn)象不敢批評(píng)和抵制；個(gè)別干部法治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)比較淡薄，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，甚至失職瀆職、執(zhí)法犯法，反腐倡廉建設(shè)需要進(jìn)一步推進(jìn)。

第五，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新工作思路、提高工作效能上有待進(jìn)一步加強(qiáng)。有的政策領(lǐng)會(huì)不深刻，政治意識(shí)、大局意識(shí)淡�。挥械挠^念滯后，思路狹隘，缺乏創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)不強(qiáng)；有的思路不清，目標(biāo)不明，標(biāo)準(zhǔn)不高，消極依賴思想嚴(yán)重，遇事“難”字當(dāng)頭，遇難“退”字當(dāng)頭，缺少發(fā)展的沖勁、闖勁、冒勁；有的有令不行，不禁不止，上有政策，下有對(duì)策，在效率和規(guī)矩上服從規(guī)矩，在權(quán)限和效果上服從權(quán)限；有的不愿動(dòng)腦思考，憑印象辦事，按習(xí)慣辦事；有的辦事程序繁雜，工作效率低下，各自為政，推諉扯皮，轉(zhuǎn)交矛盾，缺乏合力辦事的氛圍，弱化服務(wù)群眾的效能。

二、存在這些問題的原因分析

存在這些問題，從客觀上分析，稅收管理制度體系設(shè)計(jì)的不科學(xué)和業(yè)務(wù)規(guī)則設(shè)置的不統(tǒng)一、不穩(wěn)定，多元時(shí)代所形成的多元價(jià)值觀對(duì)稅務(wù)干部行為的影響，稅務(wù)干部知識(shí)結(jié)構(gòu)的改善和業(yè)務(wù)技能的儲(chǔ)備跟不上現(xiàn)代管理的要求，制約了地稅部門執(zhí)政為民水平的提高、服務(wù)群眾效能的提升。從主觀上查找，主要有以下幾個(gè)方面的原因：

一是宗旨意識(shí)不強(qiáng)。思想政治工作重形式、輕內(nèi)容，重說教、輕效果，內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制等不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要，對(duì)干部的世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造不力，導(dǎo)致部分干部在稅收工作中不能很好地踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，弱化了地稅部門“聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民”的責(zé)任感和使命感。

二是群眾意識(shí)不強(qiáng)。一些領(lǐng)導(dǎo)沒有牢固樹立群眾觀點(diǎn)，不能做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾。有的想問題、干事情不把群眾放在心里，居高臨下，發(fā)號(hào)施令，態(tài)度生硬，方法簡(jiǎn)單。與群眾利益密切相關(guān)的重要決策和敏感事項(xiàng)，不能充分發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益。推進(jìn)工作和解決問題沒有把群眾的利益放在重要位置，不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意。

三是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。有的干部沒有全面堅(jiān)持以納稅人為中心，以廣大地稅干部為依靠，沒有從“三個(gè)滿意”的標(biāo)準(zhǔn)來認(rèn)識(shí)加強(qiáng)地稅執(zhí)法、服務(wù)群眾工作的重要性和緊迫性。有的納稅服務(wù)只停留在表面上，納稅服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)規(guī)范不統(tǒng)一，服務(wù)制度不完備，沒有從程式化的“要我服務(wù)”轉(zhuǎn)變到發(fā)自內(nèi)心的“我要服務(wù)”上來，抓服務(wù)的內(nèi)在動(dòng)力不足。

四是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。有的干部沒有正確的工作觀和事業(yè)觀，不能始終保持攻堅(jiān)克難的勇氣和昂揚(yáng)向上的銳氣，愛崗不敬業(yè)、敬業(yè)不專業(yè)，工作缺乏責(zé)任感、緊迫感和壓力感。有的只想當(dāng)官、不想做事、不愿負(fù)責(zé)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事情該抓的不抓、該管的不管，不愿意深入基層開展調(diào)查研究，對(duì)基層反映的困難和問題缺乏對(duì)策。

五是法治意識(shí)不強(qiáng)。有的干部不能適應(yīng)_轉(zhuǎn)軌和社會(huì)急劇轉(zhuǎn)型的執(zhí)法環(huán)境，沒有堅(jiān)持把嚴(yán)格依法、按政策辦事貫穿于工作各個(gè)環(huán)節(jié)，在“兩權(quán) ……（未完，全文共5769字，當(dāng)前僅顯示2025字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《地稅局剖析整改材料：堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)》）