企業(yè)年終獎金分配方案

目錄/提綱：……
一、分配原則
二、發(fā)放范圍
三、分配辦法
3、公司年終評出的先進(jìn)部門另發(fā)放獎金500元，先進(jìn)個人300元/每人
四、計算辦法：
五、發(fā)放辦法：
1、由財務(wù)人員以部門為單位計算各部門的獎金總和
3、由財務(wù)人員根據(jù)各部門負(fù)責(zé)人上報的獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一發(fā)放
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**公司企業(yè)年終獎金分配方案

一、分配原則
依據(jù)各部門及員工個人年度考核結(jié)果、在崗時間等因素，以客觀、公平、公正為原則發(fā)放年終獎金。
二、發(fā)放范圍
公司全體員工
三、分配辦法
1、由公司不同崗位制定獎金系數(shù)（β）如下：
獎金分配系數(shù)表
級次 職 務(wù)
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、公司年終評出的先進(jìn)部門另發(fā)放獎金500元，先進(jìn)個人300元/每人。
四、計算辦法：
1、基本標(biāo)準(zhǔn)（Ｍ）＝獎金總額/公司獎金系數(shù)總和
2、公司獎金系數(shù)總和＝Σ（崗位人數(shù)*崗位獎金系數(shù)*在崗時間系數(shù)）
3、個人年終獎金＝基本標(biāo)準(zhǔn)*崗位獎金系數(shù)*在崗時間系數(shù)
4、部門獎金總數(shù)＝Σ（部門員工個人年終獎金）
如：公司現(xiàn)有總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理1名，總經(jīng)理助理1名，副部長1名，主管3名，其中1名主管為6月30日之前進(jìn)入公司且在崗時間超過6個月，1名主管為7月1日以后10月1日之前進(jìn)入公司且在崗時間超過3個月，另1名主管為10月1日以后進(jìn)入公司。董事會確定按人均1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，則獎金總數(shù)為7000元。
公司獎金系數(shù)總和＝1.25＋1.20＋1.15＋1.05＋1＋0.6＋0＝6.25
基本標(biāo)準(zhǔn)＝7000÷6.25＝1120元
部門獎金總數(shù)＝1120元*（1.05崗位獎金系數(shù)*1在崗時間系數(shù)＋1崗位獎金系數(shù)*1在崗時間系數(shù)＋1崗位獎金系數(shù)*0.6在崗時間系數(shù)＋1崗位獎金系數(shù)*0在崗時間系數(shù)）＝2968元
五、發(fā)放辦法：
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