縣人社局局長在三季度“創(chuàng)先爭優(yōu)”暨“一創(chuàng)雙爭”講評會議上的講話

目錄/提綱：……
一、第三季度的工作值得充分肯定
（一）機構(gòu)改革的階段性任務(wù)基本完成
（二）集中活動分步目標基本到位
（三）接受檢查回饋效果令人鼓舞
六是9月30日，縣委常委、組織部賀部長一行來我局的檢查指導
（四）重點工作的推進令人滿意
一是城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險
二是集體企業(yè)職工的參保
（五）業(yè)務(wù)目標的完成進度值得稱道
二、當前存在困難和問題不容忽視
（二）從環(huán)境來看，我們目前的工作阻滯性因素依然存在
（三）從思想上看，大局、全局意識還有待于進一步的加強
三、第四季度的工作要求
（一）抓重點工作的開展，要做到環(huán)環(huán)緊扣，積極推進
（二）抓各項任務(wù)的完成，要做到不留尾巴、圓滿徹底
（三）抓集中活動的開展，要做到責任明確，有始有終
（四）抓年度工作的迎檢，要做到超前準備，一絲不茍
（五）抓“一創(chuàng)雙爭”活動的開展，要做到不厭其煩、常抓常新
……
局長在三季度“創(chuàng)先爭優(yōu)”暨“一創(chuàng)雙爭”講評會議上的講話

2011年10月13日

同志們：

按照全年工作的安排，第三季度“創(chuàng)先爭優(yōu)”暨“一創(chuàng)雙爭”活動的講評大會今天下午如期舉行。在今天的大會上，第三季度“學習標兵”、“一創(chuàng)雙爭”活動中的“優(yōu)質(zhì)服務(wù)之星”候選人、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)之星”以及大廳“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”均受到了表彰。這是上述單位和同志們在第三季度的學習、工作中自身努力的結(jié)果，也是我局在“創(chuàng)先爭優(yōu)”暨“一創(chuàng)雙爭”活動中取得的階段性成果。在此，我希望先進更先進、大家趕先進的氛圍更加濃厚。借此機會，我想對第三季度的工作進行一個簡要的回顧，并就第四季度的工作談一些個人的想法和意見，供同志們在第四季度的工作中參考。

一、第三季度的工作值得充分肯定

每年的三季度都是我局工作相對繁忙的一個季度，本年的三季度，工作亮點很多，概括起來主要有以下五個方面。

（一）機構(gòu)改革的階段性任務(wù)基本完成

7月20日，縣編委會正式研究了包括我局在內(nèi)的縣政府有關(guān)部門機構(gòu)改革的“三定”方案，8月30日，縣人民政府正式下達了對我局機構(gòu)改革“三定”方案的文件。隨后，局黨組經(jīng)過反復蘊釀、多方征求意見，在9月份，局機關(guān)的股（室）長和所屬事業(yè)單
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會養(yǎng)老保險。在上級政策傾斜的前提下，經(jīng)過全局上下的共同努力，特別是相關(guān)人員的奮力工作，為進入試點縣打下了堅實牢固地基礎(chǔ)，爾后，我們又全力爭取。8月5日，省人民政府開會正式宣布我縣為第三批新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點縣和第一批城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點縣。我們的爭取工作終于有了可喜的收獲。隨后，以黨組成員勝勇同志為首，緊鑼密鼓地為城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險前期工作進行數(shù)據(jù)核對，對近40萬人的數(shù)據(jù)進行梳理，通過網(wǎng)絡(luò)導入了省廳的正式數(shù)據(jù)庫，隨后又組織相關(guān)的人員到岳陽、新邵、芷江等縣市進行參觀，學習先進經(jīng)驗，并結(jié)合我縣實際，經(jīng)過反復蘊釀，拿出了一整套方案。最近，經(jīng)向縣主要領(lǐng)導匯報，將于10月19日召開全縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險動員大會，正式啟動這項工作。

二是集體企業(yè)職工的參保。這項工作開展以來，以耀忠同志為首，局養(yǎng)老保險股和企業(yè)社保中心通過第二季度翻閱3000多本檔案，第三季度正式進入了實質(zhì)性的工作，把3000多人檔案里面存在的與文件相背的有關(guān)情況向市局和縣人民政府進行了匯報，根據(jù)市局和縣政府的指示和工作要求，局黨組又進行了研究，決定在本季度啟動對符合條件人員的參保工作。目前來看，這塊工作盡管難度很大，但進展順利。

（五）業(yè)務(wù)目標的完成進度值得稱道

今年三月，市人民政府下達我縣的29項人力資源和社會保障的目標管理任務(wù)，截止9月底，已有22項指標完成或超額完成了全年度的任務(wù)。

二、當前存在困難和問題不容忽視

主要體現(xiàn)在三個方面：

（一）從時間來看，今年人力資源和社會保障各項任務(wù)是時間緊、任務(wù)重，時間與任務(wù)之間的矛盾十分突出。今年除了機構(gòu)改革這個任務(wù)之外，無論是就業(yè)、社會保險還是人力資源的各項工作，今年新啟動的項目都非常多，我們啟動了農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、啟動了城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，還啟動了所有事業(yè)單位的設(shè)崗管理工作�，F(xiàn)在離12月31日僅僅就70多天時間了，我們的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險動員大會即將召開，動員大會的召開即意味著我縣的城鄉(xiāng)居民社保工作正式啟動。事業(yè)單位設(shè)崗管理工作已先后召開了三次大會，推進難度很大，目前副局長廉潔同志牽頭，事業(yè)單位人事管理股、專技股的同志正在加緊與相關(guān)單位進行聯(lián)系、指導，力爭在11月底前完成此項工作。此外，到了年底，各項報表、調(diào)資、公務(wù)員和事業(yè)單位人員年度考核等涉及到全縣公務(wù)員、參照公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員切身利益的工作都要求在四季度完成好，這些任務(wù)要求高，而時間又顯得比較緊。

（二）從環(huán)境來看，我們目前的工作阻滯性因素依然存在。這些阻滯性因素，使得我們在推進工作的過程中總存在或這或那的不順。比如我們推進工作最重要的因素是資金的保證，但是由于經(jīng)濟復尚需時日，加上歐債危機的影響，國內(nèi)經(jīng)濟到了今年，物價上漲過快，資金吃緊。而我縣主要是水電來支撐財政，今年恰逢大旱，財政相比去年，要完成各項任務(wù)難度確實加大，因而對各單位財力保證在力度和進度上也受到了重大影響，對我局自然也不例外。

（三）從思想上看，大局、全局意識還有待于進一步的加強。我局為新整合的關(guān)乎民生的大局，說實在話，新整合局要像未整合前一個局那樣順利地運行，非一朝一夕之功，應(yīng)該說，在局黨組的堅強領(lǐng)導和同志們的共同努力之下，我們兩局整合進度是快的，效果也是令人滿意的，這在三季度相關(guān)領(lǐng)導和組織對我們的檢查指導和考察中得到了印證。但是，我們極個別同志在如何站在全局的高度來考慮問題、來搞好工作這方面的的確確還需要作出努力。常言說得好“大河有水，小河滿”，此理放之于單位和個人上也是如此，我們始終都要把全局的整體的利益放在首位，而局部的、個人的一些想法都應(yīng)放在次要位置上。在這一方面，確實還需要我們大家共同努力。

三、第四季度的工作要求

（一）抓重點工作的開展，要做到環(huán)環(huán)緊扣，積極推進

四季度的重點工作，我梳理了一下，主要有以下幾個方面：

1、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作的實質(zhì)性啟動。按照上級指示，十月份如再不啟動的話，縣里的分管領(lǐng)導將被要求到省人民政府接受質(zhì)詢。全縣近40萬人口的養(yǎng)老保險工作從制度擬定、數(shù)據(jù)校核、與金融部門的聯(lián)系、社會保險卡的擬制、待遇發(fā)放的設(shè)定以及動員大會的準備等各項工作，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)都需要我們的工作人員付出巨大的努力。

2、事業(yè)單位的公開招聘。這項工作報名到昨天已經(jīng)截止，全縣32個職位的招考，有329人報名，10比1的比例，全縣8個部門32個職 ……（未完，全文共4789字，當前僅顯示2419字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局局長在三季度“創(chuàng)先爭優(yōu)”暨“一創(chuàng)雙爭”講評會議上的講話》）