縣房管局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)督察制度

目錄/提綱：……
一、督查范圍
二、督查內(nèi)容
（五）是否嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，忠于職守，遵紀(jì)守法，秉公辦事
（六）是否存在不負(fù)責(zé)任和官僚主義、形式主義、失職瀆職等問題
（七）是否嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定，秉公用權(quán)，清正廉潔
（八）是否具有良好的生活作風(fēng)，提高精神境界，保持高尚情操
（九）其他違反作風(fēng)建設(shè)的行為
三、督察機(jī)構(gòu)
四、督察方式
五、獎(jiǎng)勵(lì)
六、懲戒
（一）懲戒的方式
1、作風(fēng)告誡
2、組織處理
3、紀(jì)律處分
（二）懲戒的執(zhí)行
1、嚴(yán)禁機(jī)關(guān)及其工作人員有令不行，有禁不止
2、嚴(yán)禁機(jī)關(guān)工作人員辦事拖拉
3、嚴(yán)禁機(jī)關(guān)工作人員吃拿卡要
4、嚴(yán)禁機(jī)關(guān)工作人員態(tài)度刁蠻
七、督察效力
（一）本局工作人員的督察結(jié)果與機(jī)關(guān)和個(gè)人年度目標(biāo)考核相結(jié)合
八、機(jī)關(guān)及其工作人員對懲戒不服的，可向作出處理的機(jī)關(guān)提出申訴或申請復(fù)核
九、本制度由局領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋
十、本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行
……

縣房管局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)督察制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，鞏固機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓活動(dòng)成果，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)房地產(chǎn)業(yè)快速健康發(fā)展，全力打造山川秀美、經(jīng)濟(jì)富庶、社會和諧、充滿活力的新銅鼓。結(jié)合我局實(shí)際，制定本制度。
一、 督查范圍
全局各單位、機(jī)關(guān)各股室。
二、 督查內(nèi)容
（一） 是否堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、國家的法律法規(guī)、縣委、縣政府的決策和本局的工作部署，自覺維護(hù)大局，確保政令暢通。
（二） 是否正確、全面、高效地履行職責(zé)，有無不作為、不及時(shí)作為、不正確作為、亂作為的行為。
（三） 是否積極地進(jìn)行改革創(chuàng)新，不斷提高工作效率，工作目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)，工作任務(wù)是否完成。
（四） 是否按規(guī)定將辦事程序和結(jié)果、監(jiān)督措施、責(zé)任追究等制度進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。
（五） 是否嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，忠于職守，遵紀(jì)守法，秉公辦事。
（六） 是否存在不負(fù)責(zé)任和官
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作越權(quán)，濫用職權(quán)的。
2、 嚴(yán)禁機(jī)關(guān)工作人員辦事拖拉。經(jīng)查實(shí)有下列情形之一的，一年內(nèi)違反一次的，給予批評教育；一年內(nèi)違反兩次的，給予通報(bào)批評并作書面檢查；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，給予組織處理或紀(jì)律處分。
（1） 辦事效率低下，違反首問責(zé)任制、限期辦結(jié)制度的；
（2） 不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，對工作推諉、敷衍塞責(zé)，給管理相對人或服務(wù)對象造成延誤或損失的；
（3） 對符合規(guī)定條件和要求的事項(xiàng)不予受理、不批準(zhǔn)的。
3、 嚴(yán)禁機(jī)關(guān)工作人員吃拿卡要。經(jīng)查實(shí)有下列情形之一的，情節(jié)較輕的，給予作風(fēng)告誡；情節(jié)較重的，給予組織處理；情節(jié)嚴(yán)重的，給予紀(jì)律處分。
（1） 在執(zhí)行公務(wù)中接受管理相對人或服務(wù)對象有影響執(zhí)行公務(wù)的宴請或其他方式消費(fèi)的；
（2） 收受或索要管理相對人或服務(wù)對象現(xiàn)金、禮品、有價(jià)證券、支付憑證的；
（3） 利用職權(quán)，要求管理相對人或服務(wù)對象履行不合理義務(wù)的；
（4） 利用公款大吃大喝、鋪張浪費(fèi)的。
4、 嚴(yán)禁機(jī)關(guān)工作人員態(tài)度刁蠻。經(jīng)查實(shí)有下列情形之一，一年內(nèi)違反一次的，給予批評教育并作書面檢查；一年內(nèi)違反兩次的，給予通報(bào)批評；情節(jié)嚴(yán)重的給予組織處理或紀(jì)律處分。
（1） 服務(wù)態(tài)度冷漠、生硬、蠻橫的；
（2） 使用禁忌用語的；
（3） 未履行首問責(zé)任制的；
（4） 打擊報(bào)復(fù)投訴人的。
5、 機(jī)關(guān)工作人員不遵守工作紀(jì)律，經(jīng)查實(shí)有下列情形之一，一年內(nèi)違反一次的，給予批評教育并作書面檢查；一年內(nèi)違反兩次，給予通報(bào)批評；情節(jié)嚴(yán)重的給予組織處理或紀(jì)律處分。
（1） 工作時(shí)間遲到、早退、撤離職守、無故缺勤的；
（2） 工作時(shí)間下棋、玩撲克、吃零食的；
（3） 工作時(shí)間上網(wǎng)炒股、聊天、打游戲的；
（4） 工作日午間飲酒（除接待本縣以外客人或重大慶典活動(dòng)）的；
（5） 其他違反工作紀(jì)律的行為。
6、 機(jī)關(guān)工作人員工作時(shí)間利用麻將、撲克等進(jìn)行賭博的，給予組織處理或紀(jì)律處分。
7、 嚴(yán)禁機(jī)關(guān)工作人員公車私用，酒后駕車，經(jīng)查實(shí)有下列情形之一的，情節(jié)較輕的，給予作風(fēng)告誡；情節(jié)較重的，給予組織處理；情節(jié)嚴(yán)重的，給予紀(jì)律處分。
（1） 利用公車上墳，公車旅游的；
（2） 酒后駕車造成不良影響的；
（3） 其他違反公車管理使用有關(guān)規(guī)定的行為。
8、 機(jī)關(guān)工作人員弄虛作假，欺上瞞下，情節(jié)較輕的，給予作風(fēng)告誡；情節(jié)較重的，給予組織處理；情節(jié)嚴(yán)重的，給予紀(jì)律處分。
9、 機(jī)關(guān)及其工作人員違反規(guī)定，亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派的，責(zé)令改正，對負(fù)有直接責(zé)任的負(fù)責(zé)人和責(zé)任人員給予組織處理或紀(jì)律處分。
10、 機(jī)關(guān)有下列情形之一的，情節(jié)較輕的，責(zé)令改正；情節(jié)較重的，對單位、股室負(fù)責(zé)人給予作風(fēng)告誡；情節(jié)嚴(yán)重的，對單位、股室負(fù)責(zé)人給予組織處理或紀(jì)律處分。
（1） 不認(rèn)真組織開展作風(fēng)建設(shè)，對所屬工作人員效率低下、作風(fēng)惡劣的問題，長期失察、管理措施不力的；
（2） 對本機(jī)關(guān)受理投訴事項(xiàng)不認(rèn)真核查，不按規(guī)定嚴(yán)肅處理或不配合機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)督察工作的；
（3） 機(jī)關(guān)一年內(nèi)違反本制度，兩次被投訴查實(shí)并受處理或三人（次）受通報(bào)批評以上作風(fēng)告誡的；
（4） 在查處所屬工作人員違紀(jì)違規(guī)問題時(shí)設(shè)置障礙，干擾調(diào)查或提供虛假證據(jù)袒護(hù)下屬，給查處工作造成困難的。
七、 督察效力
（一） 本局工作人員的督察結(jié)果與機(jī)關(guān)和個(gè)人年度目標(biāo)考核相結(jié)合。
1、 機(jī)關(guān)工作人員一年內(nèi)被作風(fēng) ……（未完，全文共2842字，當(dāng)前僅顯示1807字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣房管局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)督察制度》）