某鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院治庸問(wèn)責(zé)工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作總體情況
二、主要做法
1、制定工作方案
2、召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)
3、組織專(zhuān)題學(xué)習(xí)
4、加大宣傳力度
5、開(kāi)展專(zhuān)題討論
三、自查階段工作
三是增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，提高工作積極性和業(yè)務(wù)水平
……
某鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院治庸問(wèn)責(zé)工作總結(jié)

在全市衛(wèi)生系統(tǒng)掀起開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)以來(lái)，按照市治庸辦總體要求，結(jié)合單位實(shí)際，統(tǒng)籌兼顧，認(rèn)真實(shí)施，切實(shí)抓好動(dòng)員階段各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)了治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)良好開(kāi)局�，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作總體情況
按照市衛(wèi)生局關(guān)于《開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作實(shí)施方案》總體部署，我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅即行動(dòng)，成立了“治庸問(wèn)責(zé)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由書(shū)記、院長(zhǎng)任組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。為切實(shí)抓好思想各階段的工作，研究制定了“領(lǐng)會(huì)市局要求，緊扣上級(jí)部署，結(jié)合單位實(shí)際，顯中心醫(yī)院特色”的治庸問(wèn)責(zé)工作原
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略439字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
各項(xiàng)管理制度。三要通過(guò)治庸問(wèn)責(zé)，建立責(zé)任體系，嚴(yán)肅責(zé)任追究，完善激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制，提高干部職工整體素質(zhì)和履職能力。開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作，要與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、三好一滿(mǎn)意、文明創(chuàng)建、民主評(píng)議黨員等活動(dòng)相結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧，整體推進(jìn)。
嚴(yán)格按照《方案》要求，認(rèn)真查找和整治自身存在的“庸、懶、散、軟”問(wèn)題，不斷強(qiáng)化黨員干部和醫(yī)護(hù)人員危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和奮發(fā)有為意識(shí)，真正形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，促進(jìn)單位精神面貌大改觀、干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提升、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)大改進(jìn)、醫(yī)療質(zhì)量大提高、醫(yī)患關(guān)系大和諧，為醫(yī)院事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證和作風(fēng)保障。
3、組織專(zhuān)題學(xué)習(xí)。組織職工學(xué)習(xí)_總書(shū)記的“七一”重要講話(huà)及《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》及其實(shí)施辦法等，對(duì)干部職工進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、正面示范教育和反面警示教育。
4、加大宣傳力度。堅(jiān)持多措并舉，采取顯示屏、單位網(wǎng)站等形式對(duì)治庸工作及時(shí)宣傳報(bào)道，營(yíng)造了良好的活動(dòng)氛圍，切實(shí)做到干部職工人人知曉、個(gè)個(gè)參與。
5、開(kāi)展專(zhuān)題討論。組織業(yè)務(wù)人員開(kāi)展以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容，開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)大討論，進(jìn)一步增強(qiáng)履職盡責(zé)的使命感與責(zé)任感
三、自查階段工作
根據(jù)治庸問(wèn)責(zé)工作重點(diǎn)，按照崗位職責(zé)，采取自己查、同事議、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)等方式，全面排查干部職工在工作態(tài)度、工作能力、工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作效果等方面存在的不足，認(rèn)真剖析“庸懶散軟”問(wèn)題發(fā)生的深層次原因。重點(diǎn)抓好“五查五看”：一查思想觀念，看思想觀念是否適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，有無(wú)墨守陳規(guī)、按部就班及在_機(jī)制上制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題。二查工作業(yè)績(jī)，看本職工作是否創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，看業(yè)務(wù)工作是否存在業(yè)績(jī)平淡等問(wèn)題。三查日常管理，看日常管理是否嚴(yán)格，工作秩序是否正規(guī)，有無(wú)違反“六個(gè)嚴(yán)禁”（嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入辦公場(chǎng)所，嚴(yán)禁無(wú)故遲到早退，嚴(yán)禁在辦公場(chǎng)所進(jìn)餐或吃零食，嚴(yán)禁上網(wǎng)炒股、打牌、下棋、玩游戲，嚴(yán)禁串門(mén)閑聊、嬉鬧，嚴(yán)禁辦理其它與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)）的問(wèn)題。四查工作作風(fēng)，看干部職工是否存在精神懈怠、萎靡不振、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬、“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”等問(wèn)題；五查制度紀(jì)律，看干部職工是否嚴(yán)守紀(jì)律，有無(wú)違反各項(xiàng)管理制度的問(wèn)題 ……（未完，全文共1938字，當(dāng)前僅顯示1232字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《某鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院治庸問(wèn)責(zé)工作總結(jié)》）