2011年市交通運(yùn)輸和港航管理局人才工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、我局人才的基本情況
二、主要工作:
二是認(rèn)真做好局系統(tǒng)的人才統(tǒng)計(jì)和分析工作,高層次人才、緊缺人才需求調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作
一是抓好在崗學(xué)習(xí)
二是抓好公務(wù)員在線學(xué)習(xí)
三是做好局屬事業(yè)單位行政執(zhí)法人員的資格培訓(xùn)工作
二、明年工作要點(diǎn):
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市交通運(yùn)輸和港航管理局2011年人才工作總結(jié)

　　今年來,我局人才工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在人才辦的監(jiān)督指導(dǎo)下,按照《2011年人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核職能目標(biāo)內(nèi)容》,圍繞交通事業(yè)發(fā)展大局,樹立人才興交的觀念,抓好人才隊(duì)伍建設(shè),為促進(jìn)交通事業(yè)的發(fā)展提供人才保障。

　　一、我局人才的基本情況

　　我局共有高層次人才6名,其中經(jīng)營管理人才2名、專業(yè)
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會(huì)精神,貫徹落實(shí)。一是組織局機(jī)關(guān)、局屬單位干部職工學(xué)習(xí)《中共�？谑形P(guān)于加快推進(jìn)人才發(fā)展的實(shí)施意見》《2011年�？谑腥瞬殴ぷ饕c(diǎn)》等文件,讓干部職工了解、當(dāng)下全市人才工作的具體措施政策。二是認(rèn)真做好局系統(tǒng)的人才統(tǒng)計(jì)和分析工作,高層次人才、緊缺人才需求調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作。三是建立交通系統(tǒng)人才資源信息庫,將大專以上學(xué)歷、取得專業(yè)技術(shù)資格、技能資格及高層次資格的人員,納入人才隊(duì)伍進(jìn)行管理,不僅使人才基本狀況一目了然,方便的查詢,也能及時(shí)了解系統(tǒng)內(nèi)人才隊(duì)伍的發(fā)展動(dòng)態(tài)。

　　(三)抓好培訓(xùn),提升素質(zhì)。一是抓好在崗學(xué)習(xí)。我局大力提倡在崗學(xué)習(xí),營造立足本職成才的氛圍。鼓勵(lì)干部職工通過繼續(xù)教育、學(xué)歷教育或各類培訓(xùn)形式,提高自身思想政治素質(zhì),業(yè)務(wù)能力和知識(shí)水平,做到在其位,謀其政,學(xué)其業(yè),扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。二是抓好公務(wù)員在線學(xué)習(xí)。將公務(wù)員在線學(xué)習(xí)完成情況與個(gè)人年終考核等次掛鉤,要求機(jī)關(guān)每個(gè)公務(wù)員都必須按時(shí)、按量學(xué)完所有選修、必修科目,達(dá)到規(guī)定的學(xué)分、學(xué)時(shí)。學(xué)習(xí)完畢后,相關(guān)必修科目還要進(jìn)行考試。據(jù)數(shù)據(jù)顯示,機(jī)關(guān)38名公務(wù)員,36名學(xué)完在線學(xué)習(xí)中心課程,學(xué)習(xí)完成率95%。三是做好局屬事業(yè)單位行政執(zhí)法人員的資格培訓(xùn)工作。組織未取得執(zhí)法證的干部職工參加海口市行政執(zhí)法資格學(xué)習(xí)培訓(xùn)班,并在培訓(xùn)后通過統(tǒng)一的執(zhí)法資格考試。今年,局系統(tǒng)共有25加了執(zhí)法資格考試,23通過,通過率92%。執(zhí)法培訓(xùn)有效促進(jìn)了行政執(zhí)法人員理論水平和執(zhí)法水平的提高,為打造一支一流的行政執(zhí)法隊(duì)伍打下了扎實(shí) ……（未完，全文共1287字，當(dāng)前僅顯示818字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2011年市交通運(yùn)輸和港航管理局人才工作總結(jié)》）