人社廳職稱管理處2011年度工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、職稱申報(bào)推薦工作規(guī)范有序
二是打假力度進(jìn)一步加大
三是申報(bào)推薦工作繼續(xù)堅(jiān)持政策性傾斜
二、職稱申報(bào)工作公示、公正得到充分體現(xiàn)
二是嚴(yán)把評(píng)審質(zhì)量
四是修改完善量化打分標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提高評(píng)審工作的科學(xué)性
五是進(jìn)一步擴(kuò)大答辯人員范圍
六是強(qiáng)化評(píng)審紀(jì)律
三、專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作走上制度化、規(guī)范化
四、認(rèn)真進(jìn)行了部分專業(yè)（系列）的申報(bào)評(píng)審條件的修改完善工作
五、創(chuàng)新評(píng)價(jià)方法，評(píng)審質(zhì)量得到有效保證
六、專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作運(yùn)行安全
七、完成了中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)前的相關(guān)準(zhǔn)備工作
八、完成了廳領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
……
2011年度
職稱管理處職稱工作目標(biāo)任務(wù)完成情況


2011年，根據(jù)全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議精神和年度工作任務(wù)安排，全省的職稱工作本著堅(jiān)持“按崗申報(bào)、公正評(píng)價(jià)、擇優(yōu)聘用、政府指導(dǎo)監(jiān)督”的工作原則，以抓規(guī)范、抓完善、抓創(chuàng)新為工作落腳點(diǎn)，在廳黨組和主管廳長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)全處同志的努力工作，圓滿完成了年度目標(biāo)工作任務(wù)，今年以來(lái)主要完成了以下幾個(gè)方面的工作。
一、職稱申報(bào)推薦工作規(guī)范有序
今年全省的職稱工作堅(jiān)持“按崗申報(bào)、公正評(píng)價(jià)、擇優(yōu)聘用、政府指導(dǎo)監(jiān)督”的工作原則，把抓規(guī)范、抓完善、抓提高、保質(zhì)量作為今年職稱工作的重點(diǎn)，為保持全省專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍總量的有序增長(zhǎng)，確保聘用工作的有效落實(shí)，堅(jiān)持最大限度調(diào)動(dòng)廣大專業(yè)技術(shù)人員工作的積極性和創(chuàng)造性，今年職稱的申報(bào)工作繼續(xù)實(shí)行對(duì)現(xiàn)有高、中級(jí)資格待聘人員已達(dá)到或超過(guò)控制標(biāo)準(zhǔn)的20%的，原則上暫停申報(bào)。對(duì)個(gè)
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參評(píng)人員中工作業(yè)績(jī)平平，工作缺乏創(chuàng)新精神，在本職工作崗位上貢獻(xiàn)不突出，專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力沒(méi)有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的，評(píng)審中不遷就照顧，不降低標(biāo)準(zhǔn)。三是對(duì)評(píng)委會(huì)進(jìn)行了全程監(jiān)督指導(dǎo)，對(duì)在評(píng)審工作不嚴(yán)格按照規(guī)定的評(píng)審程序進(jìn)行的，或?qū)υu(píng)審標(biāo)準(zhǔn)量化不科學(xué)的以及操作不規(guī)范的評(píng)委會(huì)及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，確保了各項(xiàng)評(píng)審政策和規(guī)定的落實(shí)。四是修改完善量化打分標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提高評(píng)審工作的科學(xué)性。根據(jù)事業(yè)的發(fā)展對(duì)專業(yè)技術(shù)人員能力的新要求，適時(shí)修改、完善量化打分標(biāo)準(zhǔn)，不斷探索和創(chuàng)新評(píng)價(jià)辦法，確保評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性和有效性，最大限度地去發(fā)現(xiàn)人才，選拔人才。五是進(jìn)一步擴(kuò)大答辯人員范圍。在去年工作的基礎(chǔ)上，對(duì)原來(lái)組織答辯數(shù)量達(dá)不到規(guī)定要求的，今年基本上按規(guī)定落實(shí)了答辯率。評(píng)審結(jié)果更趨公平、合理。六是強(qiáng)化評(píng)審紀(jì)律。今年對(duì)所有高評(píng)會(huì)加強(qiáng)了評(píng)審紀(jì)律的再教育，嚴(yán)格按照規(guī)定的要求，做到公正評(píng)審，不犯_主義，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，評(píng)審結(jié)果客觀公正，評(píng)審質(zhì)量進(jìn)一步提高。截止12月23日年度的評(píng)審工作任務(wù)全部完成。
三、專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作走上制度化、規(guī)范化
專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘用工作關(guān)系到廣大專業(yè)技術(shù)人員切身利益，社會(huì)和專業(yè)技術(shù)人員普遍比較關(guān)注。在聘用工作中，我們嚴(yán)格按照《河北省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用管理辦法》對(duì)各單位上報(bào)的聘用方案進(jìn)行審核，在聘用工作中嚴(yán)格按崗位等級(jí)聘用，嚴(yán)格控制專業(yè)技術(shù)二級(jí)的聘用條件，不遷就照顧。對(duì)超崗位等級(jí)上報(bào)的聘用方案全部退回，確保了聘用工作的有序進(jìn)行。推動(dòng)聘用工作向著制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化方面發(fā)展。
四、認(rèn)真進(jìn)行了部分專業(yè)（系列）的申報(bào)評(píng)審條件的修改完善工作
申報(bào)評(píng)審條件是做好人才選拔、評(píng)價(jià)、使用的一項(xiàng)最基礎(chǔ)性的工作。今年以來(lái)，我處先后對(duì)高校思想政治工作人員、社科研究人員、統(tǒng)計(jì)、企業(yè)政工專業(yè)人員的申報(bào)評(píng)審條件在原來(lái)基礎(chǔ)上，結(jié)合專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍素質(zhì)要求，兼顧其他專業(yè)（系列）的標(biāo)準(zhǔn)，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，對(duì)四個(gè)系列的申報(bào)評(píng)審條件進(jìn)行了修改，實(shí)現(xiàn)了評(píng)審的科學(xué)性。
五、創(chuàng)新評(píng)價(jià)方法，評(píng)審質(zhì)量得到有效保證
為了適應(yīng)我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展對(duì)高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人才的需求，為科學(xué)、客觀、公正地評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人員。在借鑒外省區(qū)做法的基礎(chǔ)上，為規(guī)范經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)資格的評(píng)審工作，結(jié)合我省實(shí)際，在充分調(diào)研和科學(xué)論證的基礎(chǔ)上，從今年起我省申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”的方式進(jìn)行。凡在我省申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格的專業(yè)技術(shù)人員，須參加全省統(tǒng)一組織的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)理論考試，考試成績(jī)合格者，方可取得參評(píng)資格，通過(guò)一年的實(shí)踐，今年參評(píng)人員從年齡結(jié)構(gòu)，專業(yè)理論水平、業(yè)務(wù)能力都有一定程度的提高，達(dá)到預(yù)期的效果，社會(huì)反響較好。
六、專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作運(yùn)行安全
今年，我們組織各級(jí)職稱考試部門開(kāi)展了學(xué)習(xí)人社部新修訂頒的《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（12號(hào)令），各級(jí)考試管理部門和單位對(duì)從事考試管理和考試實(shí)施工作的同志進(jìn)行培訓(xùn)，理解和掌握了12號(hào)令的精神實(shí)質(zhì)，主要內(nèi)容和工作要求，都能在考試工作實(shí)踐中把12號(hào)令執(zhí)行好，貫徹好，應(yīng)用好。有力地打擊各種作弊、違規(guī)、違紀(jì)行為，凈化了考試環(huán)境 ……（未完，全文共2668字，當(dāng)前僅顯示1696字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《人社廳職稱管理處2011年度工作總結(jié)》）