自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理中心2011年度工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦指導(dǎo)工作
一是抓制度落實(shí)
二是抓內(nèi)容設(shè)置
三是抓氛圍營造
四是抓實(shí)際成效
二、堅(jiān)持扎實(shí)工作，不斷推動全省自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作科學(xué)發(fā)展
一是計(jì)劃周密，年度工作籌劃部署科學(xué)有序
二是重點(diǎn)突出，日常管理服務(wù)工作扎實(shí)有效
三是方法靈活，培訓(xùn)工作措施制度逐步完善
四是作風(fēng)務(wù)實(shí)，協(xié)助就業(yè)創(chuàng)業(yè)力度不斷加大
三、堅(jiān)持廉潔從政，切實(shí)加強(qiáng)處室廉政建設(shè)
……
2011年度
自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理中心

一年來，在廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各處室大力支持下，堅(jiān)持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)、提高認(rèn)識、扎實(shí)工作，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦指導(dǎo)工作
我中心始終把學(xué)習(xí)擺上重要位置，學(xué)習(xí)既是每名同志的責(zé)任和義務(wù)，也是單位科學(xué)發(fā)展的客觀需要，更是管理好、服務(wù)好廣大自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和
落實(shí)好各項(xiàng)待遇規(guī)定的必然要求。我們堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦，指導(dǎo)工作，具體表現(xiàn)為“四抓”：一是抓制度落實(shí)。無規(guī)矩不成方圓。年初，結(jié)合中心實(shí)際，研究制定了集中學(xué)習(xí)計(jì)劃和個人自學(xué)計(jì)劃，并嚴(yán)格執(zhí)行，規(guī)定每周集中半天學(xué)習(xí)。二是抓內(nèi)容設(shè)置。堅(jiān)持學(xué)以致用的原則。在內(nèi)容設(shè)置上，重點(diǎn)是用_理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，對上級和廳下發(fā)的重要文件集中組織學(xué)習(xí)，與業(yè)務(wù)相關(guān)的政策規(guī)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略644字，正式會員可完整閱讀）……　
擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理中心工作管理規(guī)定》，對辦公、文電、財務(wù)、印章和車輛等幾個方面的管理進(jìn)行了規(guī)范，切實(shí)提高了辦公效率，規(guī)范了日常工作制度。
二是重點(diǎn)突出，日常管理服務(wù)工作扎實(shí)有效。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)待遇規(guī)定，全年安全及時準(zhǔn)確發(fā)放退役金近3億元，從地方財政發(fā)放獨(dú)生子女獎勵費(fèi)、取暖費(fèi)、醫(yī)療保險等各項(xiàng)補(bǔ)貼待遇2500萬元，健康體檢3800余人。積極探索管理服務(wù)新模式，8月初，在張家口市組織召開自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部日常管理現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)交流會，研究探索了“依托組織、自我管理”的新型管理方法，在全國引起強(qiáng)烈反響，對全省自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部加強(qiáng)管理、協(xié)助就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面取得很好的效果，自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部積極性、創(chuàng)造性得到極大調(diào)動，《轉(zhuǎn)業(yè)軍官》連續(xù)兩期刊發(fā)了這一經(jīng)驗(yàn)做法，并給予了充分肯定和推廣。6至8月份，按照國轉(zhuǎn)辦下發(fā)我省的安置計(jì)劃，集中辦公，圓滿完成了檔案的接轉(zhuǎn)、審核和移交工作。期間，負(fù)責(zé)籌備了省軍轉(zhuǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、全省軍轉(zhuǎn)安置、檔案移交、轉(zhuǎn)業(yè)干部擇崗等工作會議，配合安置處做好計(jì)劃安置工作。
三是方法靈活，培訓(xùn)工作措施制度逐步完善。嚴(yán)格落實(shí)政策規(guī)定，不斷創(chuàng)新形式、改進(jìn)方法，使我省的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)工作逐步走上制度化、系統(tǒng)化和規(guī)范化的良性發(fā)展軌道。針對一些個性化理論培訓(xùn)班次人員少、培訓(xùn)質(zhì)量難提高的實(shí)際，我們總結(jié)摸索了“按照需求、自愿參加、分片劃塊、集中辦班”的培訓(xùn)方式，集中起來使用培訓(xùn)資源，很好地解決了部分市人員少、需求各異，人員分散、難組織的問題，大大提升了培訓(xùn)質(zhì)量，受到廣大轉(zhuǎn)業(yè)干部的好評。今年，先后舉辦3期個性化理論培訓(xùn)班，累計(jì)培訓(xùn)180余人，到課率均在87%以上。在個性化理論培訓(xùn)基礎(chǔ)上，為拓寬培訓(xùn)渠道，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，我們研究下發(fā)了《關(guān)于創(chuàng)建河北省退役軍官就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地有關(guān)問題的通知》（冀轉(zhuǎn)辦〔2011〕53號），目前初步選定8家企業(yè)作為我省退役軍官就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)試運(yùn)行基地，并在11月24日全省自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作會議上對實(shí)訓(xùn)工作進(jìn)行了部署，省、廳領(lǐng)導(dǎo)對這一做法給予了高度贊揚(yáng)，并得到國轉(zhuǎn)辦的充分肯定。
四是作風(fēng)務(wù)實(shí)，協(xié)助就業(yè)創(chuàng)業(yè)力度不斷加大。工作中，我們非常注重調(diào)研，強(qiáng)調(diào)沒有調(diào)研，就沒有發(fā)言權(quán)，經(jīng)常深入到自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部中傾聽不同_、了解情況。一年來我中心先后到各地調(diào)研20余次，召開座談會13次，對各市和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部提出的問題都進(jìn)行了一一解答，對個別困難突出的干部進(jìn)行了重點(diǎn)幫扶。9月中旬，了解到保定市自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部何瑞生在征地立項(xiàng)過程中遇到了麻煩，主任主動帶領(lǐng)中心人員先后3次到保定協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門，還多次打電話協(xié)調(diào)，同當(dāng)?shù)刂饕I(lǐng)導(dǎo)保持及時溝通，督促抓好落實(shí)，目前已得到妥善解決。下半年，了解到石家莊市自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部趙仕友，食品加工原料供應(yīng)不足的情況后，我們馬上指定專人負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)各地農(nóng)戶，主動提供原料信息，及時解決了原料短缺問題，幫助挽回了經(jīng)濟(jì)損失，提高了工作效益，得到轉(zhuǎn)業(yè)干部的好評。截至目前，我省4736名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員達(dá)到85%以上，高于全國78%的平均水平，成功創(chuàng)業(yè)人員也達(dá)到15%，每年為國家創(chuàng)利稅近10億元，為社會直接解決5000多個就業(yè)崗位，使數(shù)萬人間接獲益，在全國處于領(lǐng)先地位，多次受到兄弟省市的贊許和國轉(zhuǎn)辦的表彰。8月25日，在全國自主擇業(yè)安置方式實(shí)施十周年座談會上，交流了我省自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)和協(xié)助就業(yè)創(chuàng)業(yè) ……（未完，全文共2843字，當(dāng)前僅顯示1807字，請閱讀下面提示信息。收藏《自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理中心2011年度工作總結(jié)》）