影響農(nóng)民工隊伍穩(wěn)定的原因及對策

目錄/提綱：……
一、影響農(nóng)民工隊伍穩(wěn)定的主要原因
（一）工資待遇過低
（二）生活居住條件、生存環(huán)境較差
（三）文化生活枯燥單調(diào)
（四）農(nóng)民工對工作和生活的期望明顯提高
二、保持農(nóng)民工隊伍穩(wěn)定的對策
（一）保障農(nóng)民工工資的按時足額發(fā)放，逐步提高工資水平
（二）落實政策待遇落實，積極穩(wěn)妥地解決農(nóng)民工工傷、醫(yī)療等社會保障問題
一是依法保障農(nóng)民工職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)益
二是依法將農(nóng)民工納入工傷保險范圍
三是創(chuàng)造條件積極解決農(nóng)民工醫(yī)療保障問題
（三）努力改善農(nóng)民工的住宿、就餐與文化環(huán)境
一是改善居住條件
二是改善就餐條件
三是改善文體活動條件
（四）保障農(nóng)民工的民主政治權(quán)利
……
強保障促和諧
努力建立穩(wěn)定的農(nóng)民工隊伍

區(qū)總工會

隨著我國經(jīng)濟整體的企穩(wěn)回暖，我區(qū)的童裝業(yè)、紡織業(yè)、加工制造業(yè)等勞動密集型企業(yè)不同程度地出現(xiàn)了不缺客戶不缺訂單，而缺少勞動力缺少熟練工的問題。從我們走訪調(diào)查情況看，不僅織里這樣農(nóng)民工集中的大鎮(zhèn)，已經(jīng)出現(xiàn)了一定的“招工難”現(xiàn)象，妙西、東林、埭溪等相對偏僻的鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一些企業(yè)主更是因為招不到工人而叫苦不迭。如象華德絲織、聯(lián)豐棉紡織、元隆紡織印染等家企業(yè)一邊拿著大量訂單，一邊操作工缺口卻很大，雖然他們通過省、區(qū)總工會牽線搭橋，多次遠赴安徽等地招工，但收效甚微。
　　農(nóng)民工隊伍是我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)中的一支生力軍。特別是對于織里那樣的用工大鎮(zhèn)，每年需要約20萬外來農(nóng)民工，雖然今年用工供需相對穩(wěn)定，但如何重視農(nóng)民工的生活與需求，通過提高待遇，給予更多的人文關(guān)懷等保持這支隊伍的穩(wěn)定，越來越成為我們以應(yīng)該正視的問題。否則，留不住人，農(nóng)民工們會象白鷺遠飛，“
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）文化生活枯燥單調(diào)
　　缺乏可供活動的娛樂休閑場所，農(nóng)民工業(yè)余時間基本無處可去，也沒錢去社會上經(jīng)營性的卡拉OK、溜冰場、茶室等，其文化生活普遍粗俗化。從織里鎮(zhèn)300人的問卷調(diào)查看，八成農(nóng)民工的業(yè)余生活是睡覺，看電視，聊天和閑逛。極大多數(shù)反映勞動時間過長，總是需要休息，他們每晚看電視只在一小時左右，而且全年不看一場電影。妙西、東林等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的不少企業(yè)即使一定程度提高農(nóng)民了的工資待遇，但由于地處相對偏僻，晚上冷冷清清，沒有文化娛樂生活內(nèi)容，缺乏同鄉(xiāng)同齡人的社交氛圍，更是很難留住外來農(nóng)民工。
　　（四）農(nóng)民工對工作和生活的期望明顯提高
　　現(xiàn)在出來的打工族，大都是“80后”、“90后”、“00后”，與其前輩們不同，這一代人是拎著拉桿箱來到我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，除了工資福利外，他們對工作環(huán)境、發(fā)展前途，有著比父輩更多的訴求，希望通過外出打工見世面、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)一技之長，許多人并不甘心只從事生產(chǎn)一線的辛苦工作。調(diào)查顯示，新一代農(nóng)民工對工作和生活的期望越來越高，總是希望有較好的工作環(huán)境和較高的工資報酬。
　　二、保持農(nóng)民工隊伍穩(wěn)定的對策
（一）保障農(nóng)民工工資的按時足額發(fā)放，逐步提高工資水平
　　工資收入是職工最關(guān)注、最切身、最直接的利益，特別元旦春節(jié)期間，工會要積極配合政府相關(guān)部門，開展對農(nóng)民工工資支付情況的專項檢查，建立健全欠薪報告制度，加強對被欠薪農(nóng)民工的法律援助，引導(dǎo)農(nóng)民工用通過理性合法途徑反映自身的利益訴求。建議政府有關(guān)部門加大對欠薪企業(yè)的查處力度，增加企業(yè)的違法“成本”，防止企業(yè)出現(xiàn)惡意關(guān)閉、企業(yè)主欠薪逃逸的現(xiàn)象。
　　此外也應(yīng)當(dāng)看到，企業(yè)的“招工難”,大部分發(fā)生在規(guī)模較小效益不高福利待遇較低的中小企業(yè)，所以，所謂“招工難”實際上是企業(yè)在現(xiàn)有薪酬基本不變的情況下出現(xiàn)的招工難。數(shù)據(jù)顯示,12年的物價上漲和消費水平幾乎翻了一番,而農(nóng)民工工資每年只增加1%。所以,我們一方面要執(zhí)行政府制訂的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，另一方面還要倡導(dǎo)企業(yè)逐步建立企業(yè)效益與職工收入同步增長的運行機制，采取工齡工資等方式保證工資穩(wěn)定增長，逐步提高農(nóng)民工工資水平。
　　（二）落實政策待遇落實，積極穩(wěn)妥地解決農(nóng)民工工傷、醫(yī)療等社會保障問題
　　一是依法保障農(nóng)民工職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)益。要嚴(yán)格執(zhí)行國家職業(yè)安全和勞動保護規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定配備安全生產(chǎn)和職業(yè)病防護設(shè)施，維護農(nóng)民工的身體健康和生命安全，保證農(nóng)民工有一個健康的體魄和安全的工作環(huán)境。二是依法將農(nóng)民工納入工傷保險范圍。企業(yè)必須及時為農(nóng)民工辦理參加工傷保險手續(xù)，按時足額繳納工傷保險費。農(nóng)民工發(fā)生工傷后，要認真做好工傷認定、勞動能力鑒定和工傷待遇支付工作。三是創(chuàng)造條件積極解決農(nóng)民工醫(yī)療保障問題。要多方籌措資金，積極創(chuàng)造條件，在農(nóng)民工自愿參加醫(yī)療保險的基礎(chǔ)上，將工作一定年限以上的較為安心、穩(wěn)定的農(nóng)民工納入城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險。并在企業(yè)內(nèi)部建立職工互助保障機制，開展互助互濟活動，為遇到困難的農(nóng)民工及時提供幫助�！八蜏嘏辟Y金要向農(nóng)民工作一定傾斜。四是積極協(xié)助做好農(nóng)民工子女接受義務(wù)教育的工作，主動熱情地幫助聯(lián)系就近入學(xué)相關(guān)事宜，盡最大努力解決農(nóng)民工同住子女入學(xué)的一些具體問題。
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　　一是改善居住條件。推動企業(yè)興建農(nóng)民工公寓、職工宿舍等，改善農(nóng)民工的居住條件；督促協(xié)助企業(yè)改善 ……（未完，全文共3538字，當(dāng)前僅顯示1787字，請閱讀下面提示信息。收藏《影響農(nóng)民工隊伍穩(wěn)定的原因及對策》）