探索工會在創(chuàng)建和諧水管單位中的職能及作用的新途徑

探索工會在創(chuàng)建和諧水管單位
中的職能及作用的新途徑

內(nèi)容摘要：
本文就工會組織在基層水管單位的和諧建設中的職能與作用，結合本單位工會工作的實踐經(jīng)驗，從以組織引導和動員廣大職工投身現(xiàn)代化水利建設為重點，為創(chuàng)建和諧水管單位奠定堅實的物質(zhì)基礎。積極探索建立與和諧水管單位相適應的工會_工作機制，推進水利工會組織建設，不斷加強基層工會活力。堅持科學發(fā)展觀統(tǒng)領地位，進一步更新工會工作理念，更加有效地凸顯工會工作優(yōu)勢，真正實現(xiàn)工會組織的有為有位等三個方面進行了分析和總結。闡述了基層工會在構建和諧社會這個新的時期的特殊作用和地位問題，探討了工會組織與創(chuàng)建和諧單位以及和諧社會三種之間的關系。初步摸索出了水管單位工會在創(chuàng)建和諧社會中的職能及作用的新途徑。

黨的十六屆六中全會指出：在新的歷史時期，構建社會主義和諧社會，一定要堅持全心全意依靠工人階級的方針，建立黨和政府主導的維護群眾權益機制，完善勞動
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和沖擊�；鶎庸M織在新的機遇和挑戰(zhàn)面前，把握和適應新的發(fā)展要求，在繼承的基礎上，大膽探索在創(chuàng)建和諧單位中的職能和作用的新途徑，顯得尤為迫切和重要。
江蘇省駱運水利工程管理處工會在認真學習貫徹_總書記的重要講話基礎上，結合近年來全處工會工作實際，緊緊圍繞全處中心工作，堅持以發(fā)展促和諧，以創(chuàng)建“模范職工之家”活動為載體，不斷激發(fā)全體職工的創(chuàng)造活力，最大限度的把職工的智慧和力量凝聚到處黨委提出的建設發(fā)展目標和任務上來，為創(chuàng)建和諧水管單位構筑堅實的群眾基礎。
首先，組織開展“爭當主力軍，爭做大貢獻”爭創(chuàng)競賽活動。在處屬各單位、班組和崗位深入開展爭創(chuàng)文明單位、文明班組、文明家庭，爭做文明個人和樹文明標兵的“四爭一樹”活動，激勵職工立足崗位、愛崗敬業(yè)、建功立業(yè)。幾年來，在全處涌現(xiàn)出200多人次的優(yōu)秀工作者、50多人次的模范文明標兵以及先進單位、班組；先后有6名職工分別榮立宿遷市“建功立業(yè)”競賽二等功和三等功；5名職工分別榮獲宿遷市和江蘇省“文明職工”稱號；洋河灘閘管理所榮獲江蘇省“五一勞動獎狀”先進集體；處工會和泗陽閘站管理所分會分別榮獲江蘇省“模范職工之家”稱號，處工會連續(xù)5次榮獲江蘇省水利廳優(yōu)秀先進工會�？古抨牆撍嚅L孫建國同志是全處職工在建功立業(yè)競賽中涌現(xiàn)出的杰出代表，30年的辛勤努力，不懈的追求和無私的奉獻，造就了新時期水利工人的新的豐碑，他先后榮獲江蘇省勞動模范、全國五一勞動獎章和全國勞動模范光榮稱號，他的事跡傳遍了整個水利行業(yè)，他的精神鼓舞著千千萬萬水利職工。
其次，深化學習型工會、知識型職工的創(chuàng)建活動，全面推進職工素質(zhì)建設工程，為水利工程現(xiàn)代化管理儲備高素質(zhì)人才隊伍作為創(chuàng)建和諧社會的又一重要載體。處工會及處屬9個分會積極有效的開展爭創(chuàng)活動。400多名在職在崗職工自覺刻苦學習現(xiàn)代化業(yè)務管理知識和終身教育學習，努力提升崗位技術能力和思想文化素質(zhì)水平。結合現(xiàn)代化科技平臺，利用管理處局域網(wǎng)絡，組織職工進行崗位管理知識學習和科技技術創(chuàng)新與交流，極大的調(diào)動了職工學知識、學文化、爭貢獻的熱情。工會組織還利用職工學校等學習陣地，定期和不定期的組織職工進行業(yè)務技術培訓，請專家教授為職工授課，使職工在學習上更加視野開闊，形式更加豐富，氛圍更加濃厚，廣大職工特別是年輕職工由過去的要我學轉變?yōu)槲乙獙W，個個爭做學習型職工，人人爭當技術型能手。幾年來，全處職工參加的各類學習培訓達上千人次，培訓涉及政治思想道德、崗位技術業(yè)務、專業(yè)知識提升以及文化素質(zhì)提高等多個種類。爭創(chuàng)活動開展以來，職工的想象力、創(chuàng)造力得到了充分的釋放，職工的整體綜合素質(zhì)得到了迅速提升。近幾年，先后有十幾名青年職工參加了江蘇省水利行業(yè)以及全國水利行業(yè)的技術比武競賽，均取得了優(yōu)異的成績，有近十名職工榮獲了“江蘇省水利行業(yè)技術能手”稱號；有五名職工榮獲了水利部“技術能手標兵”稱號；皂河站管理所青年職工徐邦寧刻苦自學，努力鉆研崗位技術知識，工作中積極負責，勇于探索，經(jīng)過多年孜孜不倦的實踐鉆研，練就了一身精湛技術本領，成為青年職工的技術帶頭人，他先后參加了江蘇省水利系統(tǒng)和全國水利行業(yè)的技術比武競賽，均取得了優(yōu)異的成績，并先后榮獲了江蘇省學習型職工先進個人和全國學習型職工先進個人稱號。在先進典型職工的帶領下，全處職工爭創(chuàng)學習型職工已蔚然成風，職工隊伍的整體素質(zhì)全面提高，為創(chuàng)建和諧水管單位奠定了堅實的物質(zhì)基礎。
二、積極探索建立與和諧水管單位相適應的工會_工作機制，推進水利工會組織建設，不斷加強基層工會活力。
在構建和諧水管單位的事業(yè)中，工會工作將獲得新的契機，這是適應時代的要求，工會工作發(fā)展的一個重要的機遇，也是 ……（未完，全文共5620字，當前僅顯示1973字，請閱讀下面提示信息。收藏《探索工會在創(chuàng)建和諧水管單位中的職能及作用的新途徑》）