基層公路部門思想政治工作淺談

目錄/提綱：……
一是以人為本，志在提高
三是抓好政治學習陣地
二是以人為本，力在凝聚
一是領導和職工的關系
二是職工之間的協(xié)作關系
六、以人為本，行在約束
七、以人為本，聚在關心
……

基層公路部門思想政治工作淺談


近年來，公路事業(yè)實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，公路職工的工作環(huán)境改變了，工作強度減小了，經(jīng)濟條件改善了，物質(zhì)生活水平提高了，可現(xiàn)在有一個普遍的感覺就是思想工作難做了，筆者結合自己的工作經(jīng)驗，認為公路部門的思想政治工作還是要在“以人為本”上下功夫。
一是以人為本，志在提高。縣級公路部門的養(yǎng)護職工大部分是從輪換工過來的，從整體上看職工隊伍文化水平偏低，與其他行業(yè)部門相比較，還存在著差距，因此一是要抓好職工教育陣地，鼓勵廣大職工參加各類成人函授、自學等高等教育提高文化水平。二是要抓好職工的業(yè)務培訓陣地，像工程技術、財務、路
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心健康和有紀念意義的慶�；顒�，例如三•八婦女節(jié)、五•四青年節(jié)、六•一兒童節(jié)、八•一建軍節(jié)、九•九重陽節(jié)，平時還開展一些力所能及的青年籃球賽、老年門球賽、職工卡拉OK大獎賽、法律知識、業(yè)務知識搶答賽，通過一系列的活動，讓廣大職工接受愛國主義、集體主義教育，接受職工道德、社會公德、家庭美德教育，啟發(fā)大家愛祖國、愛集體、愛家庭，養(yǎng)成遵紀守法、尊老愛幼的良好習慣，增強民族自豪感和社會責任感。
四以人為本，育在激勵。榜樣的力量是無窮的。抓一個典型樹一面旗幟，就能帶動一片。因此我們要從不同層面、不同崗位樹立起各類先進典型，通過評選青年標兵、先進個人、十佳員工、模范共產(chǎn)黨員、紅旗黨支部、五好家庭、文明家庭、優(yōu)秀女工、成才明星等等一系列的評選獎勵活動，讓大家學有榜樣，趕有目標，讓每一個職工能在工作中找到自己的定位，看到自己的成績和不足，樹立起自己的方向和目標。
五以人為本，學在引導。用正確的輿論引導人是思想政治工作的一條重要途徑，作為基層公路職工工作普通平凡，默默無聞，日出而作，日落而歸，頂烈日，戰(zhàn)高溫，冒嚴寒，披風霜，為了交通的暢通，盡職盡責，所以加強輿論引導是關鍵，通過報刊、雜志和電臺等媒體，把身邊的典型人和事進行正面報道，讓社會了解公路部門、了解公路職工，尊重公路部門，尊重公路職工。這樣不但保持了單位內(nèi)部淳樸向上的民風，又提高了單位的知名度，唱響了主旋律，使單位形象建設有了自身的特色。
六、以人為本，行在約束。俗話說“無規(guī)矩不成方圓。公路部門集生產(chǎn)管理于一體，工作面廣、點多、人雜、野外作業(yè)多，人員難于管理。這樣就要求我們要更加注重制度建設，通過制度來說人管事，用制度來把工作規(guī)范化、職責具體化、目標明確化，以制度為基石，堅持一把手抓兩手，一級抓一級，一級管一級，抓好本級促下級，形成黨、政、工、團、婦齊抓共管，全員共同參與的創(chuàng)建局面。像小車、招待費、辦公經(jīng)費的開支，是大多數(shù)單位的老大難問題，這就要求以制度來約束，只有這樣，干群關系才能融洽，單位效益才有增。
七、以人為本，聚在關心。_主席在西柏坡考察時說：“作為國家的干部要‘心為民所系，利為民所謀、取為民所用’�！标P心職工生活，關系弱勢_，最能體現(xiàn)人本思想。作為基層公路部門， ……（未完，全文共1945字，當前僅顯示1237字，請閱讀下面提示信息。收藏《基層公路部門思想政治工作淺談》）