當前醫(yī)院管理存在的問題和對策
鑒于當前醫(yī)院管理工作的現(xiàn)狀,我們認為醫(yī)院管理改革與創(chuàng)新既重要又迫切。
1我國醫(yī)院管理目前存在的十大問題盡管我國的醫(yī)院管理理論和實踐都取得了顯著的成效,但還存在一些問題,主要表現(xiàn)在:一是醫(yī)療模式尚未完全適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變,重醫(yī)輕防的現(xiàn)狀仍未從根本上得到改變;二是醫(yī)院領(lǐng)導班子素質(zhì)參差不齊,管理_還不適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)院的需求;三是人才培養(yǎng)和流動還存在不少弊端;四是分配_上績效考核評價指標的科學
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的就醫(yī)環(huán)境贏得患者、群眾和社會的信任。不斷滿足群眾不同層次的醫(yī)療服務(wù)需求。嚴格實行各項目標管理責任制,各項管理工作制度化、規(guī)范化、科學化。加強經(jīng)濟管理,成本核算,充分利用人、財、物的資源,在提高社會效益的前提下提高經(jīng)濟效益。
2.2完善正常的補償機制我國醫(yī)療機構(gòu)的補償主要來自三個方面,即政府補助、醫(yī)療服務(wù)收費和藥品銷售的差價收入。在政府補助和醫(yī)療服務(wù)收費補償不足的情況下,藥品銷售的差價收入對醫(yī)療機構(gòu)確實有其積極的作用。但是,在醫(yī)院運營壓力的影響下,醫(yī)院自身控制醫(yī)藥費用不合理增長的動力不足。
因此,迫切需要全面推行醫(yī)藥分開核算、分別管理,逐步理順和完善醫(yī)療機構(gòu)的正常補償機制,明確國家應(yīng)補償?shù)牟糠趾歪t(yī)院尋求市場補償部分,包括合理調(diào)整醫(yī)療服務(wù)收費標準,鼓勵醫(yī)院通過公平競爭取得補償。
2.3堅持走科技興醫(yī)之路實施醫(yī)療技術(shù)開發(fā),以應(yīng)用研究為重點開展適宜的先進醫(yī)學技術(shù),推廣應(yīng)用于臨床,并結(jié)合本院的技術(shù)特色,加強重點?频膶W科建設(shè)。通過適宜技術(shù)的開發(fā)與應(yīng)用,提高醫(yī)療服務(wù)效果,降低醫(yī)療服務(wù)成本,開創(chuàng)新的服務(wù)領(lǐng)域和新的市場。
2.4加快培養(yǎng)和引進人才這是提高醫(yī)院競爭能力和發(fā)展能力的基礎(chǔ)。落實培訓規(guī)劃,配備好學科帶頭人,建設(shè)專業(yè)結(jié)構(gòu)、技術(shù)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)較為合理的技術(shù)隊伍,健全考核制度、人才激勵制度、人才流動制度,體現(xiàn)技術(shù)勞務(wù)價值的分配制度,發(fā)揮人盡其才的作用。
2.5積極適應(yīng)醫(yī)療保險制度改革醫(yī)療保險制度既是社會主義市場經(jīng)濟社會保障體系的重要組成部分,也是規(guī)范醫(yī)療市場的基本制度。隨著醫(yī)療保險制度的建立,將形成醫(yī)療供需的多邊制約關(guān)系。醫(yī)院經(jīng)營和內(nèi)部管理要尋求在患者需求和保險支付者之間的平衡,兼顧各方利益相關(guān)者。
2.6構(gòu)建完善的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全保證體系醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全是醫(yī)院管 ……(未完,全文共1536字,當前僅顯示976字,請閱讀下面提示信息。
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