常熟市節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核辦法

目錄/提綱：……
一、考核對象
二、對各鎮(zhèn)(場)、開發(fā)區(qū)的考核辦法
1、考核內(nèi)容
2、考核程序
3、考核等次
三、對常熟市百家低碳節(jié)能行動企業(yè)的考核辦法
1、考核內(nèi)容
2、考核程序
……

常熟市節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核辦法

為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)我市“十二五”單位地區(qū)生產(chǎn)總值能耗降低20%的目標(biāo)，根據(jù)《江蘇省節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核暫行辦法》(蘇政辦發(fā)〔200 }143號)和《蘇州市節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核暫行辦法》(蘇府辦C 2008 7 38號)精神，結(jié)合我市實際，特制定本辦法。

一、考核對象
1.各鎮(zhèn)(場)、開發(fā)區(qū)，2012年度目標(biāo)任務(wù)詳見《市政府關(guān)于進一步加強節(jié)能工作的意見》(常政發(fā)〔2012) 38號);2。
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以上且節(jié)能量超過計劃1D%以上)、完成(75一94分且節(jié)能量完成年度計劃)、基本完成(6D一74分且節(jié)能量完成年度計劃)、未完成(bD分以下)�？己私Y(jié)果為未完成等次的鎮(zhèn)(場)、開發(fā)區(qū)，應(yīng)在一個月內(nèi)作出原因解釋并提交改進方案，并在規(guī)定期限內(nèi)予以改進。

三、對常熟市百家低碳節(jié)能行動企業(yè)的考核辦法

考核百家低碳節(jié)能行動企業(yè)由市經(jīng)信委和所在地負(fù)責(zé)實施。

1.考核內(nèi)容。對各重點耗能企業(yè)的考核分為兩類指標(biāo):節(jié)能目標(biāo)完成指標(biāo)(3D分)和節(jié)能措施指標(biāo)(7D分)，具體計分方法見附表二。節(jié)能目標(biāo)以年度下達的目標(biāo)為準(zhǔn)，為否決性指標(biāo)，若未完成，考核結(jié)果即為未完成等級;節(jié)能措施指標(biāo)為定性評價指標(biāo)，根據(jù)指標(biāo)的完成率和有關(guān)工作完成情況計分。

2.考核程序。百家低碳節(jié)能行動企業(yè)應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向所在地政府提交本企業(yè)上一年度節(jié)能目標(biāo)完成情況及節(jié)能工作的自查報告，市經(jīng)信委會同所在地對百家低碳節(jié)能行動企業(yè)的節(jié)能工作及節(jié)能目標(biāo)完成情況進行抽查和調(diào)研評估，由市節(jié)能辦審核確認(rèn)后公布考核結(jié)果。
3�？己说却��？己私Y(jié)果按百分制打分，分為四個等級:超額完成(95分以上且節(jié)能量超過計劃1D%以上)、完成(75一94分且節(jié)能量完成年度計劃)、基本完成(6D一74分且節(jié)能量完成年度計劃)、未完成(6D分以下)�？己私Y(jié)果為未完成等次的企業(yè)，應(yīng)在一個月內(nèi)做出原因解釋并提交改進方案，并在規(guī)定期限內(nèi)予以改進。

四、獎懲辦法根據(jù)考核結(jié)果，分別對各鎮(zhèn)(場)、開發(fā)區(qū)、重點用能單位、節(jié)能工作有關(guān)部門及節(jié)能工作先進個人予以表彰獎勵，加大對受表彰企業(yè)節(jié)能項目的支持力度。
對評價考核結(jié)果為未完成等次的鎮(zhèn)(場)、開發(fā)區(qū)和重點耗能企業(yè)予以通報批評，同時嚴(yán)格控制新建高耗能投資項目和新增工業(yè)用地。

五、組織保障市經(jīng)信委(節(jié)能辦)會同市發(fā)改委、統(tǒng)計局、財政局、監(jiān)察局等部門組成節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核工作組，負(fù)責(zé)落實節(jié)能目標(biāo)責(zé)任的考核和監(jiān)督核查工作，并將考核結(jié)果報市政府審定。
各鎮(zhèn)( ……（未完，全文共1680字，當(dāng)前僅顯示1068字，請閱讀下面提示信息。收藏《常熟市節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核辦法》）