以人為本,苦練內(nèi)功,扎實工作,不斷提高監(jiān)督水平
工廠儀表專業(yè)技術(shù)監(jiān)督人員工作體會
我們**廠儀表專業(yè)在各級領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)部門的關(guān)懷下,經(jīng)過全體人員的共同努力,圓滿地完成了
安全生產(chǎn)、儀表檢定及維護(hù)、技改項目、技術(shù)培訓(xùn)等工作。在此我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事談?wù)勎覀冊诠ぷ髦械膸c體會。
夯實基礎(chǔ),銳意創(chuàng)新,切實提高安全生產(chǎn)水平
“安全”是我們做好電力生產(chǎn)工作的基礎(chǔ),專業(yè)技術(shù)監(jiān)督工作與安全生產(chǎn)更是密不可分。我們?yōu)榱丝刂圃O(shè)備異常和人身未遂,制定了《**工作標(biāo)準(zhǔn)》以及《防止人身傷害
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的效果。三檢:即對主要儀表進(jìn)行周期檢定,對主要線路儀表利用春季預(yù)試進(jìn)行檢定。對0.5給標(biāo)準(zhǔn)表跟蹤檢定。一抽:對容易損壞的儀表不定期抽檢,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,及時更換,同時做好記錄。二驗收:對當(dāng)日發(fā)生的設(shè)備缺陷弄清缺陷原因,為什么會發(fā)生,做好缺陷消除記錄,班長和技術(shù)員驗收。三對照:對照周檢計劃進(jìn)行儀表定檢;對照儀表檢驗規(guī)程,避免檢驗漏項;對照儀表原理圖及二次回路圖,避免誤接線。通過實施“3123設(shè)備管理體系”全面完成了專業(yè)技術(shù)監(jiān)督所要求的各項技術(shù)指標(biāo)。
以人為本,加強培訓(xùn),提高專業(yè)人員綜合素質(zhì)。
我廠為適應(yīng)電力_改革的需要,在全廠范圍內(nèi)開展轉(zhuǎn)崗分流、優(yōu)勝劣汰的用人機制,精減主業(yè)人員,逐步將在崗人員培養(yǎng)成一專多能型人才。因此我們把加強職工培訓(xùn)作為重中之重,在培訓(xùn)工作中,首先做到五有:有計劃、有措施、有內(nèi)容、有標(biāo)準(zhǔn)、有考核。落實培訓(xùn)措施,以自學(xué)為主,集中講課為輔,還組織不同專業(yè)人員進(jìn)行跨專業(yè)培訓(xùn),每月對全體人員進(jìn)行抽考,將成績存入個人技術(shù)檔案,作為轉(zhuǎn)崗、降崗的依據(jù)。通過實施這種行之有效的方法,使全體人員的技術(shù)素質(zhì)和專業(yè)水平明顯提高,F(xiàn)在班內(nèi)學(xué)習(xí)熱情非常高漲,掀起了人人學(xué)技能,人人爭當(dāng)智能型人才的良好氛圍。
以科技創(chuàng)新為手段,做好電測儀表監(jiān)督工作
今年在總廠資金緊張的條件下,抽出專項資金對電能表校驗裝置進(jìn)行改造,購買了各項指標(biāo)較為先進(jìn)的電能表校驗臺,極大簡化了校表程序,提高了校驗的準(zhǔn)確性。對全廠#1-#6發(fā)電機有功、無功電能表,#1-#6高廠變有功電能表全部進(jìn)行更換,改為0.2級數(shù)字式電能表,提高了測量的準(zhǔn)確性,為我廠開展小指標(biāo)競賽,提供了科學(xué)、準(zhǔn)確的依據(jù),得到總廠領(lǐng)導(dǎo)及主管部門的認(rèn)可。另外我們利用春檢線路停電機會,將關(guān)口電能表電壓切換繼電器改為防震式電壓繼電器,避免在母線倒閘操作中,電壓繼電器失靈,使關(guān)口電能表失電,丟失電量,保證了關(guān)口電能表的準(zhǔn)確計量。
在我廠#5機組DCS改造中,廠里不惜投入大量的 ……(未完,全文共1659字,當(dāng)前僅顯示1054字,請閱讀下面提示信息。
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