區(qū)政法系統(tǒng)隊伍建設調研報告

目錄/提綱：……
一、今年以來隊建工作的亮點和主要成績、經驗
（一）發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民主題教育實踐活動成效更加顯著
（二）政法干警與群眾的聯系更加緊密
（三）創(chuàng)先爭優(yōu)活動更加深入
（四）干部隊伍結構更加優(yōu)化
（五）執(zhí)法規(guī)范化建設制度機制更加完善
（六）執(zhí)法監(jiān)督工作更加夯實
（七）培訓工作力度更加強化
（八）宣傳報道形式更加豐富
（九）黨風廉政建設更加扎實
（十）服務新區(qū)經濟社會發(fā)展大局能力更加有力
二、2012年政法隊伍建設面臨的形勢和任務
三、2012年隊伍建設工作的思路
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區(qū)政法系統(tǒng)隊伍建設工作調研報告

　　今年以來，全區(qū)政法系統(tǒng)以十七大和十七屆五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以政法隊伍創(chuàng)新發(fā)展為主題，以促進公正廉潔執(zhí)法為主線，大力推進新時期政法機關群眾工作機制創(chuàng)新、黨建帶隊建機制創(chuàng)新、選人用人機制創(chuàng)新、監(jiān)督制約機制創(chuàng)新，解放思想、緊抓機遇、乘勢而上，統(tǒng)籌規(guī)劃，整體推進全區(qū)政法隊伍健康發(fā)展，在領導班子建設、干部隊伍建設、制度機制建設、基層黨組織建設、作風形象建設、政法文化建設、黨風廉政建設等各個方面都取得了明顯成效，為推動全區(qū)城鄉(xiāng)一體化進程、建宜居宜業(yè)和諧新**提供了堅強的組織保障。
　　一、今年以來隊建工作的亮點和主要成績、經驗
　　（一） "發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民"主題教育實踐活動成效更加顯著。按照"人人參與活動，人人受到教育，人人得到提高"的要求，區(qū)政法系統(tǒng)深入開展"發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民"主題教育實踐活動，通過開展革命傳統(tǒng)和理想信念教育、群眾觀點教育和警示教育，著力解決政法干警在理想信念、宗旨意識、執(zhí)法司法等方面存在的突出問題。4月組織政法系統(tǒng)開展了首個"愛民月"和"開放日"活動。開放日活動當天，區(qū)政法各部門共邀請各界群眾近1000人走進政法機關，通過向群眾介紹工作、展示成果，聽取評價，征求意見，增進了與群眾的溝通了解，拉近了情感距離，增強了群眾
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調對接"機制，深化檢調對接、人民調解進派出所、進立案庭等工作，推動人民調解、行政調解、司法調解與律師參與有效銜接聯動。積極創(chuàng)建以人民法庭為中心，在人民法庭轄區(qū)6個鎮(zhèn)設立"法庭便民調解工作站"，在轄區(qū)較大企業(yè)、村、社區(qū)和偏遠鄉(xiāng)村設立20個"便民訴調聯系點"的"庭、所、會、辦"四元一體多元糾紛化解網絡，充分發(fā)揮人民法庭"矛盾速調器"和"法律服務、司法指導"的窗口作用，高效化解基層紛爭，有效減輕當事人訴累,提高基層人民調解組織的調解能力和司法能力。建立了"五方勞動爭議調解聯動機制"，充分發(fā)揮區(qū)法院、區(qū)人保局、區(qū)總工會、區(qū)信訪辦、區(qū)司法局五部門聯動優(yōu)勢，實現了勞動爭議糾紛化解的信息共享、標準統(tǒng)一、特邀陪審和聯動調解，快速調解了一批勞動爭議及工傷案件，聯動化解成效顯著。充分發(fā)揮司法行政職能作用，在亦莊地區(qū)組建了八個社區(qū)人民調解委員會，按照每100戶設置一名調解員，每50戶設置一名信息員的標準，深入推進司法行政工作，實現了法律服務全覆蓋。
　�。ㄈ﹦�(chuàng)先爭優(yōu)活動更加深入。著力完善了黨建帶隊建、黨建帶團建工作機制，以迎接建黨90周年為契機，深入開展達標考核、命名表彰、黨性黨史教育等主題活動，上半年，區(qū)委政法委協(xié)同區(qū)直機關工委開展了先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀共產黨員的評選表彰活動，區(qū)政法系統(tǒng)共評選出區(qū)級3個先進基層黨組織、2名優(yōu)秀黨務工作者和27名優(yōu)秀共產黨員。政法系統(tǒng)共推薦2個人民滿意政法單位和2名人民滿意的政法干警參加第七屆北京市"人民滿意的政法干警（單位）"評選表彰活動。區(qū)政法各部門在系統(tǒng)內部積極開展優(yōu)秀共產黨員的評選表彰活動，大力營造了"爭當先進、爭做先進"的良好氛圍。在創(chuàng)新推行的黨建"三級聯創(chuàng)"機制基礎上，建立了基層黨建"三三機制"，實行社區(qū)民警三個選配制度，社會力量三個層面培訓，基層組織三聯共建。完善基層黨組織考評機制，確定了基層黨組織職責，從規(guī)范黨組織建設、對黨員的教育管理和監(jiān)督、黨建工作創(chuàng)新等方面建立了"百分制"考核指標體系，將考評結果納入單位年終績效考核，有效帶動了黨建帶隊建的工作力度。不斷探索加強和改進對青年干警教育的新形式、新渠道和新方法，建立了黨員對團員、老同志對新干警"結對子"、"傳幫帶"等工作機制，努力把青年隊伍緊緊團結在各級黨組織周圍，切實發(fā)揮政法工作生力軍作用。充分發(fā)揮檢察院檢察文化社團優(yōu)勢，組建了由青年檢察官組成的十個文化社團，通過開展攝影技術培訓班、讀書會、臺球隊、羽毛球隊、籃球隊、合唱團等文體活動，豐富干警的文化生活；同時結合工作實際，深入校園開展普法宣傳活動，提高了青年檢察官檢察工作水平。
　　（四）干部隊伍結構更加優(yōu)化。加大了競爭性選拔領導干部的力度，進一步優(yōu)化了領導班子結構。全區(qū)政法系統(tǒng)共有87名干警通過公開選拔，走上了上一級領導崗位。完善了青年干警培養(yǎng)及使用機制，制定了《青年干警培養(yǎng)及使用的工作意見》，對2002年以后正式招收、調入的40周歲以下的中央政法編制的青年干警確定分階段培養(yǎng)和使用程序。創(chuàng)新"三個延伸"愛警機制，努力做到從"從優(yōu)待警"到"真情愛警"的延伸，調動干警的積極性，營造和諧的警營氣氛。探索建立了"三四五"留住人才工作機制，堅持工作崗位調整、職務晉升、出現不良苗頭"三必談"、堅持在學習培訓與學歷深造上多平臺、在崗位交流鍛煉上多途徑、在非領導職務晉升上多層次、在中層干部選拔任用上多渠道的"四必助"，堅持在干警婚病喪嫁娶上的"五必訪"。
　　（五）執(zhí)法規(guī)范化建設制度機制更加完善。加強規(guī)范執(zhí)法制度機制建設，制定公安機關"執(zhí)法辦案工作規(guī)范手冊"等五項工作規(guī)范，建立健全"110"投訴警示通報、紀委書記督察長提示等四項措施；以立案公開、三室建設、執(zhí)法場所硬件達標、執(zhí)法質量考評機制調整等工作為切入點，深入推進執(zhí)法規(guī)范化建設。強化檢察職能，制定《關于實行逮捕必要證明制度的規(guī)定》、《辦理未成年人刑事an件規(guī)定》、《進一步加強和改進瀆職侵權檢察工作方案》和《**區(qū)生產安全事故報告和調查處理基本程序》等制度機制。進一步加強審判流程管理，拓寬審限監(jiān)督范圍，狠抓均衡結案工作，有力提升審判效率；實施訴訟卷宗歸檔后報結制度，有效杜絕案件不實、后續(xù)事項失控等影響審判質量的問題；建立審判作風常態(tài)調查機制，針對當事人關注的公正執(zhí)法、文明服務等事項，隨機選取案件當事人進行回訪，調查結果納入對法官的綜合評價，促進審判作風的轉變。
　　（六）執(zhí)法監(jiān)督工作更加夯實。開展公正廉潔執(zhí)法警示教育活動，通過召開民主生活會、觀看警示教育片、學習警示教育案例等形式認真學習討論，廣泛開展"三對照三問三檢查"大討論活動，切實促進干警增進群眾感情、增強廉政意識。不斷完善公檢法部門聯席會議制度、涉法涉訴信訪案件督辦制度，通過召開公檢法 ……（未完，全文共9231字，當前僅顯示2521字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)政法系統(tǒng)隊伍建設調研報告》）