關于實行聯(lián)片駐村聯(lián)戶工作考核制度的通知

目錄/提綱：……
一、考核對象
二、考核內(nèi)容
6、實行駐重點村駐村激勵制度
三、考核結(jié)果與運用
2、片長按所在片駐村干部平均數(shù)計算獎金
四、未盡事宜由街道考核組提出意見，報街道黨工委、辦事處研究決定
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關于實行聯(lián)片駐村聯(lián)戶工作考核制度的通知
各駐村干部：
　　為全面落實村級工作，促進機關干部工作重心下移和進一步轉(zhuǎn)變作風，幫助解決農(nóng)村基層存在的突出問題，密切黨群、干群關系，推進社會主義新農(nóng)村建設，經(jīng)研究決定，對駐片駐村聯(lián)戶工作目標責任再細化、量化，具體
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必知”、“四必訪”，記12分，否則酌情扣分。街道、片每月不定期明查暗訪。
4、實行駐村固定辦公日制度（8分）：堅持每周下村，辦公日制度正�；�8分。在街道督查、走訪、座談過程中發(fā)現(xiàn)未執(zhí)行辦公日制度，每次扣2分。連續(xù)三周不下村，扣完此項。
5、實行工作片對駐村干部考核制度（12分）：由各片片長及片里人員對駐村干部駐村工作、片里中心工作等完成情況進行打分。片長分值占50%，駐村人員駐村業(yè)績分好、中、差，人數(shù)比例3:5:2，所得分值分別為11～12分、9～10分、7～8分。
6、實行駐重點村駐村激勵制度。重點村由街道黨政聯(lián)席會議確定，重點村，重點工程、重點項目涉及村，最高加10分，對駐村干部所加分值，由片長同所在村兩委及指揮部領導因人、因業(yè)績商定。
三、考核結(jié)果與運用
1、完成基本分（上年度街道駐村平均分為基本分）的即獲得基本獎金系數(shù)的獎勵，每增減10個百分點則獎扣基本資金系數(shù)的10%。駐村干部年考核分不足80分，為下一年度待崗人員。
2、片長按所在片駐村干部平均數(shù)計算 ……（未完，全文共901字，當前僅顯示573字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于實行聯(lián)片駐村聯(lián)戶工作考核制度的通知》）