公安交管支隊開展干部作風(fēng)整治活動和履行公開服務(wù)承諾情況匯報

九江市公安局交管支隊開展干部作風(fēng)整治活動和履行公開服務(wù)承諾情況匯報

為貫徹落實《關(guān)于在全市開展“百千萬”內(nèi)設(shè)機構(gòu)測評活動的實施方案》、市局《全市公安機關(guān)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》、《關(guān)于加快推進干部作風(fēng)集中整治活動重點工作的通知》等重要文件精神，交管支隊在支隊領(lǐng)導(dǎo)的親自部署下，開展全方位、不留死角的自查自糾活動�，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：
一、廣辟渠道，主動查擺整改問題。支隊第
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識水平和廉政敬業(yè)意識，解決隊伍作風(fēng)方面的突出問題，今年3－5月，交管支隊開展了為期三個月的隊伍集中教育整頓活動，同時持續(xù)開展了政治思想教育、法紀(jì)警示教育和大討論活動為內(nèi)容的“三個教育”活動，要求各部門結(jié)合工作實際，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)結(jié)合方式開展法律法規(guī)學(xué)習(xí)，邀請市紀(jì)委常委帥學(xué)仁同志作廉政教育專題講座，邀請九江學(xué)院教授講授了《道德經(jīng)》營造了濃厚的廉政氛圍。支隊于今年4月份開展計算機文字輸入考核活動，390名在崗民警、職工及部分聘用人員參加，有效提升行政服務(wù)效能和民警隊伍素質(zhì)。
三、完善制度，切實規(guī)范內(nèi)部管理。交管支隊在已經(jīng)建立一整套規(guī)章制度并形成《制度匯編》的基礎(chǔ)上，進一步健全和完善各項工作規(guī)范。尤其是針對車管、檢測、考試等各級領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾重點關(guān)注的業(yè)務(wù)工作，進一步細(xì)化了工作規(guī)范和業(yè)務(wù)流程。支隊推出“周、月、季”督察機制，不定期對機關(guān)各部門考勤及內(nèi)務(wù)環(huán)境、工作紀(jì)律，規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法行為檢查，并逐月通報檢查情況。5月10日，支隊舉行警容風(fēng)紀(jì)監(jiān)督員座談會，向20余名社會各界警容風(fēng)紀(jì)監(jiān)督員發(fā)放警容風(fēng)紀(jì)監(jiān)督員證和聘書，通過內(nèi)外部監(jiān)管結(jié)合的形式不斷強化內(nèi)部管理，打造一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)過硬的民警隊伍。7月份，根據(jù)支隊民警退回制度規(guī)定，對車管所一名民警作了離崗培訓(xùn)處理。
四、硬化措施，認(rèn)真落實服務(wù)承諾。為進一步加強作風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)水平，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，交管支隊向社會作出了以人為本，服務(wù)群眾，規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法的服務(wù)承諾，于2012年2月成立美日陽光社區(qū)服務(wù)站、2012年7月成立新湖社區(qū)便民服務(wù)站，在本市汽車城建立了“一站式”服務(wù)大廳，出臺并實施“首問負(fù)責(zé)制”、“值日警官制”、“一次性告知制”、“否定 ……（未完，全文共1435字，當(dāng)前僅顯示912字，請閱讀下面提示信息。收藏《公安交管支隊開展干部作風(fēng)整治活動和履行公開服務(wù)承諾情況匯報》）