市地稅局打造“四型機關”經(jīng)驗做法

市局打造“四型機關”經(jīng)驗做法
市局辦

7月22日，省委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動第843期《簡報》，以《九江市地稅局以打造“四型機關”為目標推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展》為題，專文刊載市局深入推進“四型機關”的典型做法。
省委《簡報》指出，九江市地稅局以打造“責任型、服務型、活力型、人文型”地稅機關為目標，著力形成“以地稅為家、以事業(yè)為重、以奉獻為樂、以發(fā)展為榮”的團隊精神，營造“敬業(yè)、勤業(yè)、精
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“一對一”服務辦法，健全納稅人需求響應機制，暢通_渠道，解決征納爭議，維護納稅人合法權益。與此同時，積極拓展信息技術運用的深度和廣度，建立完善辦稅服務廳、網(wǎng)上辦稅、12366納稅服務熱線“三位一體”的辦稅服務平臺，全力服務納稅人。關心基層干部的工作、生活及成長。切實減輕基層負擔，全力服務基層干部職工。
三是大膽創(chuàng)新機制，打造活力型機關。認真落實《黨組議事規(guī)則》，堅持“三重一大”制度，落實“三會一課”、組織生活會、黨務公開等制度，深入開展基層組織建設年活動，進一步提升基層黨組織凝聚人心、服務發(fā)展的能力。完善專業(yè)人才庫建設與管理，有計劃地組織人才庫人員參與重大課題調(diào)研、突擊性和創(chuàng)新性工作任務、稅收大要案查處等實踐鍛煉。通過加強市級業(yè)務專家的選拔培養(yǎng)，擇優(yōu)選拔20名市級業(yè)務專家，鼓勵干部職工參加注冊稅務師等執(zhí)業(yè)資格考試，著力打造一支復合型的高素質(zhì)地稅隊伍。堅持公推公選、競爭上崗、差額選拔多種方式并舉，選好用好干部，為干部干事創(chuàng)業(yè)、施展才華提供廣闊的舞臺和發(fā)展空間，構建“有為才有位、有位更有為”的良性機制，激發(fā)了創(chuàng)新活力，增強了工作執(zhí)行力。
四是堅持以人為本，打造人文型機關。深入開展創(chuàng)建學習型組織活動，大力實施素質(zhì)工程，制定實施《九江市地稅系統(tǒng)2012-2016年干部教育培訓工作規(guī)劃》。通過實施分級分類培訓，不斷提高干部隊伍政治素質(zhì)、業(yè)務水平和工作能力。大力實施文化興稅工程。深入開展主題教育、實踐和文體活動，豐富干部職工業(yè)余文化生活，充分發(fā)揮文化引領風尚、教育干部、服務社會的作用，培養(yǎng)塑造高尚的人格，切實增強地稅干部職工的歸屬感、認同感和幸福感，著力構建九江地稅文化理念體系，不斷深化地稅精 ……（未完，全文共1449字，當前僅顯示921字，請閱讀下面提示信息。收藏《市地稅局打造“四型機關”經(jīng)驗做法》）