市地稅局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的實(shí)施意見

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、培訓(xùn)方式
三、培訓(xùn)內(nèi)容
（一）崗位素養(yǎng)培訓(xùn)
一是稅收業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)二是履崗任職能力培訓(xùn)
1、稅收業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)
2、履崗任職能力培訓(xùn)
二是組織納稅服務(wù)窗口單位、稅收一線人員開展綜合素養(yǎng)培訓(xùn)
（二）應(yīng)試素養(yǎng)培訓(xùn)
1、基本理論培訓(xùn)
2、能力模擬測(cè)試
一是邀請(qǐng)專業(yè)人員按照干部選拔競(jìng)考程序及要點(diǎn)，對(duì)干部職工進(jìn)行能力模擬測(cè)試
（三）人文素養(yǎng)培訓(xùn)
四、堅(jiān)持以考促學(xué)、以學(xué)促用
（一）加強(qiáng)日�？荚嚳己�
（二）落實(shí)好上級(jí)有關(guān)考試工作安排
（三）鼓勵(lì)自學(xué)考試
五、強(qiáng)化考試結(jié)果應(yīng)用
（一）喜報(bào)表?yè)P(yáng)
（二）待遇落實(shí)
（三）其他獎(jiǎng)勵(lì)
（四）其他規(guī)定
六、培訓(xùn)師資
七、有關(guān)要求
（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)
（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織
（三）科學(xué)規(guī)劃，統(tǒng)籌安排
（四）及時(shí)登記，全年統(tǒng)計(jì)
……
市地方稅務(wù)局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的實(shí)施意見

各中心稅務(wù)所（局）、機(jī)關(guān)各科室：
為認(rèn)真貫徹市局“1324”工作思路，科學(xué)認(rèn)識(shí)新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍崗位素養(yǎng)、應(yīng)試素養(yǎng)、人文素養(yǎng)建設(shè)，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，打造法治地稅、能力地稅、文化地稅、和諧地稅。根據(jù)省局、濰坊市局干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃和有關(guān)要求，結(jié)合**地稅實(shí)際，制定如下實(shí)施意見：
一、指導(dǎo)思想
以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞上級(jí)重點(diǎn)工作部署和地稅中心任務(wù)，以干部隊(duì)伍素質(zhì)提高和能力建設(shè)為核心，以素質(zhì)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)為手段，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍崗位素養(yǎng)、應(yīng)試素養(yǎng)、人文素養(yǎng)建設(shè)，為推動(dòng)地稅事業(yè)又好又快發(fā)展提供智力支持和人本保障。
二、培訓(xùn)方式
通過采
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略553字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
及一線人員進(jìn)行業(yè)務(wù)基本知識(shí)和服務(wù)禮儀、溝通技巧等培訓(xùn)，進(jìn)一步提升納稅服務(wù)水平。三是針對(duì)不同工作崗位人員，由業(yè)務(wù)主管科室單位組織專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升有關(guān)人員履崗能力。
（二）應(yīng)試素養(yǎng)培訓(xùn)。根據(jù)干部競(jìng)考選拔基本內(nèi)容，對(duì)干部職工進(jìn)行基本理論培訓(xùn)能力模擬測(cè)試，進(jìn)一步提升干部職工競(jìng)考選拔應(yīng)試能力。
1、基本理論培訓(xùn)。邀請(qǐng)專業(yè)人員對(duì)干部職工進(jìn)行人文歷史綜合知識(shí)、行政能力測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試等干部選拔競(jìng)考方面的知識(shí)培訓(xùn)，強(qiáng)化基本理論學(xué)習(xí)和積累。
2、能力模擬測(cè)試。一是邀請(qǐng)專業(yè)人員按照干部選拔競(jìng)考程序及要點(diǎn)，對(duì)干部職工進(jìn)行能力模擬測(cè)試。二是在干部選拔任用實(shí)際工作中，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及人事政策有關(guān)規(guī)定，結(jié)合稅源專業(yè)化管理工作需要，通過應(yīng)試能力素養(yǎng)培訓(xùn)，讓更多的人才在干部選拔競(jìng)考中能夠脫穎而出，走上重要工作崗位。
（三）人文素養(yǎng)培訓(xùn)。以推進(jìn)“敬事愛人·尚儒興稅”文化品牌建設(shè)為依托，通過學(xué)習(xí)儒家先進(jìn)文化等優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，加強(qiáng)人文素養(yǎng)建設(shè)，著力解決“學(xué)思、知行”問題，以文化人，促使干部職工進(jìn)一步累積成就感、提高幸福指數(shù)，促使系統(tǒng)上下精神更加振奮、作風(fēng)更加優(yōu)良、工作更有成效、內(nèi)外更加和諧，為推動(dòng)地稅工作又好又快發(fā)展提供有力保障。
四、堅(jiān)持以考促學(xué)、以學(xué)促用
對(duì)干部職工加強(qiáng)日�？荚嚳己�，堅(jiān)持以考促學(xué)、以學(xué)促用。
（一）加強(qiáng)日�？荚嚳己恕８鶕�(jù)工作需要和教育培訓(xùn)工作實(shí)際，原則上每季度組織1次抽考，每半年組織1次統(tǒng)考，每年10月份組織**地稅能手選拔考試。根據(jù)上級(jí)工作安排或自身工作需要，需要組織的其他考試根據(jù)工作要求隨時(shí)組織進(jìn)行。
日�？荚噷�(shí)行“2+*”或“3+*考前預(yù)告，預(yù)定考試時(shí)間和必考類內(nèi)容，其中2或3類題為必考題，提前告知；*類題為抽考題，考試前從題庫(kù)中隨機(jī)抽取。考試內(nèi)容主要為：中共中央重大決策部署和文件、會(huì)議、講話精神，省、濰坊市局和市局重點(diǎn)工作部署，省局全員業(yè)務(wù)考試題庫(kù)，各稅種業(yè)務(wù)知識(shí)、涉稅會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)及其他應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)等。特別注重考查實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)工作水平，切實(shí)推進(jìn)以考促學(xué)、以學(xué)促用。
（二）落實(shí)好上級(jí)有關(guān)考試工作安排。嚴(yán)格按照上級(jí)要求，組織落實(shí)好全省全員業(yè)務(wù)考試、業(yè)務(wù)能手（骨干人才）選拔考試和濰坊地稅“快樂學(xué)習(xí)平臺(tái)”在線考試等，確保達(dá)標(biāo)達(dá)效。
（三）鼓勵(lì)自學(xué)考試。積極倡導(dǎo)和鼓勵(lì)地稅干部通過多種方式不斷提升學(xué)歷、學(xué)位層次和個(gè)人綜合素質(zhì)；鼓勵(lì)廣大職工通過自學(xué)取得各種專業(yè)技術(shù)職稱。利用業(yè)余時(shí)間通過遠(yuǎn)程教育、函授等方式加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高學(xué)歷層次，并積極報(bào)考注冊(cè)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師等與稅收工作有關(guān)的資格考試，進(jìn)一步提升干部職工的學(xué)歷學(xué)位層次，提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。
五、強(qiáng)化考試結(jié)果應(yīng)用
對(duì)于每次考試考核結(jié)果，根據(jù)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法，由市局或市局工會(huì)按照考核情況分別予以不同形式的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
（一）喜報(bào)表?yè)P(yáng)。在省局、濰坊市局、市局組織的各類考試考核中， ……（未完，全文共3076字，當(dāng)前僅顯示1554字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市地稅局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的實(shí)施意見》）