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市地稅局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍素質(zhì)建設(shè)的實施意見

發(fā)表時間:2017/2/19 11:10:07
目錄/提綱:……
一、指導(dǎo)思想
二、培訓(xùn)方式
三、培訓(xùn)內(nèi)容
(一)崗位素養(yǎng)培訓(xùn)
一是稅收業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)二是履崗任職能力培訓(xùn)
1、稅收業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)
2、履崗任職能力培訓(xùn)
二是組織納稅服務(wù)窗口單位、稅收一線人員開展綜合素養(yǎng)培訓(xùn)
(二)應(yīng)試素養(yǎng)培訓(xùn)
1、基本理論培訓(xùn)
2、能力模擬測試
一是邀請專業(yè)人員按照干部選拔競考程序及要點,對干部職工進(jìn)行能力模擬測試
(三)人文素養(yǎng)培訓(xùn)
四、堅持以考促學(xué)、以學(xué)促用
(一)加強(qiáng)日常考試考核
(二)落實好上級有關(guān)考試工作安排
(三)鼓勵自學(xué)考試
五、強(qiáng)化考試結(jié)果應(yīng)用
(一)喜報表揚
(二)待遇落實
(三)其他獎勵
(四)其他規(guī)定
六、培訓(xùn)師資
七、有關(guān)要求
(一)統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識
(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織
(三)科學(xué)規(guī)劃,統(tǒng)籌安排
(四)及時登記,全年統(tǒng)計
……
市地方稅務(wù)局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍素質(zhì)建設(shè)的實施意見

各中心稅務(wù)所(局)、機(jī)關(guān)各科室:
為認(rèn)真貫徹市局“1324”工作思路,科學(xué)認(rèn)識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài),進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍崗位素養(yǎng)、應(yīng)試素養(yǎng)、人文素養(yǎng)建設(shè),激發(fā)內(nèi)生動力,打造法治地稅、能力地稅、文化地稅、和諧地稅。根據(jù)省局、濰坊市局干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃和有關(guān)要求,結(jié)合**地稅實際,制定如下實施意見:
一、指導(dǎo)思想
以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo),緊緊圍繞上級重點工作部署和地稅中心任務(wù),以干部隊伍素質(zhì)提高和能力建設(shè)為核心,以素質(zhì)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)為手段,進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍崗位素養(yǎng)、應(yīng)試素養(yǎng)、人文素養(yǎng)建設(shè),為推動地稅事業(yè)又好又快發(fā)展提供智力支持和人本保障。
二、培訓(xùn)方式
通過采
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及一線人員進(jìn)行業(yè)務(wù)基本知識和服務(wù)禮儀、溝通技巧等培訓(xùn),進(jìn)一步提升納稅服務(wù)水平。三是針對不同工作崗位人員,由業(yè)務(wù)主管科室單位組織專業(yè)知識培訓(xùn),進(jìn)一步提升有關(guān)人員履崗能力。
(二)應(yīng)試素養(yǎng)培訓(xùn)。根據(jù)干部競考選拔基本內(nèi)容,對干部職工進(jìn)行基本理論培訓(xùn)能力模擬測試,進(jìn)一步提升干部職工競考選拔應(yīng)試能力。
1、基本理論培訓(xùn)。邀請專業(yè)人員對干部職工進(jìn)行人文歷史綜合知識、行政能力測試、結(jié)構(gòu)化面試等干部選拔競考方面的知識培訓(xùn),強(qiáng)化基本理論學(xué)習(xí)和積累。
2、能力模擬測試。一是邀請專業(yè)人員按照干部選拔競考程序及要點,對干部職工進(jìn)行能力模擬測試。二是在干部選拔任用實際工作中,嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及人事政策有關(guān)規(guī)定,結(jié)合稅源專業(yè)化管理工作需要,通過應(yīng)試能力素養(yǎng)培訓(xùn),讓更多的人才在干部選拔競考中能夠脫穎而出,走上重要工作崗位。
(三)人文素養(yǎng)培訓(xùn)。以推進(jìn)“敬事愛人·尚儒興稅”文化品牌建設(shè)為依托,通過學(xué)習(xí)儒家先進(jìn)文化等優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,加強(qiáng)人文素養(yǎng)建設(shè),著力解決“學(xué)思、知行”問題,以文化人,促使干部職工進(jìn)一步累積成就感、提高幸福指數(shù),促使系統(tǒng)上下精神更加振奮、作風(fēng)更加優(yōu)良、工作更有成效、內(nèi)外更加和諧,為推動地稅工作又好又快發(fā)展提供有力保障。
四、堅持以考促學(xué)、以學(xué)促用
對干部職工加強(qiáng)日?荚嚳己,堅持以考促學(xué)、以學(xué)促用。
(一)加強(qiáng)日?荚嚳己恕8鶕(jù)工作需要和教育培訓(xùn)工作實際,原則上每季度組織1次抽考,每半年組織1次統(tǒng)考,每年10月份組織**地稅能手選拔考試。根據(jù)上級工作安排或自身工作需要,需要組織的其他考試根據(jù)工作要求隨時組織進(jìn)行。
日?荚噷嵭小2+*”或“3+*考前預(yù)告,預(yù)定考試時間和必考類內(nèi)容,其中2或3類題為必考題,提前告知;*類題為抽考題,考試前從題庫中隨機(jī)抽取?荚噧(nèi)容主要為:中共中央重大決策部署和文件、會議、講話精神,省、濰坊市局和市局重點工作部署,省局全員業(yè)務(wù)考試題庫,各稅種業(yè)務(wù)知識、涉稅會計基礎(chǔ)知識及其他應(yīng)知應(yīng)會知識等。特別注重考查實際工作能力和業(yè)務(wù)工作水平,切實推進(jìn)以考促學(xué)、以學(xué)促用。
(二)落實好上級有關(guān)考試工作安排。嚴(yán)格按照上級要求,組織落實好全省全員業(yè)務(wù)考試、業(yè)務(wù)能手(骨干人才)選拔考試和濰坊地稅“快樂學(xué)習(xí)平臺”在線考試等,確保達(dá)標(biāo)達(dá)效。
(三)鼓勵自學(xué)考試。積極倡導(dǎo)和鼓勵地稅干部通過多種方式不斷提升學(xué)歷、學(xué)位層次和個人綜合素質(zhì);鼓勵廣大職工通過自學(xué)取得各種專業(yè)技術(shù)職稱。利用業(yè)余時間通過遠(yuǎn)程教育、函授等方式加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高學(xué)歷層次,并積極報考注冊會計師、中級會計師等與稅收工作有關(guān)的資格考試,進(jìn)一步提升干部職工的學(xué)歷學(xué)位層次,提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。
五、強(qiáng)化考試結(jié)果應(yīng)用
對于每次考試考核結(jié)果,根據(jù)工會經(jīng)費收支管理辦法,由市局或市局工會按照考核情況分別予以不同形式的表彰獎勵。
(一)喜報表揚。在省局、濰坊市局、市局組織的各類考試考核中, ……(未完,全文共3076字,當(dāng)前僅顯示1554字,請閱讀下面提示信息。收藏《市地稅局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍素質(zhì)建設(shè)的實施意見》
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