理論征文：如何突破企業(yè)思想政治工作

目錄/提綱：……
一、對思想政治工作的認識要有新突破
二、在思想政治工作思路上要有新突破
（一）要著力于思維方式的轉(zhuǎn)變
（二）立足于思想規(guī)律的把握
（三）著眼于深層次矛盾的解決
一是引導(dǎo)員工觀念更新，促進企業(yè)改革的新突破
二是要在更深層次凝聚人心，實現(xiàn)企業(yè)更高級形態(tài)的穩(wěn)定
三、在思想政治工作內(nèi)容上要有新突破
一是圍繞公有制實現(xiàn)形式多樣問題，教育引導(dǎo)員工全面認識公有制經(jīng)濟含義
三是思想政治工作要貫穿于企業(yè)管理的全過程
四是建立與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的企業(yè)文化
四、在思想政治工作方式方法上要有新突破
一是明確奮斗目標
二是掌握員工思想動態(tài)
三是定期分析思想情況
四是教育形式多樣
五是樹立先進典型
六是嚴格制度考核
七是領(lǐng)導(dǎo)起示范作用
八是開展競賽激勵
九是知人善用法
……
理論征文：如何突破企業(yè)思想政治工作

2011年是“十二五”規(guī)劃的起始之年。企業(yè)思想政治工作要按照新的要求，為經(jīng)濟建設(shè)這個中心，創(chuàng)造良好的思想環(huán)境，為燃氣改革“保駕護航”，就必須在思想政治工作上探尋新的突破。
一、對思想政治工作的認識要有新突破
隨著燃氣事業(yè)改革過程的不斷深入，我們面臨的困難日漸增加：宏觀政策調(diào)整、原材料價格上漲、天燃氣引進等諸多的競爭，可以說燃氣行業(yè)獨家經(jīng)營的時代已經(jīng)過去了。針對這種情況，如何讓員工認清大局、平衡心態(tài)、舒緩情緒、激發(fā)信心，是順利開展經(jīng)濟建設(shè)工作的前提和保證。進入“十二五”規(guī)劃時期，燃氣企業(yè)的思想政治工作要充分發(fā)揮其作用，唱響為燃氣事業(yè)的改革發(fā)展為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的主調(diào)，就必須要有新招數(shù)、新辦法。我們首先要讓廣大員工對經(jīng)濟改革有新的認識，才能促成他們思想的轉(zhuǎn)變，這是貫徹十七屆五中全會精神的需要。

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的改革要有充分的思想準備，就要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)含，貫徹落實好十七屆五中全會精神。
（三）著眼于深層次矛盾的解決。在企業(yè)改革攻堅階段，思想政治工作要解決燃氣企業(yè)改革的深層次問題：一是引導(dǎo)員工觀念更新，促進企業(yè)改革的新突破。當前需要確立的新觀念是：燃氣行業(yè)與市場經(jīng)濟相聯(lián)系的競爭觀念；與集團經(jīng)營相一致的質(zhì)量效益觀念；與產(chǎn)權(quán)改革相對應(yīng)的公有制多種實現(xiàn)形式的觀念；與兼并破產(chǎn)，下崗分流相關(guān)連的自主、自強自立的觀念；與生產(chǎn)要素相適應(yīng)的效率優(yōu)先、兼顧公平的觀念。二是要在更深層次凝聚人心，實現(xiàn)企業(yè)更高級形態(tài)的穩(wěn)定。企業(yè)思想政治工作要用科學(xué)發(fā)展觀來統(tǒng)一人心，用員工的主人翁地位來聚合人心，用信心和激勵來鼓舞人心，用干部的表率作用來振奮人心，用關(guān)心員工的實際行動來溫暖人心，保證企業(yè)深化改革的順利進行，以保證燃氣事業(yè)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。
三、在思想政治工作內(nèi)容上要有新突破
1、當前燃氣企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容和任務(wù)：一是圍繞公有制實現(xiàn)形式多樣問題，教育引導(dǎo)員工全面認識公有制經(jīng)濟含義。二是圍繞企業(yè)優(yōu)勝劣汰的競爭機制問題，教育引導(dǎo)員工樹立市場觀念，競爭觀念，質(zhì)量效益觀念和自主、自立、自強的觀念。三是圍繞完善分配結(jié)構(gòu)和分配方式問題，認識理解把按勞動分配和按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來，有利于體現(xiàn)效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，是科學(xué)發(fā)展經(jīng)濟的客觀要求。總之，我們?nèi)細馄髽I(yè)思想政治工作要認真貫徹十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，調(diào)動員工積極性，使大家滿腔熱情投入企業(yè)改革發(fā)展的實踐，從深化改革中找到企業(yè)和個人的新出路，促進燃氣事業(yè)的新發(fā)展。
2、要有創(chuàng)新的精神。我們應(yīng)努力做好以下幾方面工作：一是要興起學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的新高潮，動員和組織全體員工與燃氣同舟共濟，同心同德完成企業(yè)改革大業(yè)，把經(jīng)濟搞上去。二是要以培養(yǎng)“全復(fù)合”式員工隊伍為根本任務(wù)，加強員工的培訓(xùn)、提高員工的綜合素質(zhì)。三是思想政治工作要貫穿于企業(yè)管理的全過程。要實行“以人為本”的管理理念。四是建立與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的企業(yè)文化。五是要進行科技興國，科技興業(yè)教育，也就是科學(xué)的發(fā)展，以提高我們?nèi)細獾纳a(chǎn)經(jīng)營、生產(chǎn)效率，加快經(jīng)濟發(fā)展�？傊�，思想政治工作緊緊配合黨的中心工作，走上一條以攻求進的新路子。
四、在思想政治工作方式方法上要有新突破
內(nèi)容決定形式，更需要運用各種方式方法去取得思想政治工作更好的效果。我們?nèi)細饧瘓F在思想政治工作實踐中，多年來采取了可行的方法，取得了實效。多年獲得省、市先進企業(yè)稱號，今年又獲得2010—2011年度大連市先進黨委光榮稱號。成績的取得離不開以下幾點：一是明確奮斗目標。要讓員工明確每個時期的奮斗目標，使員工團結(jié)一致，為完成目標任務(wù)而拼搏。二是掌握員工思想動態(tài)。企業(yè)黨組織應(yīng)及時掌握員工思想動態(tài)，以便有的放矢地做好思想政治工作。三是定期分析思想情況。企業(yè)有關(guān)政工部門能定期對本單位職工的各種思想問題進行分析，根據(jù)問題的性質(zhì)，工作對象選擇好解決的辦法。四是教育形式多樣�？蛇\用理論灌輸，正面教育，批評指正，觀看電影及錄像和展覽等多種方法解決思想問題。五是樹立先進典型。企業(yè)思想政 ……（未完，全文共2638字，當前僅顯示1677字，請閱讀下面提示信息。收藏《理論征文：如何突破企業(yè)思想政治工作》）