財(cái)政機(jī)關(guān)科室崗位責(zé)任制考核辦法

目錄/提綱：……
2、工作有計(jì)劃、有落實(shí)、有總結(jié)
3、堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，科室集中學(xué)習(xí)每月至少一次，并有記錄
5、積極參加上級(jí)、本局組織開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)和工、青、婦等群團(tuán)活動(dòng)
7、執(zhí)行局請(qǐng)休假、考勤制度
9、認(rèn)真執(zhí)行《揚(yáng)中市財(cái)政局機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)管理暫行辦法》
1、每月按時(shí)搜集、整理、報(bào)送全局性的工作計(jì)劃、信息
2、負(fù)責(zé)全局性會(huì)議的組織和安排，對(duì)議定事項(xiàng)的承辦情況進(jìn)行催辦、督辦
3、按時(shí)起草或參與起草、修改全局性的報(bào)告和文件
4、組織和開(kāi)展調(diào)查研究、財(cái)政信息、財(cái)政宣傳工作
7、做好機(jī)關(guān)各項(xiàng)后勤服務(wù)工作，堅(jiān)持按規(guī)定辦事
1、認(rèn)真測(cè)算和編制全市財(cái)政預(yù)算收支草案，審核匯總?cè)屑笆屑?jí)財(cái)政預(yù)決算
4、預(yù)算撥款按計(jì)劃和規(guī)定程序辦理
7、認(rèn)真編報(bào)各種報(bào)表、資料，做到全面、準(zhǔn)確、及時(shí)
1、按規(guī)定時(shí)間完成局核定的收入任務(wù)
7、認(rèn)真編報(bào)各種報(bào)表，做到全面、準(zhǔn)確、及時(shí)
1、按規(guī)定時(shí)間完成局核定的收入任務(wù)
5、加強(qiáng)鎮(zhèn)（區(qū)）財(cái)政基礎(chǔ)工作的監(jiān)督和檢查工作
9、做好雷公島安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制
10、各種報(bào)表編報(bào)做到全面、準(zhǔn)確、及時(shí)
1、按規(guī)定時(shí)間完成局核定的收入任務(wù)
9、認(rèn)真編報(bào)各類(lèi)報(bào)表，做到全面、準(zhǔn)確、及時(shí)
1、按規(guī)定時(shí)間完成局核定的收入任務(wù)
7、支持企業(yè)自主創(chuàng)新，做好科技成果轉(zhuǎn)化工作
9、積極做好向上爭(zhēng)取工作
10、認(rèn)真編報(bào)各類(lèi)報(bào)表，做到全面、準(zhǔn)確、及時(shí)
1、按規(guī)定時(shí)間完成局核定……
揚(yáng)財(cái)[2011]51號(hào)

關(guān)于印發(fā)《揚(yáng)中市財(cái)政局機(jī)關(guān)科室崗位責(zé)任制考核辦法（修訂稿）》的通知

本局各科室,各直屬單位：
現(xiàn)將《揚(yáng)中市財(cái)政局機(jī)關(guān)科室崗位責(zé)任制考核辦法（修訂稿）》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

附件：揚(yáng)中市財(cái)政局機(jī)關(guān)科室崗位責(zé)任制考核辦法（修訂稿）




二○一一年四月七日



主題詞：財(cái)政 考核 通知
抄 送：各鎮(zhèn)（區(qū)）財(cái)政所
揚(yáng)中市財(cái)政局機(jī)關(guān)
科室崗位責(zé)任制考核辦法（修訂稿）

為認(rèn)真貫徹《國(guó)家公務(wù)員法》，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，切實(shí)樹(shù)立“勤政、廉潔、高效、創(chuàng)新”的財(cái)政干部形象。結(jié)合財(cái)政系統(tǒng)工作實(shí)際，特制訂本考核辦法。
考核內(nèi)容：分為共同部分（含精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和信息宣傳調(diào)研、民意測(cè)評(píng)）和業(yè)務(wù)工作目標(biāo)兩部分。
考核辦法：采取指標(biāo)量化雙百分考核制，即共同部分和業(yè)務(wù)工作目標(biāo)部分各100分。達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的得基本分，達(dá)不到考核標(biāo)準(zhǔn)的扣分�？己斯ぷ鞑扇〖锌己恕⑵綍r(shí)考核、民意測(cè)評(píng)等形式。每半年由科室進(jìn)行自考自評(píng)，年終進(jìn)行集中考核，由局考核小組負(fù)責(zé)；平時(shí)考核由局效能監(jiān)察小組就有關(guān)工作進(jìn)行隨機(jī)抽查，做好記錄，并作為半年和年終考核的重要依據(jù)。半年和全年考核結(jié)果由考核小組提出考核綜合意見(jiàn)，提交局長(zhǎng)辦公會(huì)議審定。
獎(jiǎng)懲辦法：根據(jù)考核評(píng)比結(jié)果，實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與市政府“雙文明”考核獎(jiǎng)金掛鉤，并作為科室、單位、個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要參考。以各單位年終考評(píng)得分進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，各科室（中心)要針對(duì)各自工作職責(zé)，考核到每一個(gè)工作人員。同時(shí)，按考評(píng)位次確定15%-20%的單位評(píng)選先進(jìn)集體，按干部職工總數(shù)的15%左右評(píng)選先進(jìn)個(gè)人�？荚u(píng)得分低于綜合考評(píng)平均分的80％以下的，為“不滿(mǎn)意”單位，給予扣減人均考評(píng)獎(jiǎng)金基數(shù)的20%的處罰。連續(xù)兩年受到處罰，同時(shí)又未能完成目標(biāo)任務(wù)的，對(duì)其單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織調(diào)整，或由實(shí)職改為虛職，或進(jìn)行降職留用。
共同部分：（100分）

1、做好本科室人員的思想政治工作，服從組
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略1430字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
造成計(jì)算機(jī)、全局網(wǎng)絡(luò)損壞的，有一次扣2分；上班時(shí)間在計(jì)算機(jī)上有炒股、聊天、玩游戲、看電影等行為的，有一次扣1分；被市有關(guān)部門(mén)檢查發(fā)現(xiàn)的有一次扣3分。
11、做好安全防范工作，不發(fā)生安全責(zé)任事故和x_m事件。（6分）
達(dá)到要求得滿(mǎn)分。工作時(shí)間內(nèi)辦公室無(wú)人時(shí)不關(guān)門(mén)窗造成失竊有一次全扣分；下班后辦公室門(mén)窗、空調(diào)、電腦、電燈、電扇未關(guān)有一次扣1分；個(gè)人責(zé)任損壞公物一次扣2分；丟失文件資料一份扣1分；電線亂接亂插發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分，造成事故視情節(jié)輕重扣2－5分。
12、年終對(duì)局各科室（中心）進(jìn)行民意測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)得分按比例進(jìn)行測(cè)算。（10分）

業(yè)務(wù)工作目標(biāo)部分：（100分）

辦　公　室

1、每月按時(shí)搜集、整理、報(bào)送全局性的工作計(jì)劃、信息。
達(dá)到要求得10分。延誤一次扣1分。
2、負(fù)責(zé)全局性會(huì)議的組織和安排，對(duì)議定事項(xiàng)的承辦情況進(jìn)行催辦、督辦。修訂和完善局相關(guān)制度，并對(duì)有關(guān)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核。
達(dá)到要求得15分。修訂、催辦、督辦工作不到位影響全局工作開(kāi)展的有一次扣1－2分。制度檢查考核達(dá)不到要求酌情扣分。
3、按時(shí)起草或參與起草、修改全局性的報(bào)告和文件。
達(dá)到要求得10分。達(dá)不到要求或完成不及時(shí)酌情扣分。
4、組織和開(kāi)展調(diào)查研究、財(cái)政信息、財(cái)政宣傳工作。全年編寫(xiě)《揚(yáng)中財(cái)政簡(jiǎn)報(bào)》10期，信息被市級(jí)以上刊物采用不少于12篇次，做好《揚(yáng)中快報(bào)》財(cái)政專(zhuān)刊工作。
達(dá)到要求得15分�！稉P(yáng)中財(cái)政簡(jiǎn)報(bào)》少一期扣1分，信息被市級(jí)以上刊物采用少一篇扣1分，被省級(jí)以上刊物采用一篇加1分，加分不超過(guò)3分；被市局評(píng)為先進(jìn)集體加1分，被省評(píng)為先進(jìn)集體加2分，被本市市委辦、市政府辦評(píng)為先進(jìn)加1分。
5、加強(qiáng)局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)核算和資產(chǎn)管理工作，及時(shí)登記固定資產(chǎn)臺(tái)賬，確保固定資產(chǎn)的安全完整；每半年提供1篇財(cái)務(wù)分析；確保無(wú)安全事故發(fā)生，并按要求建好安全工作臺(tái)賬。
達(dá)到要求得10分。財(cái)務(wù)核算出現(xiàn)差錯(cuò)一筆次扣1分，財(cái)務(wù)分析少一篇扣1.5分；固定資產(chǎn)臺(tái)帳不健全扣1分；因責(zé)任管理不到位，發(fā)生安全事故，有一起扣2分；年終上級(jí)相關(guān)單位檢查安全臺(tái)賬不符合要求，扣1分。
6、文件收、發(fā)、傳及時(shí)，文件歸檔、立卷符合檔案管理要求，文件材料打復(fù)印及時(shí)、準(zhǔn)確，會(huì)議通知、安排及時(shí)到位，加強(qiáng)網(wǎng)lxx管理，確保安全、b_m。
達(dá)到要求得10分。文件收發(fā)不及時(shí)發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分，當(dāng)年文書(shū)立卷歸檔達(dá)不到時(shí)間要求扣2分，累計(jì)扣完為止；文檔管理工作受上級(jí)表彰加1分；會(huì)議通知不及時(shí)，經(jīng)查實(shí)確屬工作失誤的，有一次扣0.5分；網(wǎng)絡(luò)工作受省市表彰加1-2分；因管理不到位，發(fā)生網(wǎng)絡(luò)a全事故，有一起扣2分。
7、做好機(jī)關(guān)各項(xiàng)后勤服務(wù)工作，堅(jiān)持按規(guī)定辦事。
達(dá)到要求得10分。違反機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)規(guī)定安排車(chē)輛，有一次扣1分；來(lái)人接待、服務(wù)不周到造成不良影響，有一次扣1分。食堂衛(wèi)生檢查不達(dá)標(biāo)，有一次扣0.5分；印鑒管理出現(xiàn)失誤的，有一次扣1分。
8、牽頭做好人大代表建議和政協(xié)委員提案答復(fù)工作，辦結(jié)達(dá)100%，見(jiàn)面率100%，滿(mǎn)意和基本滿(mǎn)意率95%以上，力爭(zhēng)97%。
達(dá)到要求得10分。建議、提案有一件不滿(mǎn)意扣1分。
9、認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和省財(cái)政廳《關(guān)于加強(qiáng)法治財(cái)政建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，落實(shí)好《揚(yáng)中市法治財(cái)政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)分解表》。
達(dá)到要求得10分。未完成法治財(cái)政目標(biāo)任務(wù)的根據(jù)《揚(yáng)中市法治財(cái)政建設(shè)目標(biāo)考核辦法》扣分，在省廳考核中加減分的科室相應(yīng)加減分。
預(yù)算科（國(guó)庫(kù)科）

1、認(rèn)真測(cè)算和編制全市財(cái)政預(yù)算收支草案，審核匯總?cè)屑笆屑?jí)財(cái)政預(yù)決算。及時(shí)準(zhǔn)確地反映財(cái)政收支情況，了解稅收收入的申報(bào)及其征收入庫(kù)情況，密切關(guān)注收入結(jié)構(gòu)變化；加強(qiáng)支出管理，嚴(yán)格按預(yù)算和用途撥款；加強(qiáng)財(cái)政收支執(zhí)行情況調(diào)查，按季搞好財(cái)政收支執(zhí)行情況分析，并于季末10日內(nèi)提出書(shū)面報(bào)告。
達(dá)到要求得20分。預(yù)算收支草案編制和預(yù)決算審核匯總出現(xiàn)差錯(cuò)的，有一筆扣1分；財(cái)政收支和收入結(jié)構(gòu)變化情況不能及時(shí)準(zhǔn)確掌握并提供給領(lǐng)導(dǎo)參謀的，有一次扣1分；撥款有隨意性現(xiàn)象的，有一次扣1分；收支執(zhí)行情況分析報(bào)告少一篇扣2分，提供不及時(shí)扣0.5分，各項(xiàng)數(shù)據(jù)反映不準(zhǔn)確，有一次扣0.5分。
2、進(jìn)一步深化國(guó)庫(kù)集中支付制度改革，擴(kuò)大國(guó)庫(kù)集中支付范圍，規(guī)范支付流程，在科室審核的基礎(chǔ)上，按規(guī)定時(shí)間審核用款單位的用款計(jì)劃，并及時(shí)批轉(zhuǎn)到相關(guān)部門(mén)。認(rèn)真復(fù)核各業(yè)務(wù)科室傳送的直接支付是否按規(guī)定辦理，不符合規(guī)定的應(yīng)予以退回重報(bào)。認(rèn)真調(diào)查研究，擬定科學(xué)、合理的方案，不斷規(guī)范操作程序，完善各項(xiàng)改革配套措施和制度。
達(dá)到要求得15分。達(dá)不到要求，出現(xiàn)一次差錯(cuò)扣0.5分；督促用款單位擴(kuò)大財(cái)政直接支付范圍，確保直接支付率不低于80%。
直接支付率每低于3個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分，每提高3個(gè)百分點(diǎn)加0.5分。
3、認(rèn)真及時(shí)組織編制市直各單位部門(mén)預(yù)算，不斷改進(jìn)編制方式，規(guī)范編制程序，制定統(tǒng)一口徑和標(biāo)準(zhǔn)，確保預(yù)算公開(kāi)透明、公正合理；根據(jù)年初人代會(huì)通過(guò)的預(yù)算方案，按規(guī)定程序批復(fù)預(yù)算。按規(guī)定起始時(shí)間要求，30日內(nèi)完成各單位部門(mén)預(yù)算批復(fù)工作。
達(dá)到要求得15分。單位上報(bào)部門(mén)預(yù)算存在錯(cuò)誤未審核出的有一次扣1分；按有效工作日，部門(mén)預(yù)算批復(fù)遲2天扣1分。
4、預(yù)算撥款按計(jì)劃和規(guī)定程序辦理。抓好財(cái)政資金調(diào)度和審核把關(guān)工作，按序時(shí)進(jìn)度和審批程序撥款。
達(dá)到要求得15分。正常經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃未按序時(shí)進(jìn)度審核傳送的有一次扣0.5分；專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)審批手續(xù)不完備辦理?yè)芨兜挠幸淮慰?.5分；資金調(diào)度不及時(shí)，審核把關(guān)不嚴(yán)有一次扣1分。
5、認(rèn)真開(kāi)展市鎮(zhèn)財(cái)政_運(yùn)行情況專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查工作，建立基礎(chǔ)資料臺(tái)賬，根據(jù)財(cái)政_改革和財(cái)稅政策的調(diào)整及時(shí)提出相關(guān)方案和措施建議，按政策及_規(guī)定準(zhǔn)確結(jié)算鎮(zhèn)（區(qū)）財(cái)力。形成書(shū)面調(diào)查報(bào)告，有問(wèn)題分析、有解決辦法或建議。
達(dá)到要求得15分。財(cái)源狀況專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查基礎(chǔ)資料臺(tái)賬少一項(xiàng)扣2分。鎮(zhèn)級(jí)財(cái)政_運(yùn)行情況調(diào)查研究、提出方案建議不及時(shí)扣2分；_結(jié)算不準(zhǔn)確有一次扣2分，少一篇調(diào)查報(bào)告扣2分。
6、做好行政事業(yè)單位罰沒(méi)物資管理工作，建好罰沒(méi)物資和票據(jù)領(lǐng)、銷(xiāo)、存臺(tái)賬，做到賬款、賬實(shí)相符。
達(dá)到要求得5分。臺(tái)賬建立不完善有一項(xiàng)扣2分，物資處理不規(guī)范有一次扣1分。
7、認(rèn)真編報(bào)各種報(bào)表、資料，做到全面、準(zhǔn)確、及時(shí)。
達(dá)到要求得5分。報(bào)表編報(bào)及其他工作在市局以上評(píng)比中獲獎(jiǎng)加1－2分，參加省級(jí)以上會(huì)議交流的加2－4分。
8、認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和省財(cái)政廳《關(guān)于加強(qiáng)法治財(cái)政建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，落實(shí)好《揚(yáng)中市法治財(cái)政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)分解表》。
達(dá)到要求得10分。未完成法治財(cái)政目標(biāo)任務(wù)的根據(jù)《揚(yáng)中市法治財(cái)政建設(shè)目標(biāo)考核辦法》扣分，在省廳考核中加減分的科室相應(yīng)加減分。

行 財(cái) 科

1、按規(guī)定時(shí)間完成局核定的收入任務(wù)。
完成任務(wù)得5分。達(dá)不到序時(shí)進(jìn)度或規(guī)定時(shí)間要求的每項(xiàng)次扣0.5分；全年提前（未）完成任務(wù)每項(xiàng)次加（扣）1分。
2、按時(shí)完成部門(mén)預(yù)算編制工作，按統(tǒng)一政策、標(biāo)準(zhǔn)和口徑安排部門(mén)所需經(jīng)費(fèi)，督促各單位嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)批準(zhǔn)的部門(mén)預(yù)算。加強(qiáng)部門(mén)預(yù)算單位的財(cái)務(wù)檢查和管理，每半年形成書(shū)面單位財(cái)務(wù)運(yùn)行情況分析報(bào)告，提出加強(qiáng)管理和解決問(wèn)題的辦法建議。
達(dá)到要求得15分。在部門(mén)預(yù)算編制過(guò)程中，部門(mén)情況掌握不全造成工作差錯(cuò)有一起扣1分；單位部門(mén)預(yù)算執(zhí)行不嚴(yán)格有一個(gè)扣1分；全年無(wú)財(cái)務(wù)檢查記錄扣1分，財(cái)務(wù)分析報(bào)告少一篇扣1分。
3、按集中支付流程要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)審核下達(dá)用款計(jì)劃，并及時(shí)審核批轉(zhuǎn)直接支付用 ……（未完，全文共22328字，當(dāng)前僅顯示4016字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《財(cái)政機(jī)關(guān)科室崗位責(zé)任制考核辦法》）