市國土資源局年度組織人事工作要點

目錄/提綱：……
一、深入貫徹落實科學發(fā)展觀，為國土事業(yè)發(fā)展配好班子選好干部
二、圍繞國土資源中心工作，著力加強骨干人才隊伍建設(shè)
三、強化管理職能，健全管理_
四、加強調(diào)查研究，扎實做好干部人事基礎(chǔ)性工作
五、進一步加強人事部門的自身建設(shè)
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市國土資源局年度組織人事工作要點

2011 年組織人事工作總的要求是：以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，立足“十二五”科學發(fā)展新起點，繼續(xù)深化干部人事制度改革，努力在尋求干部工作的新方法新制度上求突破，在超前思考超前謀劃人事人才工作上求突破，在建立健全干部人事制度改革和推進競爭性選拔干部工作上求突破，切實加強領(lǐng)導班子建設(shè)，統(tǒng)籌做好黨政領(lǐng)導、專業(yè)技術(shù)干部和技能人才隊伍建設(shè)，努力開創(chuàng)全市國土資源組織人事工作新局面。

一、深入貫徹落實科學發(fā)展觀，為國土事業(yè)發(fā)展配好班子選好干部

1 、進一步加強領(lǐng)導班子建設(shè)。緊緊圍繞實施“再造蘭州”戰(zhàn)略和全市國土資源系統(tǒng)“十二五”工作任務(wù)，把思想政治建設(shè)作為領(lǐng)導班子建設(shè)的首要任務(wù)，把提高執(zhí)行力作為領(lǐng)導班子建設(shè)的核心內(nèi)容，把提升領(lǐng)導水平、溝通和協(xié)
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到外單位掛職取經(jīng)。通過上掛學習，下派鍛煉，外出交流，為干部成長提供更多機會。

二、圍繞國土資源中心工作，著力加強骨干人才隊伍建設(shè)

5 、加快國土資源人才隊伍建設(shè)，注重緊缺人才培養(yǎng)。認真組織實施蘭州市“十二五”國土資源人才隊伍規(guī)劃，研究出臺關(guān)于加強人才工作的意見。統(tǒng)籌抓好人才隊伍建設(shè)，以重點業(yè)務(wù)領(lǐng)域為載體，搞好專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)；以掌握技能、提高技術(shù)為重點，加大高素質(zhì)國土資源技能人才的培養(yǎng)力度。特別是對耕地保護、地質(zhì)災(zāi)害防治、土地利用規(guī)劃、礦產(chǎn)資源管理等方面緊缺人才的培養(yǎng)，積極探索定向培養(yǎng)、系統(tǒng)深造和實踐鍛煉等引進緊缺人才的途徑，改善全市國土資源人才結(jié)構(gòu)，努力形成一批能夠適應(yīng)現(xiàn)代國土資源改革與發(fā)展要求的高端人才隊伍。

6 、統(tǒng)籌抓好干部教育培訓工作。按照市委組織部新一輪大規(guī)模培訓干部工作要求，認真探索全局系統(tǒng)干部教育培訓的新思路、新內(nèi)容和新方式，落實好各級干部的調(diào)訓、輪訓、干部培訓等任務(wù)，選派好參加上級黨校輪訓的干部，積極做好上級調(diào)訓干部的組織協(xié)調(diào)工作。積極鼓勵廣大干部參加在職學習，調(diào)動廣大干部學習的積極性。嚴格落實學分制考核管理，加大學分制考核結(jié)果運用力度。建立學習考核和激勵機制，把各級領(lǐng)導干部的學習情況特別是運用理論解決實際問題的能力作為評價和使用干部的重要依據(jù)。

三、強化管理職能，健全管理_

7 、進一步理順全市國土資源管理_。在2006 年全市國土資源管理_改革的基礎(chǔ)上，進一步調(diào)整、規(guī)范安寧區(qū)、高新開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)國土資源主管部門管理_，強化政府對國土資源工作的統(tǒng)一領(lǐng)導，加強縣（區(qū)）級國土資源主管部門對耕地保護和礦產(chǎn)資源管理的責任和義務(wù)，進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，推進依法行政，充分發(fā)揮國土資源在國民經(jīng)濟發(fā)展中的宏觀調(diào)控作用，促進全市國民經(jīng)濟健康、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。

8 、繼續(xù)深化國土中心所建設(shè)。為充分發(fā)揮基層國土資源中心所的戰(zhàn)斗堡壘作用，有效遏制全市土地違法嚴重的勢頭，想方設(shè)法進行溝通協(xié)調(diào)，積極爭取為國土資源中心所增加土地執(zhí)法職能，使國土中心所設(shè)置更加科學，職能更加突出，優(yōu)勢更加明顯。

四、加強調(diào)查研究，扎實做好干部人事基礎(chǔ)性工作

9 、繼續(xù)做好機關(guān)、事業(yè)單位工資報批工作。根據(jù)全局系統(tǒng)各單位工資套改現(xiàn)狀，打好工資套改攻堅戰(zhàn)，力爭上半年全部完成4 個局屬單位和3 個分局的工資套改工作。

10 、 大力協(xié)調(diào)爭取 非領(lǐng)導職數(shù), 解決好干部待遇，在全局營造出干事創(chuàng)業(yè)、積極性向上的良好工作氛圍。

11 、繼續(xù)做好老干部工作。全面落實老干部政治待遇、生活待遇，熱情真誠地為老干部服務(wù)，為老干部做好事、辦實事、解難事。積極組織離退休人員參加政治學習、健康體檢和形式多樣的文體活動，鼓勵引導離退休人員繼續(xù)為國土資源事業(yè)和諧發(fā)展建言獻策，做出新的貢獻。

12 、全面做好軍轉(zhuǎn)安置工作。積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，爭取有較高學歷、素質(zhì)過硬的年輕轉(zhuǎn)業(yè)軍人進入我局。

13 、著力加強干部人事基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)。 ……（未完，全文共2564字，當前僅顯示1630字，請閱讀下面提示信息。收藏《市國土資源局年度組織人事工作要點》）