公司工會(huì)開展勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查工作情況匯報(bào)

公司工會(huì)開展勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查工作情況匯報(bào)

根據(jù)穗糧集工[2012]18號(hào)文《關(guān)于2012年開展工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查工作的通知》的要求，公司工會(huì)認(rèn)真對(duì)照文件的精神，積極開展落實(shí)檢查工作，現(xiàn)將檢查情況匯報(bào)如下：
一、工會(huì)勞動(dòng)法律法規(guī)監(jiān)督工作情況
1、我司工會(huì)已成立工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督小組，由工會(huì)主
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略238字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
通過，告知廣大員工后才能執(zhí)行；對(duì)本企業(yè)可能違反勞動(dòng)法律法規(guī)、損害職工合法權(quán)益的行為以及規(guī)章制度的出臺(tái)，能及時(shí)提出改進(jìn)意見和建議。
3、勞動(dòng)法律法規(guī)監(jiān)督員能依法履行職責(zé)，堅(jiān)持深入到員工中去，及時(shí)了解情況，監(jiān)督企業(yè)依法執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)。
二、企業(yè)履行勞動(dòng)法律法規(guī)情況
1、公司已制訂一套《廣州市糧油食品工貿(mào)公司制度匯編》，其中勞動(dòng)規(guī)章制度已包含在內(nèi)。制度的制定主題、所經(jīng)過的程序都是經(jīng)職代會(huì)通過才確定實(shí)施。內(nèi)容是合理的。
2、企業(yè)能依法依規(guī)與職工簽訂并執(zhí)行勞動(dòng)合同，但有時(shí)會(huì)出現(xiàn)新入的外來工沒簽訂勞動(dòng)合同，就已經(jīng)離開企業(yè)。
3、雖然企業(yè)工資不高，但工資的確定、計(jì)算都能執(zhí)行廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，沒有出現(xiàn)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況，同時(shí)也能按時(shí)支付員工工資，沒有拖欠員工的工資。
4、能執(zhí)行國家有關(guān)的工時(shí)制度和休息休假制度，在生產(chǎn)淡季安排員工的年休假。
5、我司沒有使用勞務(wù)派遣工。
6、企業(yè)對(duì)新入職員工實(shí)行三級(jí)安全教育，每月、節(jié)假日前都定期進(jìn)行安全檢查，車間機(jī)械設(shè)備做好防護(hù)措施，按規(guī)定為員工提供勞保用品及防暑降溫設(shè)備，夏季并提供清涼飲料。
7、企業(yè)參加了政府規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并足額、及時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
執(zhí)行勞動(dòng) ……（未完，全文共1052字，當(dāng)前僅顯示669字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司工會(huì)開展勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查工作情況匯報(bào)》）