關(guān)于完善中心林業(yè)站管理_的決定

鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站是寫(xiě)入中央《決定》的唯一基層林業(yè)管理機(jī)構(gòu)，是林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)最基層的組織管理者，是林業(yè)行政執(zhí)法體系的重要組成部分，是林業(yè)科技推廣和社會(huì)化服務(wù)體系的主體，是林業(yè)工程建設(shè)的基層組織者，是林業(yè)工作的基礎(chǔ)。我縣基層林業(yè)站自去年推行分級(jí)管理以來(lái)，實(shí)行以片區(qū)設(shè)立中心林業(yè)站，中心林業(yè)站管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的管理_；林業(yè)局對(duì)中心林業(yè)站實(shí)行核定收支、定額補(bǔ)助、超支不補(bǔ)、結(jié)余留用的管理辦法；推行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一建帳，統(tǒng)一核算、嚴(yán)格考核考試、獎(jiǎng)勤罰懶、末位淘汰的運(yùn)行機(jī)制。相繼出臺(tái)了《縣林業(yè)局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層林業(yè)站規(guī)范化管理的決定》、《縣基層林業(yè)站財(cái)務(wù)管理暫行辦法》、《縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站聘用工作方案》等，使林業(yè)站建設(shè)整體水平得到提升，提高了管理效力和工作效
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見(jiàn)，報(bào)林業(yè)局審批后執(zhí)行，對(duì)違反聘用合同的提請(qǐng)林業(yè)局予以解除聘用合同；在工資分配上，中心站在嚴(yán)格執(zhí)行工資經(jīng)費(fèi)預(yù)算的基礎(chǔ)上，打破檔案工資，實(shí)行效益工資與工作績(jī)效掛鉤的自主分配；在資源管護(hù)、林政執(zhí)法、生產(chǎn)組織、科技推廣和社會(huì)化服務(wù)上，中心站統(tǒng)一安排，各項(xiàng)票據(jù)、文書(shū)檔案由中心站統(tǒng)一專(zhuān)人管理，各項(xiàng)手續(xù)由中心站統(tǒng)一申報(bào)辦理。
　�、垂膭�(lì)中心林業(yè)站以業(yè)主身份建場(chǎng)、廠、園，實(shí)行股份制、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)等多種所有制形式，放手發(fā)展非公有制林業(yè)。
　　二、深化中心林業(yè)站內(nèi)部分配制度改革
　　⒈打破檔案工資，推行以崗位工資、績(jī)效工資為主體，以工齡工資為補(bǔ)充，以業(yè)績(jī)?yōu)橹饕∠虻墓べY分配形式，進(jìn)一步擴(kuò)大林業(yè)站內(nèi)部分配自主權(quán)。林業(yè)站內(nèi)部工資結(jié)構(gòu)由崗位工資、績(jī)效工資、工齡工資組成。工資總額不能突破年初預(yù)算的人員工資總額。
　�、矆�(zhí)行國(guó)家對(duì)事業(yè)單位統(tǒng)一規(guī)定的增資政策，國(guó)家政策性的調(diào)資只作為檔案工資管理，作為享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇和晉升、晉級(jí)、調(diào)動(dòng)、退休的檔案依據(jù)。
　�、彻べY內(nèi)部分配標(biāo)準(zhǔn)：
　　崗位工資：中心站站長(zhǎng)元月，副站長(zhǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站站長(zhǎng)元月，其他人員元月，根據(jù)崗位職責(zé)按月考勤發(fā)放。
　　績(jī)效工資：嚴(yán)格按照目標(biāo)責(zé)任，任務(wù)分解到人，依據(jù)工作成績(jī)、工作效益、完成比例等指標(biāo)按月考核發(fā)放，最高不超過(guò)崗位工資的。
　　工齡工資：依據(jù)人事部門(mén)確定的職工工齡，按照每年元的標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放。
　　年終獎(jiǎng)金按照年終目標(biāo)任務(wù)考核，在經(jīng)營(yíng)結(jié)余利潤(rùn)的中開(kāi)支，上不封頂，分配方案報(bào)主管部門(mén)審定。
　　三、加強(qiáng)對(duì)中心林業(yè)站的管理
　　⒈管理_：
　�、�、實(shí)行林業(yè)局股室以上領(lǐng)導(dǎo)包片負(fù)責(zé)制：
　　包片領(lǐng)導(dǎo)對(duì)片區(qū)工作直接負(fù)責(zé)，管理的好壞與片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)懲掛鉤。
　�、�、木材檢查站由林業(yè)局稽查隊(duì)管理，對(duì)局黨組負(fù)責(zé)，具體管理辦法和分配辦法由稽查隊(duì)負(fù)責(zé)制定，木材檢查站工作經(jīng)費(fèi)由林業(yè)局負(fù)責(zé)。
　�、补芾矸绞剑�
　　⑴、中心站“站務(wù)會(huì)”管理制度：站務(wù)會(huì)由包片領(lǐng)導(dǎo)主持，會(huì)議成員由中心站站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)、會(huì)計(jì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站站長(zhǎng)組成。
　�、�、工作目標(biāo)責(zé)任管理制度：林業(yè)局對(duì)中心林業(yè)站實(shí)行年度目標(biāo)責(zé)任管理，嚴(yán)格考核、考評(píng)。
　�、�、紀(jì)檢監(jiān)察管理制度：林業(yè)局對(duì)林業(yè)站履行職能、依法行政、日常行為規(guī)范實(shí)行監(jiān)督管理。
　　⑷、財(cái)務(wù)內(nèi)審管理制度：嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律、遵守財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)、檢查。
　�、�、工程監(jiān)理管理制度：鼓勵(lì)實(shí)行工程承包管理，將工程分解承包到人，達(dá)到硬件合格，軟件規(guī)范。
　�、辰⒔∪�(zé)任追究制度：林業(yè)站全體職工要加強(qiáng)自身政策、法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高管理能力和業(yè)務(wù)水平。出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處理，情節(jié)嚴(yán)重的移交縣紀(jì) ……（未完，全文共2240字，當(dāng)前僅顯示1424字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于完善中心林業(yè)站管理_的決定》）