目錄/提綱:……
一、具體工作開展情況
1、領(lǐng)導(dǎo)重視,突出廉政談話的重要性
2、全面落實(shí),突出廉政談話的針對性
二、工作中存在的問題
一是個(gè)別談話對象思想認(rèn)識還有待提高
二是領(lǐng)導(dǎo)干部對于廉政談話動(dòng)機(jī)還有待進(jìn)一步明確
三、下一步工作打算
1、將廉政談話與思想教育緊密結(jié)合
三要弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,切實(shí)維護(hù)集體團(tuán)結(jié)四要狠抓工作漂浮,切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)
2、將廉政談話與工作交流緊密結(jié)合
3、將廉政談話與警告提示教育相結(jié)合
……
沈河區(qū)行政審批服務(wù)中心管理辦公室
關(guān)于落實(shí)廉政談話制度的情況匯報(bào)
沈河區(qū)行政審批服務(wù)中心管理辦公室按照黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度,今年,中心管理辦對3名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了廉政談話。廉政談話主要以“深化學(xué)習(xí),以人為本,廉潔自律,為民服務(wù)”為內(nèi)容,進(jìn)一步推進(jìn)了中層領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè),筑牢了干部的思想道德防線、增強(qiáng)了干部的拒腐防變能力,對推動(dòng)中心管理辦
黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作具有切實(shí)意義。現(xiàn)將有關(guān)情況
總結(jié)匯報(bào)如下:
一、具體工作開展情況
1.領(lǐng)導(dǎo)重視,突出廉政談話的重要性。中心管理辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視廉政談話制度的落實(shí)工作,將認(rèn)真實(shí)行廉政談話制度作為強(qiáng)化干部隊(duì)伍監(jiān)督管理,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反
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3.加強(qiáng)監(jiān)督,突出廉政談話的實(shí)效性。此次廉政談話對于科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步明確廉政職責(zé),做好廉潔表率具有推動(dòng)意義。3名科級領(lǐng)導(dǎo)干部紛紛表示愿意接受廣泛監(jiān)督,以身作則,廉潔從政。中心管理辦也對廉政談話對象進(jìn)行了跟蹤監(jiān)督和檢查,督促領(lǐng)導(dǎo)干部對談話中涉及的存在問題進(jìn)行跟蹤整改,認(rèn)真履行談話承諾,確保廉政談話取得實(shí)效。同時(shí),中心管理辦還將談話記錄和談話對象的整改、表現(xiàn)等情況及時(shí)整理,存入科級領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案中,作為考核提拔和評先評優(yōu)的依據(jù)。
二、工作中存在的問題
中心管理辦認(rèn)真落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度,對科級領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施了廉政談話,取得實(shí)實(shí)在在自省自警,互省互警的作用。但是我們也發(fā)現(xiàn)存在的一些問題:一是個(gè)別談話對象思想認(rèn)識還有待提高。個(gè)別干部平時(shí)對廉政法律法規(guī)學(xué)習(xí)不夠,致使談話時(shí),對所談內(nèi)容缺少清晰的認(rèn)識,認(rèn)為自己沒有不廉潔行為滋生的溫床,所以不會出現(xiàn)廉政問題,忽視自我教育,需要通過廉政學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高認(rèn)識,從思想深處根除走形式、走過場的想法和做法。二是領(lǐng)導(dǎo)干部對于廉政談話動(dòng)機(jī)還有待進(jìn)一步明確。管理辦廉政談話的目的不是為了抓問題,懲治干部,是為了提醒和幫助干部隨時(shí)把握方向,隨時(shí)調(diào)整思想動(dòng)態(tài),防腐敗問題于未然,打消干部談話過程中的顧慮,摒棄廉政談話會影響自身干部形象的思想,逐步消除干部故意躲避談話意旨的現(xiàn)象。
三、下一步工作打算
1.將廉政談話與思想教育緊密結(jié)合。中心管理辦將加大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想教育力度。一要把學(xué)習(xí)放在重要位置,加強(qiáng)干部自身政治修養(yǎng),提高政治素質(zhì),把握正確的政治方向;二要增強(qiáng)宗旨意識,始終教育黨員干部保持執(zhí)政為民的堅(jiān)定信念;三要弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,切實(shí)維護(hù)集體團(tuán)結(jié);四要狠抓工作漂浮,切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。牢固樹立自律意識,不斷增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力;五要牢固樹立責(zé)任意識,認(rèn)真履行好“一崗雙責(zé)”,警示黨員干部在日常生活、工作中做到勤政廉政。
2.將廉政談話與工作交流緊密結(jié)合。管理辦既要做到黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間進(jìn)行廉政談話,更要做好對中層干部和普通黨員干部進(jìn)行廉政談話;既對經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)存在問題的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政提醒談話,更要對新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政談話。既要對群眾普遍反映存有問題的相關(guān)人員進(jìn)行廉政談話,跟要對具有相同和類似工作風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的人員進(jìn)行廉政談話。以多種內(nèi)容的廉政談話方式加強(qiáng)辦領(lǐng)導(dǎo)與中層干部之間、中層干部于普通工作人員之間、黨員與群眾之間的溝通與聯(lián)系,及時(shí)了解掌握黨員,特別是黨員干部的思想動(dòng)態(tài),促進(jìn)工作交流,推動(dòng)工作開展。
3.將廉政談話與警告提示教育相結(jié)合。對具有傾向性、苗頭性問題的黨員干部提前警示,及時(shí)提出警告,把問題控制在萌芽狀態(tài);對有群眾反映或 ……(未完,全文共2236字,當(dāng)前僅顯示1422字,請閱讀下面提示信息。
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