街道“四治”工作情況匯報4

目錄/提綱：……
一、工作進展情況和具體成果
（一）加強領導，確保“四治”活動的順利實施
1、建立組織
2、制定方案
3、宣傳發(fā)動
4、突出重點
一是突出治浮
二是突出治庸
三是突出治散
四是突出治奢
（二）多措并舉，確保自查自糾活動的有序進行
1、層層發(fā)動，做好宣傳
一是黨員先行
二是宣傳到位
2、端正態(tài)度，領導帶頭
一是做好表率
二是抓教育
3、針對問題，有的放矢
（三）采取多種方式征求群眾意見
五是缺乏創(chuàng)新意識，安于現(xiàn)狀，缺乏保持發(fā)展激情
（四）建立健全四項制度完善制度體系
二、存在的問題
3、從端正工作作風上看
三、下一步工作思路
1、健全“治浮”機制
一是限時辦結制
二是問責機制
2、健全“治庸”機制
一是學習機制
二是問事機制
3、健全“治散”機制
一是制度機制
二是問效機制
4、健全“治奢”機制
……
關于“四治”工作進展情況
和具體成果的匯報4


為深入貫徹落實省委十一屆二次、市委十二屆四次全會精神，進一步轉(zhuǎn)變機關作風，按照沈河紀發(fā)[2012]31號《關于印發(fā)<關于開展以“治浮、治庸、治散、治奢”（以下簡稱“四治”）為重點的機關作風建設工作方案>的通知》要求，風雨壇街道辦事處高度重視，及時召開會議、學習傳達精神，成立領導小組認真制定工作方案。落實工作責任，強化工作措施，不斷推進機關工作作風的轉(zhuǎn)變和提高機關的工作效率和水平。一個月以來，積極開展了以“四治”為重點的作風建設系列活動，工作進展情況和具體成果匯報如下：
一、工作進展情況和具體成果
（一）加強領導，確�！八闹巍被顒拥捻樌麑嵤　�
1.建立組織。為加強對“四治”工作的領導，我街成立了由黨工委書記王有志任組長，街道副主任劉揚、黨工委副書記兼紀工委書記劉濤任副組長，街道辦事處各副主任及各科室負責人任成員的“四治”活動領導小組，辦公室設在紀檢檢查室，負責工作指導和檢查考核。
2.制定方案。依據(jù)區(qū)紀委、區(qū)委組織
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略704字，正式會員可完整閱讀）……　
關作風，為推動全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力保證�！　�
（二）多措并舉，確保自查自糾活動的有序進行　　
1.層層發(fā)動，做好宣傳。本次自查自糾活動，我們采取黨政結合、層層發(fā)動的方式進行。一是黨員先行。街道黨工委號召全體黨員認真查擺，對照檢查；通過民主生活會，積極開展批評和自我批評；二是宣傳到位。進一步加大治理浮庸散貪工作宣傳力度，利用宣傳欄，宣傳機關效能和治理浮庸散貪的主要內(nèi)容和重要意義，利用公開欄等宣傳先進典型，曝光浮庸散貪等反面典型，激勵廣大干部認真履職、奮發(fā)工作�！　�
2.端正態(tài)度，領導帶頭。此次集中整治活動，街道辦事處班子成員把帶頭查找問題作為加強機關自身建設的一個重要內(nèi)容來抓。一是做好表率。街道班子成員做到從自身做起，從履職抓起，從分管的工作抓起，一級抓一級，層層抓落實。二是抓教育。街道班子成員按職責分工，做好教育引導工作，確保每名干部職工端正態(tài)度，消除顧慮，使干部職工通過自身找、別人提、領導點等方式，找準存在的問題，為集中整改做好準備�！　�
3.針對問題，有的放矢。在此次集中活動中，對查找的自身存在的“浮、庸、散、奢”和“不作為、亂作為、慢作為”等紀律作風問題，以教育為主，能夠認識到位和改進明顯的，不予追究；要嚴肅查處邊整邊犯、頂風違紀的問題，嚴重的要給予當事人處分，并追究分管領導的連帶責任；針對發(fā)現(xiàn)的問題，進一步建立、健全各項規(guī)章制度，加強監(jiān)督檢查，提高規(guī)章制度的執(zhí)行力，實現(xiàn)用規(guī)章制度管事、管人的目標�！　�
（三）采取多種方式征求群眾意見
針對“四治”工作，我們主要采取了召開座談會、問卷調(diào)查、設置意見箱、走訪接待等多種方式，廣泛征求群眾對“浮、庸、散、奢”等問題的意見。并對征求上來的意見，經(jīng)過認真進行梳理，確定為五大類，主要是：一是學習研究不足，造成對上級部署工作思考得不多，對實際問題研究不夠，把握不準；二是應加強對干部嚴格管理，執(zhí)行好全區(qū)黨風廉政建設的各項任務，提升工作效能，進一步提高干部執(zhí)行力，提高服務民生；三是對作風建設認識還需進一步提高，有些干部片面認為作風純屬個人修養(yǎng)和行為方式，重視程度不夠；四是發(fā)揚黨的密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風方面做的不夠，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，解決群眾實際困難等方面工作做的不夠細致；五是缺乏創(chuàng)新意識，安于現(xiàn)狀，缺乏保持發(fā)展激情。
根據(jù)上述五個方面的問題，我們逐項制定整改措施，并在街道干部大會上公布。同時，街道紀工委對問題整改情況將定期進行檢查，嚴禁走過場，流于形式。
（四）建立健全四項制度完善制度體系
為把那些忠誠、為民、務實、清廉的干部選拔到科級領導崗位上來，重點了解掌握干部失德失范行業(yè)，使干部不敢懈怠、不敢失責，加強對關鍵崗位干部重點管理，風雨壇街道辦事處依據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》，結合我單位實際，制定以下四項制度：一是為了加強機關組織人事管理，保證機關組織選拔任用干部符合德才兼?zhèn)涞脑瓌t，制定了《選拔任用德才兼?zhèn)涞母刹恐贫取罚欢菫橥晟聘刹俊暗隆钡脑u價標準，形成具體的評價要點，把對德的抽象要求轉(zhuǎn)換為具體指標，讓德“易識別、看得見、可比較”，確保選拔任命干部的德才兼?zhèn)洌贫恕斗聪驕y評干部“德”的考核制度》；三是結合工作實際，對現(xiàn)有崗位工作制度進行清理、完善，在充分吸收近些年干部人事制度改革創(chuàng)新成果的基礎上，進一步建立完善崗位責任制配套制度，為公職人員規(guī)范履職、盡職盡責提供保障。制定了《崗位責任制度》；四是對重要崗位的干部實行重點選配和分類管理，是干部管理科學化的重要體現(xiàn)，也是事業(yè)現(xiàn)實發(fā)展的迫切需要。因此制定了《完善重點管理和分類管理制度》。
二、存在的 ……（未完，全文共3917字，當前僅顯示1979字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道“四治”工作情況匯報4》）