區(qū)團委機關(guān)作風建設四項制度

目錄/提綱：……
（二）填寫推薦票，進行個別談話
（三）對不同職務層次人員的推薦票分別統(tǒng)計，綜合分析
（四）向上級黨委匯報推薦情況
（一）組織考察組，制定考察工作方案
（二）同考察對象工作部門主要領導成員就考察工作方案溝通情況，征求意見
（一）達到任職年齡界限或者退休年齡界限的
（二）因工作需要或者其他原因，應當免去現(xiàn)職的
（一）不準超職數(shù)配備領導干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇
（二）不準臨時動議決定干部任免
（四）不準拒不執(zhí)行上級調(diào)動、交流領導干部的決定
（七）不準在選舉中進行違反黨的紀律、法律規(guī)定和有關(guān)章程的活動
5、生活作風不檢點
二、本制度適用團區(qū)委全體工作人員
三、文明辦公
四、首問負責
五、辦事限時
六、業(yè)務精通
七、誠實守信
八、廉潔從政
十、本制度自發(fā)布之日起施行
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區(qū)團委機關(guān)作風建設四項制度

團區(qū)委領導干部選拔任用制度
第一章 制定目的和依據(jù)
第一條 為建立選拔任用德才兼?zhèn)涓刹康闹贫?把忠誠為民、務實、清廉的干部選拔到領導崗位上來，形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)法律、法規(guī)及沈河紀發(fā)《關(guān)于開展以“治浮、治庸、治散、治奢”為重點的機關(guān)作風建設工作方案》【2012】31號文件精神要求,結(jié)合實際特制定領導干部選拔任用制度。
第二章 適用的對象和范圍
第二條 沈河團區(qū)委領導干部選拔任用制度適用于沈河團區(qū)委所有人員。
第三章 選拔任用領導干部的原則：
第三條 黨管干部原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認、注重實績原則；公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；民主集中制原則。
第四章 選拔任用條件
　　 第四條 具有履行職責所需要的_理論的水平，認真實踐“三個代表”重要思想，堅持
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略632字，正式會員可完整閱讀）……　
取人。
第十三條 個人向黨組織推薦領導干部人選，必須負責地寫出推薦材料并署名。經(jīng)組織（人事）部門審核后，按照規(guī)定程序進行民主推薦。所推薦人選不是所在單位多數(shù)群眾擁護的，不得列為考察對象。
第六章 考察
第十四條 對確定的考察對象，由組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，進行嚴格考察。
第十五條 考察領導職務擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和領導職務的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。
第十六條 考察領導職務擬任人選，應當經(jīng)過下列程序：
（一）組織考察組，制定考察工作方案；
（二）同考察對象工作部門主要領導成員就考察工作方案溝通情況，征求意見；
（三）根據(jù)考察對象的不同情況，通過適當方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預告；
（四）采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況。
第五章 醞 釀
第十七條 領導職務擬任人選，在考察前，討論決定或者決定呈報前，應當充分醞釀。
第七章 討論決定
第十八條 選拔任用領導干部，應當按照干部管理權(quán)限由黨委集體討論作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。
第十九條 需要報上級備案的干部，應當按照規(guī)定及時向上級組織（人事）部門備案。
第八章 任 職
第二十條 實行領導干部任職前公示制度。
第九章 免職、辭職
第二十一條 黨政領導干部有下列情形之一的，一般應當免去現(xiàn)職：
（一）達到任職年齡界限或者退休年齡界限的；
（二）因工作需要或者其他原因，應當免去現(xiàn)職的。
第二十二條 實行領導干部辭職制度。辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責令辭職。辭職手續(xù)依照法律或者有關(guān)規(guī)定程序辦理。
第十章 紀律和監(jiān)督
第二十三條 選拔任用黨政領導干部，必須嚴格執(zhí)行本條例的各項規(guī)定，并遵守下列紀律：
（一）不準超職數(shù)配備領導干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇；
（二）不準臨時動議決定干部任免；
（三）不準個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）及集體作出的干部任免決定；
（四）不準拒不執(zhí)行上級調(diào)動、交流領導干部的決定；
（五）不準要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員；
（六）不準在機構(gòu)變動和主要領導成員工作調(diào)動時，突擊提拔調(diào)整干部，或者干部在調(diào)離后，干預原任職單位的干部選拔任用；
（七）不準在選舉中進行違反黨的紀律、法律規(guī)定和有關(guān)章程的活動；
（八）不準在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況；
（九）不準在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團團伙伙，或者打擊報復。
第二十四條 對違反本條例規(guī)定的干部任免事項，不予批準；已經(jīng)作出的干部任免決定一律無效，限期予以糾正，并按照規(guī)定對主要責任人以及其他直接責任人作出組織處理或者紀律處分。
第二十五條 紀檢機關(guān)（監(jiān)察部門）按照有關(guān)規(guī)定，對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查。
第十一章 附則
第三十三條 本制度由團區(qū)委負責解釋。　　
第三十四條 本制度自發(fā)文之日起施行。


沈河團區(qū)委
2012年9月 ……（未完，全文共5053字，當前僅顯示1774字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)團委機關(guān)作風建設四項制度》）