鄉(xiāng)鎮(zhèn)“效能建設(shè)年”活動(dòng)工作總結(jié)2

目錄/提綱：……
一、高度重視，措施到位
二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)?營造濃郁的活動(dòng)氛圍
2、加強(qiáng)宣傳教育，營造濃郁的活動(dòng)氛圍
三、活動(dòng)開展情況
四、初步成效
（一）工作紀(jì)律進(jìn)一步嚴(yán)明
（二）進(jìn)取意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)
（三）監(jiān)督管理進(jìn)一步增強(qiáng)
五、不足之處
……
鎮(zhèn) 2012年“效能建設(shè)年”活動(dòng)工作總結(jié)2

自開展效能建設(shè)活動(dòng)以來，我鎮(zhèn)按照陽東縣整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組文件精神，緊緊圍繞我鎮(zhèn)中心工作，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實(shí)際，求真務(wù)實(shí)，周密部署，認(rèn)真扎實(shí)開展效能建設(shè)工作，深刻查擺，認(rèn)真評(píng)議，扎實(shí)整改，使效能建設(shè)活動(dòng)取得了顯著成效。現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
一、高度重視，措施到位
鎮(zhèn)黨委、政府積極組織召開加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，專題研究、部署此項(xiàng)活動(dòng)的具體工作，提出了活動(dòng)的要求，成立了東平鎮(zhèn)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，成立了東平鎮(zhèn)效能建設(shè)督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組及督查考核辦公室；制定了效能建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案、考核辦法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，并制訂了活動(dòng)實(shí)施細(xì)則和責(zé)任分解表。會(huì)議要干部要高度重
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略495字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
作、及時(shí)總結(jié)效能建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，積極營造了濃郁的活動(dòng)氛圍，達(dá)到了預(yù)期的活動(dòng)效果。
三、活動(dòng)開展情況
今年以來，共召開3次黨委會(huì)專題研究機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，3次全鎮(zhèn)干部職工宣教大會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)省、市、縣效能建設(shè)工作文件及重要會(huì)議精神，安排部署全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作目標(biāo)、任務(wù)。舉行1次村民問政會(huì)，邀請(qǐng)各村部分村民代表共計(jì)40多人，到鎮(zhèn)政府會(huì)議室聽取部分所站負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作，并提出意見和建議，有關(guān)部門整理歸納后給予書面答復(fù)，提出整改措施和意見，讓機(jī)關(guān)工作直面群眾監(jiān)督，形成良好的互動(dòng)。通過優(yōu)化載體，強(qiáng)化宣傳，進(jìn)一步營造機(jī)關(guān)效能建設(shè)濃厚氛圍，使全鎮(zhèn)干部提高對(duì)開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，為開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，規(guī)范各項(xiàng)制度，實(shí)行依法行政，提高工作效率，接受群眾監(jiān)督打下基礎(chǔ)。
為嚴(yán)肅紀(jì)律，今年以來主要嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，實(shí)行臉譜識(shí)別考勤，辦公室每月將干部考勤統(tǒng)計(jì)情況進(jìn)行張榜公布。干部職工上班期間不得上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等，違規(guī)者被鎮(zhèn)效能自查小組查實(shí)，視情況鎮(zhèn)里將通報(bào)批評(píng)，今年以來，我鎮(zhèn)強(qiáng)化效能督查，鎮(zhèn)效能辦領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織了多次機(jī)關(guān)考勤突擊檢查，同時(shí)圍繞計(jì)生、新農(nóng)保等中心工作，4次組織到8個(gè)村開展工作督查，對(duì)違規(guī)人員以及工作進(jìn)度較慢的村及時(shí)進(jìn)行通報(bào)，嚴(yán)格落實(shí)懲處措施，有效地調(diào)動(dòng)了工作熱情，干部職工整體精神狀態(tài)良好，工作秩序井然。強(qiáng)化工作態(tài)度，比超辦事率。端正工作態(tài)度，規(guī)定上班期間嚴(yán)禁同事之間相互串崗串門、泡茶聊天。強(qiáng)化服務(wù)作風(fēng)，比超滿意率。轉(zhuǎn)變政府職能，改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)，要求干部職工做到“臉要笑，話要甜，心要平”，使老百姓氣有地方消、苦有地方訴、事由人幫忙辦，提高黨和政府在群眾中的信任度。按照服務(wù)型政府建設(shè)要求，通過嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、崗位責(zé)任制、AB崗工作制、限時(shí)辦結(jié)制、失職追究制、一次性報(bào)告制等有效的規(guī)章制度，細(xì)分細(xì)化服務(wù)內(nèi)容，落實(shí)個(gè)人責(zé)任，解決工作推諉、相互扯皮現(xiàn)象，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、為民意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的衙門作風(fēng)。
四、初步成效
（一）工作紀(jì)律進(jìn)一步嚴(yán)明。
通過“效能建設(shè)年”活動(dòng)，使全鎮(zhèn)職工把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和精神追求。
（二）進(jìn)取意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)
通過查擺問題增強(qiáng)了全鎮(zhèn)干部職工的責(zé)任感和使命感，使他們能正視發(fā)展中存在的矛盾和問題，認(rèn)清發(fā)展中面臨的挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)，并尋求化解矛盾、迎接挑戰(zhàn)、突破困境的辦法和途徑。
（三）監(jiān)督管理進(jìn)一步增強(qiáng)
沒有監(jiān)督的權(quán)力，必然導(dǎo)致腐敗�！靶芙ㄔO(shè)年”活動(dòng)與廉政教育相結(jié)合，把監(jiān)督工作擺在突出的位置，把自己的一言一行都置于組織和群眾的監(jiān)督之下，自覺 ……（未完，全文共2188字，當(dāng)前僅顯示1391字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)“效能建設(shè)年”活動(dòng)工作總結(jié)2》）