人社局廉政文化建設“五個一工程”工作總結

目錄/提綱：……
一、樹立“廉潔奉公、勤政為民”的執(zhí)政理念
二、營造崇廉、思廉、守廉的文化氛圍
三、建立行之有效、切合實際的廉政制度
四、搭建反腐倡廉教育工作平臺
五、培養(yǎng)、樹立勤廉兼優(yōu)先進典型
六、現階段區(qū)人社局機關廉政文化建設活動存在的問題
七、下一步工作思路和打算
……
區(qū)人社局廉政文化建設“五個一工程”
工作總結

為深入開展機關文化建設，切實提高區(qū)人社局黨員干部廉潔從政意識，改進工作作風，提高工作效能，按照區(qū)紀委下發(fā)的《沈河區(qū)機關廉政文化建設“五個一工程”工作方案》（沈河紀發(fā)【2012】13號）文件要求，以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“廉潔奉公、勤政為民”為根本宗旨，建立了具有我局特色制度化、規(guī)范化的機關廉政文化長效機制。現將區(qū)人社局廉政文化建設“五個一工程”落實情況匯報如下：
一、樹立“廉潔奉公、勤政為民”的執(zhí)政理念
我局為提高局內每名工作人員廉潔自律意識，培育和樹立正確的人生觀、價值觀、權利觀和高尚的人格，牢固樹立“堅持廉政讓群眾放心，做好服務讓群眾滿意”的理念，按照《關于印發(fā)〈
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要和深遠的意義。我局本著樹立全局干部廉潔奉公、勤政為民的理念，不斷提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，逐步完善機關廉政制度建設，按照區(qū)紀委的相關要求，我局結合局內工作特點和實際，建立和完善了廉政制度十三項：1、區(qū)人社局廉政培訓教育制度2、區(qū)人社局民主生活會制度3、區(qū)人社局述職述廉制度4、區(qū)人社局領導干部個人重大事項報告制度5、區(qū)人社局廉政談話制度6、區(qū)人社局機關工作人員問責辦法7、區(qū)人社局領導干部廉政評價制度8、區(qū)人社局社會監(jiān)督制度9、區(qū)人社局反腐倡廉宣傳教育工作制度10、區(qū)人社局人員考勤制度11、區(qū)人社局工作人員文明禮儀制度12、區(qū)人社局首問責任制度13、區(qū)人社局黨員干部學習制度。經過集中制定、征求意見、修改完善等步驟，制定了《廉政制度匯編》作為全局干部依法依紀的工作準則，并在今后不斷完善。
四、搭建反腐倡廉教育工作平臺
廉政文化是社會主義先進文化的重要內容，是構建社會主義和諧社會的重要基礎。加強廉政文化建設，是推動反腐倡廉建設的有效途徑。我局于今年5月建立和完善了科級實職領導干部的廉政檔案，并參照區(qū)紀委的做法，于今年6月搭建了反腐倡廉教育工作平臺，通過開展五項活動，加強了廉政文化建設。一是學一次領導講話，我局于今年6月初組織局內全體工作人員分批次學習了省、市有關領導在警示教育大會上的講話。二是讀一遍《廉政準則》，我局通過舉辦廉政黨課，組織局內全體黨員干部學習了《廉政準則》中“52個不準”的具體內容。三是聽一遍先進事跡，我局組織黨員干部深入學習《黨旗飄飄—沈陽市百名勤廉兼優(yōu)黨員干部風采錄》，并圍繞學習百名勤廉兼優(yōu)先進典型開展座談討論，引導黨員干部向身邊先進典型學習，爭做奮力拼搏、苦干實干的好黨員好干部，爭創(chuàng)工作一流、群眾滿意的好集體好部門。四是看一個警示案例，我局在反腐倡廉教育工作平臺搭建后，分批組織了局內全體工作人員看了《“貪欲”送我進牢房》等警示教育案例，通過觀看案例，讓全體工作人員針對自己存在的問題進行了一次自查，做到從源頭預防腐敗。五是查一回廉潔問題，通過建立科級實職領導干部廉政檔案，讓局內科級領導干部對照自己的廉政檔案認真查找勤政廉政方面的問題，真正在工作中做到“廉潔奉公、勤政為民”。
五、培養(yǎng)、樹立勤廉兼優(yōu)先進典型
我局按照區(qū)紀委、區(qū)委宣傳部聯合制定下發(fā)的《關于培養(yǎng)和樹立勤廉兼優(yōu)先進典型活動的通知》要求，通過支部推薦、公示、考核、評選、黨組審定，在全局黨員干部中評選出了2名勤廉兼優(yōu)先進典型。并利用局內設立的宣傳欄、舉辦報告會等多種形式廣泛宣傳了先進典型事跡，激發(fā)了局內工作人員的干勁。
六、現階段區(qū)人社局機關廉政文化建設活動存在的問題
全局黨員干部能夠按照要求，認真學習貫徹落實區(qū)紀委“五個一工程”工作方案精神，落實黨風廉政精神責任制，但我局窗口人員較多，平時工作非常繁忙，空 ……（未完，全文共2365字，當前僅顯示1503字，請閱讀下面提示信息。收藏《人社局廉政文化建設“五個一工程”工作總結》）