社會養(yǎng)老和工傷保險管理分局關于禁止用公款相互吃請工作的匯報

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
3、自查結果
二、暴露的問題
1、思想認識仍待提高
2、專業(yè)知識和專門人才的缺乏
3、制度改革需加強
三、下一步工作
1、加強監(jiān)管力度
2、加強學習，儲備人才
3、完善制度建設，與時俱進
……
沈河社會養(yǎng)老和工傷保險管理分局
關于禁止用公款相互吃請工作的匯報
區(qū)紀委：
根據(jù)沈河委辦發(fā)[2012]2號文件精神和區(qū)紀委第九期廉政工作會議部署要求，沈河社保局在11月份深入開展了禁止公款相互吃請專項自查治理工作，選取關鍵節(jié)點進行深入細致的檢查，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、工作開展情況
1.領導重視，分工聯(lián)動
沈河社保局在11月5日召開了副科級以上干部會議，專項部署利用公款相互吃請工作治理工作。會上分局成立了以新華局長為組長、丁翀副局長和國利副局長為副組長的專項工作小組，各科科長為組員的工作小組，并下設辦公室，并強調此次工作以
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3.自查結果。因我分局為市直單位，采取報賬制，所以我們查閱了今年以來上報市局報銷的相關報賬記錄，仔細核對得出結論，即我分局能夠嚴格按照市局財務管理要求，從嚴加強財務管理，嚴格遵守經費開支管理制度、審批權限等內容。對各項公務招待活動嚴格審批、按章辦事，堅決抵制違反財經紀律的行為，共產生兩筆公務招待費，分別用于接待國家審計署審計工作人員及人社部社保中心視察工作人員，公務招待費用控制在市局經費核算控制線以下，未發(fā)生一起用公款宴請或贈送禮品給其他單位和個人的活動。同時通過自查及各科主動上報，經統(tǒng)計，我分局今年以來共拒絕了7次企事業(yè)單位答謝宴請，價值3000余元的禮品卡和禮品，工作人員嚴格自律，未發(fā)生一次違紀違法行為。
二、暴露的問題
1.思想認識仍待提高。此次專項自查工作中，部分領導干部的思想工作還需進一步加強，主動接受監(jiān)督、積極配合自查的意識還需提高，部分同志認為“禮尚往來”是人之常情，是公務部門之間相互交流的一種正常手段，只要沒違反有關規(guī)定，沒超出一定額度就是正常的工作來往。這種危險的想法存在于不少干部中，為我們未來的工作敲響了警鐘。
2.專業(yè)知識和專門人才的缺乏。此次工作中涉及對財務等多部門的審查，在工作中我們感覺到一種“心有余而力不足”的感覺，意識到擁有財務、審計等專業(yè)知識對于工作開展的重要性，由于專業(yè)知識和專門人才的缺乏，部分工作開展不盡如人意。雖完成了工作，但我們認為在未來的工作中，有專業(yè)人員的參與能夠更有效地發(fā)現(xiàn)問題，利于工作的深入開展，不受各種諸如假賬、錯賬的干擾。
3.制度改革需加強。隨著經濟的快速發(fā)展，部分人員頭腦開始“靈活起來”，鉆法規(guī)的空子、游走在法規(guī)的空白區(qū)等現(xiàn)象開始出現(xiàn)，違法亂紀更加趨于隱蔽。而我們的管理制度卻無法出現(xiàn)滯后等多種問題，不能有效行使監(jiān)督管理權力，急需改革。
三、下一步工作
1.加強監(jiān)管力度。沈河社保局將借此次治理工作為契機，強化黨員干部權力和財務管理監(jiān)督，工作小組只能也將由當下的自查轉變?yōu)槿粘１O(jiān)督。同時，沈河分局將開放監(jiān)督體系，避免“既做裁判員，又當運動員”的情況發(fā)生，使財權運行公開透明，與市局紀委、區(qū)紀委和廣大人民群眾通力合作，形成上級監(jiān)管、自我監(jiān)察、下級監(jiān)督的三級監(jiān)管體系，有效防控利用公款 ……（未完，全文共1904字，當前僅顯示1210字，請閱讀下面提示信息。收藏《社會養(yǎng)老和工傷保險管理分局關于禁止用公款相互吃請工作的匯報》）