街道領(lǐng)導干部廉政評價工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）領(lǐng)導高度重視，廉政評價工作扎實推進
二是加強對廉政考核評價工作的宣傳，讓機關(guān)黨員干部吃透摸清廉政評價真正意義
三是發(fā)揮勤廉兼優(yōu)典型作用，做好重點崗位干部廉政評價
（二）創(chuàng)新評價形式，拓展監(jiān)督范圍
（三）規(guī)范程序，嚴肅廉政評價工作紀律
（四）落實獎懲，助推廉政考核機制發(fā)展
一是設計廉政評價“排行榜”
二是落實各項廉政獎懲
三是作為選樹勤廉典型依據(jù)
四是加大工作責任追究
五是加強廉政評價民意收集
（六）科學運用，作為廉政征詢重要依據(jù)
（七）發(fā)揮作用，做好廉潔高效民生服務
二、存在的問題
二是責任目標或重點不夠突出，考核程序還有待進一不規(guī)范，結(jié)果的運用還不夠硬化
三、下一步工作打算
一是進一步規(guī)范考核評價的程序和方式方法
一是組織考核
二是民主測評
三是民意調(diào)查
四是綜合審定
二是科學設計廉政評價指標
三是細化廉政考評標準和評分要求
四是認真做好廉政評價組織落實
五是探索黨風廉政責任考核新方式
……
新北站街道領(lǐng)導干部廉政評價工作情況匯報

為認真貫徹落實領(lǐng)導干部黨風廉政建設責任制，努力構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，增強擴大干部的廉潔從政意識，年內(nèi)，我街按照區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委要求，在領(lǐng)導班子及成員范圍內(nèi)，積極開展領(lǐng)導干部廉政評價工作。通過此項工作，使我街黨風廉政建設工作逐步科學規(guī)范化，進一步增強了領(lǐng)導干部遵守規(guī)章制度、接受群眾監(jiān)督的自覺性，也為群眾實施有效監(jiān)督搭建了平臺，有力地推動了我街干部隊伍廉政勤政建設�，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、工作開展情況
（一）領(lǐng)導高度重視，廉政評價工作扎實推進
我街黨政主要領(lǐng)導高度重視領(lǐng)導干部廉政責任制落實，把民主評議領(lǐng)導干部勤政、廉政情況，落實廉政征詢，作為黨風廉政建設和機關(guān)作風建設的重要內(nèi)容來抓，正確指導，認真組織工作開展。一是通過實施廉政評價制度，使我街黨風廉政建設責任制工作由隱性變?yōu)轱@性，促進了責任制的落實。今年6月，經(jīng)我街黨
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樹了山東堡社區(qū)書記段國會、凱旋社區(qū)書記王汝全為我街勤廉兼優(yōu)典型，以勤政廉潔先進引領(lǐng)工作，充分發(fā)揮廉政評價規(guī)范廉政行為作用。
（二）創(chuàng)新評價形式，拓展監(jiān)督范圍
作為廉政考核的落實形式，我街廉政評價活動，采取機關(guān)內(nèi)部評價和社會評價兩種方式進行，機關(guān)內(nèi)部評價測評人為機關(guān)黨員干部，社會評價測評人為社區(qū)工作者代表和社會廉政監(jiān)督員。分開匯總，由街道黨工委對兩種廉政評價結(jié)果進行有機結(jié)合，綜合運用，實現(xiàn)廉政考核引入社會評價的機制創(chuàng)新，走出“自己評自己，自我感覺良好”的廉政考核怪圈。接受群眾監(jiān)督，提高廉政考核的社會認同。
（三）規(guī)范程序，嚴肅廉政評價工作紀律
我街于11月27日下午3：00召開了2012年新北站街道領(lǐng)導干部述職述廉大會。在對我街區(qū)管領(lǐng)導干部年度考核工作的同時進行廉政測評。廉政測評工作由區(qū)紀委黨風室王樹平主任主持， 我街共48名參評黨員干部按要求依次逐項對領(lǐng)導干部貫徹落實《廉政準則》及黨風廉政建設工作情況進行測評。測評工作按照規(guī)定程序，確保公開、公正、公平，受到區(qū)紀委和黨員干部一致好評。
（四）落實獎懲，助推廉政考核機制發(fā)展
廉政評價工作是規(guī)范領(lǐng)導干部廉潔從政行為的重要抓手，是提醒和警示領(lǐng)導干部不犯或少犯錯誤的有效手段。我街根據(jù)本街實際情況采取五項措施，助推廉政評價機制長效發(fā)展。一是設計廉政評價“排行榜”。注重黨員群眾的感知，把考核結(jié)果在一定范圍通報、公示，充分體現(xiàn)自覺接受群眾監(jiān)督的積極態(tài)度，提高領(lǐng)導干部工作和生活廉潔的公信度。實現(xiàn)考核結(jié)果運用的新突破。二是落實各項廉政獎懲。嚴肅廉政測評程序，認真對待評價結(jié)果。能者上，庸者下。廉者獎，違紀者處罰。廉政評價不講情面，只講公開獎勵，公開處罰。三是作為選樹勤廉典型依據(jù)。大張旗鼓地開展述廉評廉活動，弘揚清正廉潔正氣，狠殺違法違紀歪風。發(fā)揮黨員干部認可、群眾滿意的領(lǐng)導干部和有威望業(yè)務能手示范引領(lǐng)作用，交重任，做示范，樹立勤政廉潔政府工作形象。四是加大工作責任追究。廉政評價對象是領(lǐng)導干部個人，也是領(lǐng)導干部工作團隊和主管領(lǐng)導。認真分辨廉政評價得數(shù)反映出的深層問題，加大問題相關(guān)人和領(lǐng)導人責任追究，讓違規(guī)違紀行為無處藏身。五是加強廉政評價民意收集。公開廉政評價小組聯(lián)系電話，廣納下級群眾諫言和廉政評價意見建議，改進廉政評價工作不足，不斷完善黨風廉政責任制考核。
（六）科學運用，作為廉政征詢重要依據(jù)
黨員干部、社區(qū)工作者代表和黨風廉政監(jiān)督員進行領(lǐng)導干部的民主廉政評價活動，實現(xiàn)了廣泛接受民主監(jiān)督和廉政征詢的黨風廉政責任制考核的工作目標。廉政評價作為廉政征詢的重要手段，真實反映領(lǐng)導干部廉政狀況，真正起到了觸動被考核者神經(jīng)的作用。
（七）發(fā)揮作用，做好廉潔高效民生服務
廉政評價工作機制的建立，讓領(lǐng)導干部都深深感受到了肩上擔子的分量。領(lǐng)導干部參加廉政評價，日常工作更加注重工作手段的自我提升，工作紀律的自我約束。增強積極主動融入黨風廉政和機關(guān)作風建設工作的動力。因為真正嘗到了黨風廉政建設“責任重于泰山”的滋味。廉政評價機制為我街落實黨風廉政建設責任制增大壓力、激發(fā)動力、提供助力。
二、存在的問題
一是個別黨員干部對廉政評價工作認識不夠，參加考核測評活動態(tài)度不積極，對考評結(jié)果的嚴肅性認識不夠。二是責任目標或重點不夠突出，考核程序還有待進一不規(guī)范，結(jié)果的運用還不夠硬化。對領(lǐng)導干部廉潔自律情 ……（未完，全文共3544字，當前僅顯示1790字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道領(lǐng)導干部廉政評價工作情況匯報》）