區(qū)委組織部2008-2012年懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)總結(jié)及2013-2017五年規(guī)劃

目錄/提綱：……
一、2008-2012年建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系工作回顧
1、創(chuàng)新區(qū)管干部公選辦法，嚴(yán)格把好選人用人關(guān)
2、創(chuàng)新班子和干部考核辦法，充分發(fā)揮特邀監(jiān)督員和群眾的監(jiān)督檢查作用
一是推行網(wǎng)上測評，重視工作實績和群眾公認(rèn)的干部考核體系
二是堅持對區(qū)管干部層面“三提三促”活動的跟蹤考核
3、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，努力營造風(fēng)清氣正的換屆工作環(huán)境
二、目前建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系工作存在的問題
1、還需進(jìn)一步加強(qiáng)思想教育，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受監(jiān)督的意識
2、還需進(jìn)一步健全黨內(nèi)民主監(jiān)督制度，增強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督實效
三、下一個五年懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)規(guī)劃
一、在干部工作上
1、嚴(yán)格管理監(jiān)督，進(jìn)一步提升干部隊伍生機(jī)活力
2、繼續(xù)深化制度建設(shè)，進(jìn)一步提升干部隊伍素質(zhì)
3、堅持民主集中制，進(jìn)一步發(fā)揮黨內(nèi)民主生活會的監(jiān)督作用
4、不斷完善監(jiān)督體系，進(jìn)一步加強(qiáng)輿論監(jiān)督
……

區(qū)委組織部建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系
工作匯報材料
在過去的五年，區(qū)委組織部認(rèn)真貫徹落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》，認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)委十二屆三次、四次全會精神，積極踐行“致力民生、崇尚務(wù)實”理念，圍繞推動科學(xué)發(fā)展和創(chuàng)新社會管理，深化干部人事制度改革，推進(jìn)干部工作科學(xué)化、民主化和制度化進(jìn)程。圍繞“基層組織建設(shè)年”，強(qiáng)組織、增活力，全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，提升組織工作科學(xué)化水平，為沈河經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保證。
一、2008-2012年建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系工作回顧
1、創(chuàng)新區(qū)管干部公選辦法，嚴(yán)格把好選人用人關(guān)。
根據(jù)全區(qū)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)崗位空缺實際和區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，先后多次次組織了公開提名、競爭選拔，在全區(qū)范圍內(nèi)選拔區(qū)管正、副職領(lǐng)導(dǎo)干部及年輕干部的提名人選。其中，在正職干部公選中，不定向、不定崗，區(qū)委常委票決，經(jīng)過全區(qū)區(qū)管干部的署名提名遴選
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略650字，正式會員可完整閱讀）……　
用工作的“兩個滿意度”。
4、加強(qiáng)部自身建設(shè)，獲省“十佳組織部門”殊榮
幾年來，組織部機(jī)關(guān)堅持深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動，打造了一支黨性堅強(qiáng)、作風(fēng)過硬、履職能力強(qiáng)的組工干部隊伍。在班子建設(shè)上，持之以恒地抓好部機(jī)關(guān)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制。在隊伍建設(shè)上，通過建設(shè)學(xué)習(xí)型科室，提高黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。堅持組工干部“進(jìn)街道、下基層、抓黨建”， 在街道、社區(qū)建立聯(lián)系點。開展“雙爭雙強(qiáng)當(dāng)先鋒”活動和“四講四比四服務(wù)”競賽，與基層黨員群眾“結(jié)對子”，辦實事，在聯(lián)系服務(wù)群眾中，提升黨性觀念，提升工作水平，各項工作在全市全省走在前列，2012年10月區(qū)委組織部被評為省“十佳組織部門”。
二、目前建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系工作存在的問題
1、還需進(jìn)一步加強(qiáng)思想教育，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受監(jiān)督的意識。要切實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治建設(shè)，使其樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀。同時要堅持以黨章和黨的政治準(zhǔn)則來規(guī)范其言行，不斷強(qiáng)化其自覺接受監(jiān)督的意識。通過教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部具有明確的是非觀念，不斷增強(qiáng)自控能力和強(qiáng)化廉潔自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。在思想上牢固樹立不能濫用權(quán)力的觀念，自覺接受法律、紀(jì)律的約束。
2、還需進(jìn)一步健全黨內(nèi)民主監(jiān)督制度，增強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督實效。在工作中，還需進(jìn)一步發(fā)揮各級黨組織的民主決策、民主監(jiān)督作用。重點監(jiān)督各單位部門所制定的方針政策、重大工程項目的決策和領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用，避免因政策、決策和用人上的失誤而造成不良后果。

三、下一個五年懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)規(guī)劃
未來五年，我部工作的指導(dǎo)思想是：牢牢把握黨的十八大加強(qiáng)黨的建設(shè)的新要求，緊緊抓住區(qū)街綜合管理_改革的新契機(jī)，繼續(xù)深化干部人事制度改革，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，進(jìn)一步發(fā)展黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，不斷開創(chuàng)組織工作科學(xué)發(fā)展的新局面。
一、在干部工作上
1、嚴(yán)格管理監(jiān)督，進(jìn)一步提升干部隊伍生機(jī)活力。①加強(qiáng)干部監(jiān)督，按照中央精神，必須把監(jiān)督和教育結(jié)合起來，把教育放在首位，明年要把黨性教育和干部監(jiān)督有關(guān)工作的政策教育納入培訓(xùn)計劃，特別是對“一把手”的教育和監(jiān)督。②健全黨內(nèi)民主監(jiān)督和社會y論監(jiān)督，發(fā)揮各方面監(jiān)督的作用，形成監(jiān)督工作合力。③加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，會同督考辦等有關(guān)部門，研究開發(fā)干部網(wǎng)上管理系統(tǒng)，通過撰寫日志、實時考核、定期測評等形式，進(jìn)一步加強(qiáng)干部的日常管理和工作過程的考核。④去年，制定了《沈河區(qū)關(guān)于不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)整處理辦法（試行）》，要進(jìn)一步完善和健全制度，明確“下”的標(biāo)準(zhǔn)，疏通“下”的渠道，努力形成以狀態(tài)定崗位、以業(yè)績定去留的退出機(jī)制。
2、繼續(xù)深化制度建設(shè)，進(jìn)一步提升干部隊伍素質(zhì)。①原有的、好的制度要繼續(xù)堅持完善和深入推行，比如“干部提名”、“競爭性選拔”、“差額任用”等，進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的質(zhì)量和水平。②要進(jìn)一步完善干部考核評價機(jī)制，試行對干部“德”的量化考核，綜合運(yùn)用考核評價辦法，著力探索和完善組織評價、群眾評價、社會評價和自我評價有機(jī)聯(lián)系、互為印證的干部考核評價工作新機(jī)制。③加強(qiáng)對區(qū)管單位的選人用人行為的規(guī)范，加強(qiáng)干部選拔任用工作學(xué)習(xí)宣傳和責(zé)任追究，在全區(qū)范圍內(nèi)營造良好的風(fēng)氣。
3、堅持民主集中制，進(jìn)一步發(fā)揮黨內(nèi)民主生活會的監(jiān)督作用。在今后的工作中，還要積極開展批評和自我批評，克服說人不說已，說明不說暗，談工作 ……（未完，全文共2872字，當(dāng)前僅顯示1826字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委組織部2008-2012年懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)總結(jié)及2013-2017五年規(guī)劃》）