街道領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評(píng)價(jià)制度6

目錄/提綱：……
一、廉政評(píng)價(jià)內(nèi)容
（一）組織開展本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況
（二）加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部教育、管理和監(jiān)督情況
（三）對(duì)親屬及身邊工作人員的教育、管理和監(jiān)督情況
（四）家庭住房調(diào)整、家庭成員工作安排、變動(dòng)、提拔任用
（五）干部群眾意見比較集中、反映比較強(qiáng)烈的問題
（六）領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行各項(xiàng)廉潔自律情況等各方面有關(guān)廉政建設(shè)的內(nèi)容
二、召開預(yù)備工作會(huì)議
三、召開正式會(huì)議
六、正確、客觀的書寫評(píng)廉小結(jié)
（一）標(biāo)明測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)，參評(píng)人情況，被評(píng)人，測(cè)評(píng)結(jié)果
（二）測(cè)評(píng)過程記錄翔實(shí)、準(zhǔn)確，語(yǔ)言精煉
（三）對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行綜合分析
七、建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案
八、廉政評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
（一）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部工作職責(zé)的廉政規(guī)定進(jìn)行評(píng)價(jià)
（二）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的評(píng)價(jià)
（三）每項(xiàng)內(nèi)容滿分為100分，根據(jù)分值劃分四檔
九、測(cè)評(píng)結(jié)果與廉政評(píng)價(jià)
……
萬(wàn)蓮街道領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評(píng)價(jià)制度6

為真實(shí)反映我單位領(lǐng)導(dǎo)干部（調(diào)研員和副調(diào)研員、實(shí)職正科和副科）廉政狀況,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)和拒腐防變能力，增強(qiáng)擴(kuò)大干部的廉潔從政意識(shí)和反腐倡廉工作水平。按照區(qū)紀(jì)委要求，開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評(píng)價(jià)活動(dòng)，結(jié)合我街實(shí)際情況，特制定本制度：
一、 廉政評(píng)價(jià)內(nèi)容。
（一）組織開展本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況；
（二）加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部教育、管理
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略302字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
、 召開正式會(huì)議。
正式會(huì)議由被測(cè)評(píng)對(duì)象所在的支部書記主持。會(huì)議上應(yīng)宣讀有關(guān)文件，學(xué)習(xí)有關(guān)條例、規(guī)定。會(huì)議應(yīng)主要以個(gè)人述廉為主，緊密圍繞述廉內(nèi)容，交流思想認(rèn)識(shí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，充分發(fā)揚(yáng)民主，開展積極的思想斗爭(zhēng)，增強(qiáng)政治性和原則性，達(dá)到互相監(jiān)督、改進(jìn)工作，共同提高的目的。述廉時(shí)，按照要求一項(xiàng)項(xiàng)進(jìn)行評(píng)述，規(guī)定內(nèi)容必須進(jìn)行闡述，然后是個(gè)人的其它有關(guān)總結(jié)。測(cè)評(píng)采取無記名投票的方式，由相關(guān)人員組成計(jì)票、監(jiān)票小組。測(cè)評(píng)結(jié)果由紀(jì)工委在一周內(nèi)向測(cè)評(píng)對(duì)象本人或視情況在一定范圍內(nèi)進(jìn)行反饋。
六、 正確、客觀的書寫評(píng)廉小結(jié)
（一）標(biāo)明測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)，參評(píng)人情況，被評(píng)人，測(cè)評(píng)結(jié)果。
（二）測(cè)評(píng)過程記錄翔實(shí)、準(zhǔn)確，語(yǔ)言精煉。
（三）對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行綜合分析。
（四）發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理，不能及時(shí)解決的應(yīng)在一定時(shí)間提出解決方案，本單位解決不了的，及時(shí)上報(bào)。
七、 建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案
此檔案存原始測(cè)評(píng)票、測(cè)評(píng)結(jié)果、個(gè)人述廉報(bào)告、單位評(píng)廉總結(jié)、相關(guān)人員的談話記錄。若反映出問題，則將問題的處理方案、結(jié)果一并納入。
八、廉政評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
（一）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部工作職責(zé)的廉政規(guī)定進(jìn)行評(píng)價(jià)；
（二）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的評(píng)價(jià)；
（三）每項(xiàng)內(nèi)容滿分為100分，根據(jù)分值劃分四檔。平均分在90分以上為優(yōu)秀；80分至89分為稱職，60分至79分為基本稱職，60分以下為不稱職。
（四）平均分從70分到79分為進(jìn)行廉政談話，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)由主管領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；從60分到69分為黃牌警告并進(jìn)行誡勉談話；60分以下停職反省，核實(shí)確實(shí)存 ……（未完，全文共1334字，當(dāng)前僅顯示848字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《街道領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評(píng)價(jià)制度6》）